【学校中层领导述职述廉报告】企业副职述职报告

学校中层领导述职述廉报告篇一：学校中层干部述职述廉报告

学校中层干部述职述廉报告

教导处主任

任现职以来，我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，努力成为主任的好助手，尽力成为校长的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作中做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把任现职以来本人的岗位任职情况作简单的汇报。

一、遵规守纪，不断加强自身建设

在工作中，我能按照领导干部的标准严格要求自己，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。在思想上和行动上始终与党中央保持一致，努力提高工作质量。能认真学习法律，学习贯彻遵守维护党章，严格要求自己，廉政意识强，没有做违法违纪的事情。自觉从思想上牢固树立为师生服务的宗旨意识，自觉从行动上加强担当的责任意识，把师生对美好未来的向往作为自己工作奋斗的目标。注重党性修养，不搞个人英雄主义；大局意识强，懂得大事关乎学校发展，轻重涉及师生利益；对自身职业有敬畏感，对自身角色有使命感。热爱学生，喜爱教育，关心职工，帮助教师。遵守社会公德，为人师表，处处规范，谦虚谨慎。

二、甘于奉献：

坚定不移地贯彻上级教育教研精神，充分发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。爱岗敬业，无私奉献、严格自律是对我自己一贯的要求，以身作责做好表率。我时时反省、解剖自己，常服“清醒剂”，增强自我控制的能力，不勾心斗角，注重团结，扎扎实实干事业，容人容言，提高心理承受能力。在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，认真领会领导的指示精神，积极主动地落实好领导布置的各项工作，对工作主动思考，敢于提出自己的见解，既不人为地去附和别人而放弃自己正确的意见，也不固执己见地坚持错误意见。

三、积极履行教育教学管理职责。

认真完成每月一次教学常规检查，对存在的问题进行及时反馈。及时听评青年教师的上课情况，每学期按照要求完成听课任务，了解我校教师的教学情况。组织并指导各教研组开展工作，落实了组长工作职责及具体工作内容并全程跟踪督促实施，保证了教研组工作的有效开展。组织并坚持教研组和备课组集体备课。注重了教研形式和质量，注重了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流，有学术性。确定

了以“优化课堂，提高课效”为主题的课堂教学研究目标，积极稳妥地开展了各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。虚心向各方面业务能力很强的同志学习，学习专业学科建设领域中的新知识新成就，做到自己不说外行话，不做外行事，而且还能触类旁通，举一反三，由此及彼。目前跟学校各方面骨干教师、拔尖人员都能交流学习心得，保持沟通，这也将有利于学校教职工思想建设。工作作风踏实，能主动联系学生和老师，注重调查研究，紧开口慢开言，注重求真务实，水到渠成。

四、勤于学习：

作为一名教导处副主任必须要有广博的文化科学知识，精深的教育管理知识，扎实的教学基本功等，而自己在这些方面距离胜任本职工作还有一段距离。

因此，在客观存在的事务性的工作多了，复杂了的情况下，我依然没有改变爱读书、学习的兴趣和习惯，我紧抓一切可以学习的机会。

五、做好助手

作为教导副主任，我能正确定位，努力做好校长的助手，加强服务意识，对学校负责，在教学副校长的指导下，制订好了学校的教研工作计划，并组织实施，使学校教研工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验。大家

都知道，我校的自主团队式校本教研在全区都是颇有影响的。确实，在这样的校本教研中，能够真正让教研活动凝聚教师个人智慧。为了使学校教研活动扎实、有效的开展。

为进一步加强我校教师队伍建设,提高任课教师的综合素质。把校本培训再次与校本教研结合起来，实现研训一体，组织任课教师开展校全天候优秀任课教师的评选工作。制定了详实的方案，成了领导小组，整个过程中，教师们心态很端正，注重的是过程中自身的提高。

荣誉属于过去，未来依然任重而道远。泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教导主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，向优秀教导主任的目标迈进，把这叶的事业进行到底。

篇二：中层干部述职述廉述职述廉报告

述职述廉报告

学报编辑处

一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：

一、思想政治情况

本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、

政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。

二、组织纪律和廉洁自律情况 1、以身作则，带好班子。

将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。

维护领导班子团结，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过，决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与自

我批评。工作中，本人既讲原则，也讲感情，尊重、信任同事，放权班子成员；耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇于保护下级，较好地维护了领导班子和单位的团结。

2、强化教育，管好队伍。

以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式，对单位职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。

3、慎独自律，防微杜渐。

严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受单位里下级和职工送礼；对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消

费卡等一律上交报社纪委；严格遵守廉政建设的有关规定要求，家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。

4、严明纪律，有错必究。

坚持原则，对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息，一律按有关纪律和规定进行处理，同时以此教育全体员工借鉴自警。

三、学习情况

一年来，本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，并且认真学习党的十八大报告精神，全面准确的把握精神实质；二是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质；三是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力；四是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。

四、工作情况

首先,教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全

改。教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。再是尽其所能做好学校的分管工作：具体而言，在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点：

1.坚持正确的办刊方针，及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高，定期召开业务交流会。XX年继续选派人员参加不同层次的岗位培训，进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。

2.坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高，差错率逐渐下降，学报的校对质量均保持优级水平。

3.坚持与时俱进、开门办刊的理念，进一步扩大了供稿的专家学者络，积极约请、吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高，基金文章刊载率比往年也有较大提高。

