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2022年隧管理所争创市级青年文明号申报材料

时间:2022-06-04 18:49:01  浏览次数:

下面是小编为大家整理的2022年隧管理所争创市级青年文明号申报材料,供大家参考。

2022年隧管理所争创市级青年文明号申报材料

隧管理所争创市级青年文明号申报材料

  XX高速公路XX管理中心XX隧管理所现有所长、管理人员及一线保畅员工32人,平均年龄为29.44岁,35周岁以下员工21人,占总人数的65.63%。主要承担乐清湾高速公路的道路施救、路网监控、设备运维等职能,管理里程达38.65公里。
  自2018年9月28日通车运营以来,XX管理中心XX隧管理所紧紧围绕集团“争做世界一流企业”的总体战略,以“服务社会公众美好出行”为目标,砥砺奋进、锐意进取,积极把争创青年文明号活动融入到站所的各项工作中去,通过“青成长”“青力量”“青担当”三青行动,汇聚青年力量,激发青年活力,团结带领全体青年干部攻坚克难、建功立业,用真诚温馨的服务传递高速公路 当前隐藏内容免费查看的人文关怀,展现交投青年铁军的时代风采。
  一、专注“青成长”,打造一支活力、奋进的青年队伍
  青年是组织中最具活力的奔跑者,是创建青年文明号的根本保证。XX隧管理所积极以争创青年文明号活动为契机,以促进青年人才的全面发展为目标,积极关爱青年员工,倾听员工心声,着力激发青年集体的工作活力。
  (一)红心引领青年思想。今年,XX隧管理所积极把握建党百年契机,组织开展了“青春心向党 建功新时代”系列主题活动,主动挖掘“家门口”的红色资源,采取“走出去”的方式带领青年干部寻访“潘心元”烈士墓、乐清湾海上游击根据地等红色基地,进行实地研学,聆听红色故事,传承红色精神,厚植爱国爱党情怀,努力把青年集体锻造为新时代党的忠实助手和后备军。
  (二)悉心培育青年成长。以青年文明号创建活动为载体,谋划搭建了青年 “常态化”提升平台,通过开展教育培训、岗位练兵、技能比武、乐学堂分享等方式,全面提升青年员工的综合素质,努力创造一流岗位业绩,彰显一流形象风采。聚焦五四青年节、建党百年等时代主题,积极举办青年读书会、五四诗朗诵、诗文摄影征集活动,鼓励员工考证书提学历,参加班长竞聘、形象大使选拔、内训师竞聘等活动,为青年队伍谋求更广阔更多元的成长空间。多年以来,XX隧管理所共有2人得到了学历提升、分别2人和1人取得了初级、中级职称,23人取得低压电工证,4名青年成功实现优秀人才转岗、1名优秀青年“推优入党”被党组织吸纳为***员。
  (三)匠心汇聚青年智慧。组建了以青年机电员为主力军的“蓝精灵”创意工坊,以实际问题为导向,定期开展圆桌讨论、立项攻关、创新解决,推进五小创新成果落地,着力在桥隧运维、安全管理、抗台防汛等项目难题中贡献青年智慧,展现青年作为。今年,“蓝精灵”创意工坊” 成绩斐然,创新成果不断涌现,其中多功能消防工具、手持机自动收缩器分别获得了2021年浙高运五小创新竞赛二等奖、三等奖,并已投入日常维护使用,有效提高了高速运营管理效能。
  (二)凝聚“青力量”,服务公众美好出行、安全出行
  新高速、心服务、行畅通。XX隧管理所主动对标“服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流”的创建目标,在监控服务、信息调度、道路施救等中心工作中不断注入“青色动能”,不断推动“青年文明号”创建活动走深走实。
  (一)打造专业的监控服务。围绕人民群众出行幸福感、安全感、获得感的新需求,在青年监控员团队中推行“以公众平安为中心,以满意服务为目标”的工作理念,从业务操作、