4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。

5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神，勇于开展批评与自我批评，使大家既是同事又是朋友，营造了一个和谐、舒心的工作环境，提高了工作效率。

五、工作中存在的问题和不足

回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：

1.组稿工作虽然有成绩，但精品文章仍然不多，仍不能

满足大力提高刊物质量的要求，自然来稿比重仍然较大。

2.为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改进。

3.与班子成员之间的交流不够。

六、今后努力的方向

1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依靠学校的学科优势和学术优势，及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。

2.社科版继续组织高水平笔谈，并深化现有的特色栏目，尽力打造新的特色栏目。

3.继续提高作者身份和作者的单位层次，采取措施，吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。

4.遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各

项规章制度。

总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为学报编辑处的工作做出新的贡献。

篇三：学院中层干部XX年述职述廉报告(李云华) XX年述职述廉报告

高等职业技能培训学院李云华

一年来，学校党委、行政的正确领导下，我团结带领

高等职业技能培训学院教职工围绕学校工作重心，深入开展“三严三实”专题教育活动，切实推动工作顺利开展。现就一年来的履职情况总结如下：

一、业务工作完成情况

（一）完成“桂港现代职业教育发展中心”建设有关工作。1. 完成机构设臵工作。按期上报各类报批材料，落实设臵“桂港现代职业教育发展中心”的审批工作并报送国家教育部备案。2. 完成挂牌成立工作。拟订“中心”挂牌仪式暨“中心”实训大楼奠基仪式方案。XX年9月19日，由自治区教育厅、香港职业训练局主办，南宁职业技术学院承办的“桂港现代职业教育发展中心挂牌暨实训大楼奠基仪式”顺利完成。3. 配合完成烹饪技能大赛组织工作。修改完善“首届桂港台职业院校学生烹饪大赛”方案。配合做好大赛协调、接待和推进工作。顺利完成由“中心”主办的“首届桂港台职业院校学生烹饪大赛”各项工作。4.完成“中心”临时办公场地和“金融服务卓越中心（模拟）”的布局。“金融服务卓越中心（模拟）”则按照真实环境进行布臵，包括行业资讯、职业教育资讯、行业就业资讯等一系列的功能分区，体现了行业人才培养的流程。目前，正与高峰进修学院对接，研究制定培训项目和培训计划。5. 完成《高职院校骨干教师赴香港学习培训方案》并上报教育厅。9月在教育厅指导下，派出一批中职院校骨干教师赴香港职业训练局开

展为期一个星期的培训。6. 完成组织骨干教师出境培训计划申报工作。在教育厅有关部门指导下，向外国专家局申报了职业院校骨干教师XX年赴港培训计划。目前外国专家局已批准“中心”组织一批25人赴港培训计划。

（二）推进改制工作。由于自身基础薄弱，加上机制不活、动力不足、人员不齐、效率不高，高等职业技能培训学院发展缓

篇四：副校长XX年度工作述职述廉报告精选

副校长XX年度工作述职述廉报告精选

回顾一年来的生活、工作经历，感谢各级领导和老师们对我本人生活上的关心照顾和工作上的大力支持，一年来，我分管的教育教学工作，取得了一些成绩，也有一些不足。在此，把我的思想、工作情况做以汇报：

一、做好校长的助手

作为业务副校长，我首先明确职责，定好方位，密切配合黄校长开展学校工作，并适时提出合理化建议。其次，以强烈的事业心和责任心抓业务工作，立足本职，谦虚谨慎，放手于教导处和教科室，依靠教师们保证学校教育教学工作正常运转，配合校长建立正常有序的教学秩序。

二、完善教学管理制度

为激发一线教师的工作热情，提高教育教学质量，依据上级相关文件精神及广泛咨询教职工的意见，由我主持完善

修订了《教职工绩效考核办法》，出台了一系列教学制度及常规检查细则等，各种制度的出台和修订都努力做到客观、可行、有效。让教师们觉得合理，气顺。一年来，通过对新的考核评价制度的使用，前勤任课教师的工作积极性和创造性得到极大的提高。

三、努力提高教学质量

1、做高效课堂的践行者

自去年以来，县教育局根据教育大形势，大胆果敢地要求全县学校

进行高效课堂建设。首先，黄校长和我带领全体任课教师赴XX一中、XX二中参观学习。小组建设是高效课堂成败的关键，返校后我们就重点从小组建设抓起。由于我使用小组合作学习多年，所以在这方面稍有经验，我就亲自对任课教师进行多次培训，指导班主任和老师们对学生进行分组、组员分工及小组文化建设等。为激发组长的责任心、组员的合作和竞争意识，我征得校长的同意，对小组进行捆绑式评价，每月各班评选出优秀小组由学校对其进行奖励。其次，让每一个任课教师依托教研室统一编制的“导学案”，严格遵循“预习-合作-展示-评价”环节来设计自己的课堂教学。然后通过全员赛课、评课等活动，进一步巩固提高任课教师的课改意识和理念，激发他们的课改积极性，真正提高课堂教学效率。经过一年来的摸索、尝试和学习，大部分班级的

小组合作已形成习惯，新的课堂教学模式已初步形成。

2、认真抓好教学常规，做到教学精细化管理

为保证教学任务的圆满完成和教学质量的快速提高，我要求教导处严格备课、作业布置及批改等各个环节的管理，进行抽查和普查相结合，检查后及时总结，并与相关教师交换意见，明确指出他们的优点和不足，使他们得以取长补短，同时也有效的促进了他们的课堂教学效率的提高。

四、严抓控辍保学工作

影响我校教学成绩的最大障碍就是学生的辍学问题，一年来，我亲自带领班主任利用假期、周末和工作日进行家访，重点访已辍和易辍学生，在班主任和老师们的共同配合和努力下，已毕业的九年级仅有

两名同学未参加中考，与往年相比严重的辍学现象得到有效遏制。

五、抓牢抓实毕业班工作

在XX年秋季开学之前，首先对九年级师资进行了调整，重新选配班主任和任课教师，尽量做到搭配合理，结构科学。通过多次召开教师座谈会，帮他们明确目标、分析形势、找出问题并研究解决。在中考复习阶段，每一次模拟考试之后，我都与毕业班教师进行成绩分析，通过座谈使他们找出差距，明确努力的方向。经过师生的共同努力，今年的中考成绩与往年相比进步很大，高中段入学率是建档人数的88%，考试

人数的98%，彻底改变了老百姓对XX一中的看法。

六、不足与反思

一年来，虽说我做了不少事，也取得了点滴成绩，但这离不开教育局领导、黄校长、中层领导、特别是各位老师的帮助。我也清醒地认识到自己还存在诸多的不足。如个人的工作协调能力有待锻炼，教育教学管理水平与素养有待进一步提高。在下一阶段，我严格要求自己，将进一步创新理念，紧抓高效课堂和校本教研不放松，在推进高效课堂建设上做实、做细、做好，把自己分管的各项工作做的出色。《副校长XX年度工作述职述廉报告精选》

）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。篇五：学校班子述职述廉报告

鄄城一中述职述廉报告

刚刚过去的一年，在县委、县政府的正确领导下，鄄城一中坚持正确的办学方向，积极践行党的群众路线教育实践活动，以人为本抓管理，求真务实促发展，紧紧围绕“管理创新，质量攻坚，突出特色，打造亮点”的思路卓有成效地开展工作，使学校各方面的工作取得了长足的发展。下面，就一年来的工作情况做如下汇报：

一、加强班子建设，提升领导能力

一是加强理论学习。以共筑“中国梦”、党的群众路线教育实践活动为契机，解决思想认识上的问题，每月开展一

次集中学习，进一步提升了领导班子队伍的政治素质和党性修养，经常开展批评与自我批评活动,班子队伍中形成了良好的民主氛围；二是搞好班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作，讲党性、讲大局、讲团结，处处以事业为重；三是加强作风建设。班子成员都能深入教学一线，坚持常年听课，既能及时发现问题，又能充分听取广大教师意见，及时、科学、民主的解决问题。四是加强班子廉洁自律。全体班子成员事事以身作则，率先垂范，遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定,反对四风，规范办学行为，能带头落实领导干部勤政廉洁各项制度，树立务实形象，自觉接受监督。

二、加强教师队伍建设，努力提高教育教学质量

始终把提高教学质量作为教育教学工作的重中之重，牢固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，强化管理手段，提高

教师素质，关注学生个体差异，促进学生全面发展。

（一）强化师资队伍建设，促进教师专业化成长。学校积极组织广大教职工深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神，加强师德修养，使教师既教书又育人。加强业务培训，组织教师到全国各地名校学习,如：河北衡水中学、西峡一高、江苏沭阳高级中学等。继续举办教师培训活动，去年暑假，我校教师全员参加了教育厅组织的远程上培训，6

月21日，我校组织高三年级全体教师150多人到华东师范大学接受为期7天的专业知识和教学管理培训；9月20日，我校组织精干力量80余人到西峡一高学习先进教育教学课改经验。

（二）狠抓教研活动，常规教学工作进一步落实。我们始终以“打造高效课堂”为核心，继续深化课堂教学改革，确定了“疑、探、展、导、练”的课堂教学模式，确立了“以教师为主导，以学生为主体，以问题为主线，以激发学生兴趣为主旨”的课改理念；制定了“突出实、落实改、体现新、激励活”的课改方针，极大提高了课堂效率。严格听评课制度，开展多种类型的公开课评选、评比展示活动，本学期我校举行了历史上最大规模、最高层次的赛课活动，共有50名教师被评为周能手，11位老师被评为月能手，其中，冀章欣、许振景、吕先芝、王青春、刘安超、刘海元6位老师被评为学期能手。目前，我校探究班实施小班额教学，全封闭化管理；高三加强过程管理，细化教学，一中东院实行半封闭管理。

（三）加强师德师风建设，彰显教育“正能量”。随着时代的发展、社会条件的变化，每一个老师在师德师风方面的问题（有时甚至很小的问题）都可能成为社会关注的焦点和热点，进而给整个教育事业带来负面影响。所以，我校采取一系列措施狠抓师德师风建设。一

方面我们结合我校实际开展多种形式的学习交流活动，不断丰富学习交流的内容，加强师德修养（如教工例会的学习交流，举行师德演讲比赛等）。另一方面加强制度建设，我校的每一位老师都能主动签订相关的《责任状》，以相关的承诺规范和约束教学行为，我校老师的高素质、高尚师德受到广大家长和社会各界的广泛好评。

（四）强化管理，创新机制，素质教育再上新台阶。学校的人事制度改革逐步走向完善和优化，学校管理工作日臻完善，也更人性化。去年暑假，我校99%的教师都聘到了理想岗位，其中，14人被聘为首席教师，174人被聘为主任教师。在学生管理方面，明令学生注重仪表，告别手机，告别吧，使学生养成了良好的学习习惯和行为习惯。

注重学生潜能和特长生的培养，积极开展艺术、体育与健康和综合实践活动。我校邀请了济南大学教授、青年演讲家张鸿栋老师，为高三学生举行高考冲刺名师报告会；邀请章丘四中创新教育专职教练李昌旺老师，举行了学生创新发明教育启动仪式；邀请全国知名教育专家、河北衡水中学信金焕老师为我校全体教师作了题为“播种幸福的教育，享受教育的幸福”的报告；邀请中国感恩文化传承普及第一人一横老师为全体高二、高三同学开展了“感恩、励志、梦想”大型巡回演讲报告会。另外，探究部148人次获得由国家知识产权局颁发的“实用新型”专利证书，进一步培养了学生

的创新能力。

三、作风廉政建设情况

全体班子成员注重提高自身修养，加强学习，提高自己。认真学习党的十八大和习总书记系列讲话精神，正确领会科学发展观，落实中央“八项规定”，并用其统领工作全局；以科学发展

观为指导，以创先争优活动为总抓手，按照“质量立教、文化强校、整体提升、特色发展”的工作思路，进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，深化学校思想政治工作，积极促进教育教学改革，努力构建和谐校园，为促进一中和谐发展提供坚实的思想基础和组织保障。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，班子成员在工作中都能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。在工作中，坚持勤俭办学，厉行节约，即使因公招待，也是本着从简节约的原则，能省即省，从未违反规定用公款出国旅游或大吃大喝。

一年来，我校时刻以《廉政准则》为工作的标准，在办公条件、公务用车、通讯工具等方面均按上级规定执行。班子成员也从未利用职务之便收受其他单位和个人的现金、贵重礼品，为他人办私事。学校大型工程建设和大宗物品采购，都实行公开招标，班子成员从不利用自己的权力干预和插手。

在加强自身作风廉政建设的同时，我校还十分重视学校

领导干部及全体教职工的作风廉政建设，定期召开中层领导干部会议，加强学习，制定了《领导干部十戒》和《教职工十不准》等规章制度，严禁乱收费，制定工作日禁酒令，严禁教师酒后进课堂，严禁举办辅导班，不准教师私自为学生订资料，加重学生负担。

总之，在过去的一年中，尽管一中发展和作风廉政建设方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级的要求和全校教职工的期望相比，还有一定距离。下一步，我们一定努力加强学习，

严格要求自己，管好亲属，带好队伍，清清白白做人，踏踏实实做事，为一中和全县教育事业的发展做出自己的贡献！

XX年2月9日

篇六：学校中层领导干部XX年年度考核方案

*******学校中层领导干部XX年年度考核方案

为切实加强学校中层领导干部队伍建设，促进学校工作向科学化、规范化、制度化发展，激励和督促中层领导干部提高政治业务素质，认真履行职责，学校特制定此考核方案。

一、时间安排

XX年5月3日-***日

二、领导小组

组长：

副组长：

组员：

三、考核内容

学校中层领导干部XX年度考核工作按照《**********事业单位工作人员考核实施办法》和《关于做好XX年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（柳人社发〔XX〕153号）规定的原则、内容、方法和程序组织实施。

（一）德，即品行，指政治、思想、作风、纪律和道德品质等素质。注重理论学习，政治立场坚定，思想作风端正，有良好的职业道德，践行科学发展观和党的群众路线；忠诚特殊教育事业，热爱学校，热爱学生，师德高尚。热爱本职工作，事业心、责任感强，严于律己，守职敬业；模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；树立全心全意为师生服务的宗旨，关心爱护同志、团结协作、群众威信高、个人形象好；作风民主，善于听取并虚心接受群众建议和意见；襟怀坦白、公道正派、

坚持原则、严守纪律、谦虚谨慎、克己奉公、遵守社会主义公德，在精神文明建设中发挥表率作用。

（二）能，即组织领导能力。

运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题；改进领导方法，注重调查研究，提高服务意识；

加强组织协调及部门团队建设，勇于开拓创新，善于发现、培养、稳定、激励人才，知人善任，工作计划性强，落实到位，效果好，讲究工作方法，善于调动下属工作积极性。具有较新的管理理念和较高的管理水平，具有较强的业务指导能力和组织协调能力。

（三）勤，即工作态度、工作作风和责任心。

工作认真负责、任劳任怨、不拖不推，积极开展思想政治工作，帮助职工解决问题，工作效率高；吃苦在前，享受在后，以身作则，甘于奉献。工作讲求实际，主动承担急难重任务，克服困难、积极进取、服务意识强，模范作用好。

（四）绩，即工作实绩。

创造性开展工作，为推动学校发展提供经验；完成本年度工作任务和领导交办的临时工作。勤俭节约，工作效率高。本部门团结好，有凝聚力战斗力，无重大事故及违纪现象。

（五）廉，即廉洁自律。

遵纪守法，廉洁公正，作风正派，工作扎实，有全局观念和大局意识。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守干部廉洁自律的有关规定，以身作则，自重、自省、自警、自励；落实廉政建设责任书的承诺，管好自己，带好队伍。

四、方法步骤

（一）撰写个人的述职述廉报告，要实事求是，突出重点，简明扼要，字数一般不超 2500字。

（二）开展民主测评和评议，中层领导干部述职述廉采取书面方式进行，在此基础上，开展民主测评和干部德的考核专项测评。

（三）考核考察，采用个别谈话、座谈会、实地调查、延伸考察等方法，广泛深入地了解中层领导干部实际工作情况。

（四）考核评定，在民主测评中优秀率低于 30%的领导干部，不能评定为优秀等次。在民主测评中不称职率高于 20%的领导干部，不能评定为优秀等次。

五、结果的反馈与运用

考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，对表现优秀的领导干部要给予鼓励和肯定；对工作和作风方面存在问题的干部，及时提醒、批评教育或诫勉谈话；对不胜任、不称职的，视情况进行组织调整或免职。

**********

XX年5月3日

篇七：校长工作述职述廉报告

本人在20xx年里，认真学习理论知识，贯彻党的十六届五中、六中全会精神和十七大会议精神，时刻以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，解放思想，与时俱进。积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、

政策，在思想和行动上和党中央保持高度一致。严格要求自己，作风踏实，不图虚名，廉洁自律，奋发向上。始终牢记自己的光荣职责和神圣使命，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。紧紧围绕学校中心工作，认真抓好党风廉政工作。一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。作为学校的主要管理者，我恪守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、判断问题，公正地处理和解决问题。让校园处处充满着和谐。三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在地做一些工作，真真切切地干出一点成绩。让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛。

二、认真开展各项教育宣传活动。为我校思想政治建设长期化，经常化，围绕教育改革发展的工作中心，充分利用党风廉政教育月，公民道德建设月，民族团结教育月，国庆节，第23个教师节等期间以黑板报，板报，横幅标等为载体组织开展了演讲，文艺演出，板报展览等丰富多彩的活动，加大了对我校教育工作和教育政策法规的宣传。一年来我校组织进行各种板报展览9次，法制安全教育4次，挂横幅标语宣传6次，参加文艺演出活动3次三、严抓党组织工作。党支部在学校工作中起着导航作用，因此，我带领支委成员认真学习领会党的方针政策，结合我校实际决策学校的规划、

发展目标。使全体教职工明白学校的具体工作和任务。我校党员人数约占教职工总人数的40%。为了让党员的先进性得到充分的体现，我带领支委成员严抓“四个长效机制”的落实情况，让党员的言行感染和带动周围的群众，使全体老师服务意识增强了，综合素质提高了。四、认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风党纪教育，进一步提高领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。组织开展群众广泛征求对中层领导干部和全体党员的思想作风，工作作风，领导作风，学风，生活作风，廉洁自律等方面意见和建议，及时整改措施。今年7月举办了廉政文化进校园第九个党风廉政教育演讲比赛，在比赛中5名党员教师，6名学生代表参加了此次比赛，参加领带，师生共有300名，通过这次活动开展党风党纪教育，大力推进廉政文化进校园全面推动廉政文化建设，使党风廉政宣传教育扎实开展，取得实效。认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。为加大教育收费治理，加强行风建设规范学校收费行为，宣传学校收费项目及标准，接受家长和上级领导对教育收费的监督，今年高度重视，认真落实了“两免一补”政策，为保证贫困学生就读，按时发放贫困学生生活补助的资金，今年我校助学金学生150名，发放资金6万3千元。通过全体教职工的努力，我校圆满完成了一年的工作任务，取得了一定的工作成绩，现学校被评为“塔城地区德育达标单位”，“安

全生产先进单位”，“平安校园”,“市级卫生先进达标单位”，“市级团委工作先进单位”，“优秀基层工会”，“双语教学先进单位”，“档案管理工作先进单位”，财务工作鼓励表扬的单位等荣誉称号。1、存在的不足：工作中大胆实践、不断创新的意识还有待加强。自身各方面的素养还需要进一步提高。

2、发展思路：“以科研为指导，以改革为动力，以教师和学生的发展为目的，将课改与学校发展高度融为一体，使学校朝着‘学习化校园’的方向不断迈进”，以质量求生存，以提高办学效益促发展。吸取先进的教育管理理念，寻求更广阔的发展空间，促进学校的发展。

3、开展落实素质教育，推进双语教学需要进一步加强。

4、教师队伍的业务水平距上级的要求还有一定的差距，少部分教师不能适应现代化教学需要，多媒体教学硬件设备虽然齐全，但教学中使用率不够高。廉洁自律方面我能够自觉按照党员干部的标准自我评价，自我批评，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。本人工作中接受上级领导和广大教职工的监督，同时不断地督促自己，时刻要注意，自己的党员形象，发挥党员的模范作用，不断提高预防腐败的能力和水平，要结合实际，严格执行各项制度。总之，自己在党风廉洁建设方面，以清廉为荣的作风。一年来，在上级领导的关心支持下，学校和我个人的工作虽然取得了一些成绩，

但也存在一些问题和不足，与上级领导的要求还有一定的差距，今后的工作中我们将继续深入学习，进一步解放思想改进工作作风，努力提高自身的思想政治和理论水平。

篇八：招生就业处处长述职述廉报告

XX年度中层干部述职述廉报告

招生与就业指导处处长

XX年在校党政领导的正确指导和关心下，在各职能部门和各学院的大力支持下，我较好地履行了自已的职责，圆满地完成了各项工作任务，现就一年来的思想及工作情况总结汇报如下：

一、思想表现

本人思想进步，能积极主动参加各级各类政治学习和各项业务活动。特别是在学习实践科学发展观和创先争优的活动中，我认真听取了每场报告，认真组织处室同志学习、领会有关精神，并结合我校招生与就业工作的实际，制定新举措，我关心国家大事，心系学校的发展，是一位思想积极上进的中层领导干部。

二、自觉履行岗位职责，圆满完成了各项工作

招生工作

1、我想办法动脑筋，竭尽全力为学校争取更多的招生计划，以促学校的发展

在招生计划的问题上我始终以围绕学校的发展和实际

出发，主动开展工作。从XX年2月上报招生计划开始到7月招生录取期间，我便把争取更多的招生计划和怎样协调好二本、三本的计划数量一事作为自已的一件大事牢记在心，于是我动脑筋、想办法，亲自主动去协调各种关系，并时时打听计划分配政策和分配时间，从主管厅长到计划主管处长和主要的办事人员，该找的我都去找，该跑的都去跑，在黑龙江省计划严格控制的情况下，由于自已的努力，XX年我校招生计划比09年有所增加，为学校的发展做出了贡献。

2、采取多种形式组织好招生宣传

为了让更多的考生及家长认识、了解学校，提高学校知名度，增

强学校对考生的吸引力，我积极组织了多种形式进行招生宣传：精心编制了招生简章14000份寄给全国各中学和十三个艺术考点；在《教育》刊登了我院概况和考生问答；组织安排了浙江、山东、福建等14个省市的15现场咨询会；组织参加“阳光高考上咨询会”和黑龙江省XX年普通高校招生上咨询会等；通过电话、络、现场咨询会等形式接收咨询近万人次。

3、组织全体招生工作人员圆满完成了今年的招生任务。

从6月30号到8月30号近两个月的时间里，我每天坚守在招生机房，认真审核各省计划，当计划调整和外省点录中遇到困难时，我及时和主管校长、纪检处长协商，做到既

灵活机动又严格把好录取关，从而，既完成了所有招生计划，没有浪费一个指标，同时又录取了优质的考生。

4、努力做好了XX年我校艺术类专业的组考工作。

XX年1--3月先后派出由专业老师和教学及行政管理人员组成的14个组，奔赴广西、云南、江苏、甘肃等到14个省市组织我校的艺术类专业的组考工作，通过大家的共同努力，各省报名参加我校考试的达10390人，为学校的财政创收纯利114万多。

就业工作

1、按教育部的要求，XX年我完成了物理工程专业、化学专业等到12个新生班级就业指导课程的教学任务。为了上好就业指导课，我多方收集资料，多渠道收集新的信息，从国家的就业形势、就业政策到大学生的职业生涯规划以及能力、素质的培养等对学生进行全面指导，课堂活跃，教学效果好，学生到课率高。

2、完成了XX届毕业生就业率的统计工作，并取得了很好的成绩。在总结XX届毕业生就业率统计工作的基础上，我不断改进工作方法和工作思路，不断出台新的工作措施，在学校领导的大力支持

下，我和各教学院一起，在暑假期间，通过艰辛的努力，完成了XX届毕业生初次就业率的统计工作，并取良好成绩，经省教育厅抽查后反馈给我校XX届毕业生的初次就业率为%，

名列全省第七，在同类本科院校中排名第一。

3、10月份接受了省教育厅对我校就业工作“一把手”工程的督查。督查组通过听汇报、查阅资料、召开师生座谈会和走访等形式，对我校就业工作“一把手”工程的开展情况进行了全面地检查，并对我校就业市场的建设、学生的就业指导、优势专业的就业率和对学生的各项服务平台等给予了高度评价，最后督查结果评为优秀。

4、成功举办了XX届毕业生供需见面会。

XX年11月27日成功组织了XX届毕业生供需见面会，参加本次见面会的有来自全国300多家用人单位，我们周密地安排和热情的服务受到了用人单位的好评，许多单位和学生都发来感谢信。10年还举办了185场专场招聘会，公布了500多家单位的招聘信息，提供就业岗位近9000个，为毕业生寻找就业岗位搭建了良好的平台。

5、强化服务意识、提升服务质量，努力为毕业生提供全方位服务。

为保障就业信息、就业政策及时发布与畅通，10年进一步加强了就业络的建设，建立了就业短信平台和就业工作QQ 群，我们采用在络发布时近期招聘信息置顶，近期招聘专场信息提前列表公告，在学生喜爱的校塔岭论坛转载，在就业工作QQ群不断刷新相关信息，发动就业协会学生广为宣传等手段，使得今年毕业生对就业信息、就业政策的关注度呈

数量级提高，对用人单位的招聘简章的点击率产生了质的飞跃，一个近期招聘专场信息列表点击率就高达2~3万次。这样既方便了学生与用人单位的及时沟通，又打破了过去用人单位来学生通知不到位的困局，使学生能及时参加自已选择的专场招聘会，这些工作均得到毕业生的充分肯定。

6、组织召开了XX年度就业工作表彰暨XX年就业工作大会。

三、本人的廉洁自律情况

一年来我在工作、学习和生活中都能严格执行党风廉政建设的有关规定和纪律，不谋私利、讲原则、讲正气，坚持民主管理，主动接受群众监督，严格执行学校财务制度，严肃财经纪律，在公务活动中，能坚持勤俭节约的原则，不收受任何非正常交往的礼品、礼金，不参与任何违纪违法的活动，廉洁自律情况好。

以上是我一年来的基本情况，有不对之处敬请大家批评指正。

XX年1月9日

，

篇九：XX年度中层干部述职述德述廉报告(学院后勤处处长)

XX年度中层干部述职述德述廉报告（学院后勤处处长）

一年来，在学校党政及主管校长的正确领导下，在各学院、各部门的大力支持和配合下,特别是在后勤同志们的辛勤工作下，较好地履行了岗位职责和廉政承诺，现述职如下：

一、工作业绩方面

（一）积极认真开展群众路线教育实践活动

自教育实践活动开展以来，后勤党总支高度重视，根据学校党委的部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系工作实际，着重围绕“四风”问题，扎实完成了三个环节的工作。通过教育实践活动的开展，党员领导干部思想认识得到了提高，群众观点、宗旨意识和党性修养得到了强化，工作作风得到了改善，后勤领导班子的凝聚力、领导力。

升，获得了老师的一致好评。

（2）为了加强对学校三大电讯运营商和商业门面的规范管理，我负责组织经常对其进行检查，对违规经营的商户及时进行处理。负责组织完成了到期商业门面和特色餐饮点的招标工作。积极做好了各商业门面租金的收缴工作。

2、深化物业外包、日常维修改革。

年初，完成了与两家物业公司合同的续签工作。进一步加大了对物业公司的监管力度，一是安排专人进行巡查，增加巡查次数；二是严格考核制度；三是定期组织师生员工进

行座谈，了解问题，并及时向物业公司反馈。目前，我校的保洁、绿化工作呈现出良性的发展态势。为进一步美化校园环境，我们联系湘潭市林业局于3月18日下午，组织师生在体育馆西坪开展义务植树活动，共计栽种桂花树700余株，栽种面积约20亩。

积极做好“创卫”工作，坚持每两月组织1次创卫工作大检查，以发现问题为导向，进行全面检查。在全校师生的共同努力下，我校的“创卫”工作获得市、区爱卫办的好评，通过了省级文明卫生单位的复查。按照市、区爱卫办的要求，积极做好灭“四害”工作，全年共计

投放灭鼠药物1400斤，发放灭蚊蝇药物10000余盒，粘鼠板1000余张。积极探索日常维修外包的新模式，负责组织制订了学校XX年物业、日常维修外包工作方案，将日常维修纳入物业外包。积极做好对维修公司和各机关院部维修的监管工作，加大了对维修情况的巡检力度，安排专人每周下到各个校区进行巡检，并定期检查其他责任部门日常维修的执行情况。

3、改革学校水电管理，提高办学基础设施条件

负责组织完成了全校供水管的阀门维修工作，完成了北校区南门口外85户村民的用水改造工作，解决了多年未解决的遗留问题，预计每年可为学校减少水费开支30万元。

负责组织完成了南校区因水井综合利用改造后实验大

楼等区域供水困难的再改造、新校区供水滤的全面清理、全校供水管的阀门维修等工作。

4、认真细致做好师生医疗服务与学校公有住房管理工作。

在做好师生门诊医疗的同时，还积极组织完成了职工专业培训、健康知识讲座、职工医保、学生的健康教育、艾滋病宣传、预防保健以及学校各类活动的巡回医疗等工作。完成了本科新生、研究生、新进教师以及全校职工的健康体检工作；

在公房管理工作方面，除做好24名新进教师的住房分配以及房租收缴等日常工作外，还配合资产管理处，对已售出的67户房产办理了房产证、国土证过户工作。

篇十：学院领导班子述职述廉报告2

苏州经贸职业技术学院领导班子述职述廉报告XX年1月

XX年是学院十一五的收官之年，是全面推进内涵建设、争创示范高职院的重要之年，也是学院党政领导班子在学院改革发展的新起点上，谋划十二五、展望新未来的关键之年。XX年，我院领导班子在上级部门的正确领导下，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及全国、全省教育工作、党建工作会议精神，围绕科学谋划‘十二五’，强化内涵建示范目标，研究高职教育发展

新形势，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，着力推进党建、质量、惠民三大工程，团结带领广大教职员工，开拓进取，奋力拼搏，努力提高办学质量、水平和效益，各项工作取得了新的跨越。

一、加强班子和干部队伍建设，努力提高科学发展能力

团结带领广大教职员工圆满完成各项工作任务，实现学院又好又快的发展，既是我们领导班子义不容辞的责任，更是广大师生员工的共同期盼。一年来，我们不断加强理论学习，认真贯彻落实民主集中制，加强作风建设，领导班子团结配合，正气齐心，一心一意谋发展，有力地推动了学院各项工作的开展。

1、加强理论学习，不断解放思想

领导班子的理论水平高低，直接影响着领导班子的思想政治素质，决定着领导班子统揽全局，科学、依法治院的能力。党委坚持

中心组学习制度，突出重点，学以致用，紧密联系实际。围绕贯彻落实十七届五中全会精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（XX-2020年）等主题，学院邀请了省教育厅副厅长丁晓昌、苏州大学党委书记王卓君教授、省教育厅高教处副处长经贵宝、市委宣传部副部长高志罡来校作专题辅导报告；同时通过定期印发《学习资料》、并有效结合录像、个人调研、专题讨论等形式保证了学习效果。通过学习，

我们认真查找自身在解放思想等方面的问题和不足，努力加以改进，积极把学习成果转化为推进工作的动力，收到了良好的效果。院领导班子及其成员的工作得到了教职工的广泛认可。

2、贯彻落实民主集中制，增强班子凝聚力和战斗力

我们认真贯彻民主集中制，坚持和完善党委领导下的院长负责制，班子的凝聚力和战斗力不断增强。学院认真学习贯彻《〈江苏省高等学校贯彻党委领导下的校长负责制的若干规定〉》精神，结合学院实际进一步调整了《苏州经贸职业技术学院党委领导下的院长负责制实施细则》（苏经院党字﹝XX）9号），出台了《中共苏州经贸职业技术学院委员会贯彻党委领导下的院长负责制的实施细则》（苏经院党字﹝XX）4号），修订了党委会议事规则、院长办公会议事规则。在工作实践中，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序和决策机制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。领导班子成员讲党性、勇挑重担，讲政治、顾全大局，既明确分工、各负其责，又相互支持、密切配合。领导

班子团结、和谐，成为带领学院发展的坚强核心。

我们注重领导班子的作风建设，工作中紧密联系群众，关心群众，实行院领导联系二级院系制度、与党外代表人士交友制度、每周院领导接待制度、学生议校会议制度、定期

向离退休老同志通报工作情况制度和参加二级院系班子民主生活会制度等，倾听群众的意见和呼声，集中群众的智慧和力量。对事关学院发展和职工利益的重大问题，如确定学院新发展目标、人事分配制度改革等，广泛听取群众意见，充分论证，科学决策。

3、探索干部选拔任用机制，加强干部队伍建设

学院认真学习贯彻干部选拔任用四项监督制度，坚持以德为先，树立正确的用人导向，坚持公开、民主、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则选拔任用干部，不断加强干部队伍建设。一是认真做好中层干部届中调整工作，全年共完成了10名中层领导干部的轮岗、提拔任用了5名中层领导干部，完成了5名试用期满中层领导干部的考核工作。二是在完成学院岗位设臵工作的基础上，为进一步调动专职党政管理干部工作的积极性，提高党政管理水平，积极探索干部选拔任用新机制，学院依据上级有关文件精神，在充分调研的基础上，结合学院实际，制定了《苏州经贸职业技术学院非领导职务选拔任用实施办法》（试行）和《苏州经贸职业技术学院首次非领导职务选拔任用实施方案》，采用竞争性选拔任用干部的方式，开展了首次非领导职务选拔任用工作，共选拔任用2名副处级调研员、3名主任科员和10名副主任科员。

4、全面总结十一五，科学谋划十二五

学院领导班子始终把理清学院发展思路、确定科学的发展目标作为工作重点，努力做到谋全局，议大事，管方向，抓机遇。在全面总结十一五规划的执行情况，认真学习国家、江苏省中长期教育改革和发展规划纲要及有关高职教育文件精神的基础上，学院领导班子积极应对国内外高职教育发展形势，遵循高职教育发展规律，确立先进高职教育理念，及时启动学院十二五发展规划编制工作；学院上下高度重视，广泛调研，科学论证，客观分析学院发展面临的机遇和挑战，院党委多次召开中心组学习会、专题研讨会进行分析论证和省内外调研，对十二五发展规划编制工作科学部署。经过前期调研分析、中期规划编写、后期广泛征求意见等环节，目前十二五规划已形成征求意见稿，准备提交二届三次教代会审议通过。

二、以科学发展观为指导，大力推进各项工作

1、突出重点，深化改革，人才培养内涵建设进一步加强

学院切实贯彻落实《关于进一步加强高等职业教育人才培养工作的意见》的文件精神，以新一轮人才培养评估指标为指导，以校企合作为载体，以专业课程建设为抓手，以质量工程建设、实训基地建设为重点，不断创新人才培养模式，深化教育教学改革，强化人才培养内涵，积极拓宽中外合作办学途径，扩大对外合作交流，不断推进中外合作办学项目

教学改革，进一步提高人才培养工作水平。

学院积极探索校企合作、工学结合、工学交替、顶岗实习、订单培养、校企联培等人才培养模式，拓宽政产学研合作平台，鼓励和引导教师参与企事业单位技术研发和技术服务项目，围绕品特专业、精品课程、精品教材、人才培养创新实验实训基地、教学团队等项目开展建设，打造国家、省、院三级质量工程项目链，在品特专业、精品课程、教学团队建设等方面取得显著效果：学院努力拓宽政产学研合作平台，企业参与人才培养工作不断深入，联培工作、校企合作不断深化；二园建设从构思设想，到调研讨论，直至与政府、企业接触洽谈均有序推进，并取得了实质性成效；XX年立项建设的市场营销、纺织品检验与贸易和计算机应用技术三个省级特色专业建设点顺利通过省级验收；营销与策划被评为省级品牌专业建设点，机电一体化被评为省级特色专业建设点；成本核算实务被评为省级精品课程；纺织品检验与贸易教学团队入选江苏省优秀教学团队；中央财政支持的现代流通技术和省财政支持的旅游与会展两个实训基地建设已基本确定建设方案，并落实资金投入建设。

一年来，教科研水平不断提升。学院共组织申报市级及以上科研项目38项，已获得立项市厅级资助项目4项，指导项目2项，并成功申报5项苏州市人保局高技能人才培养研发课题，获得中国纺织工业协会职业教育教学成果奖4项

（其中，二等奖1项，三等奖3项），国家级优秀多媒体课件2项，省级优秀多媒体课件3项，评选院级优秀教学成果奖8项、优秀多媒体课件10项。同时，学院

推荐访问:学校领导述职述廉汇报材料 述职 中层 述廉

---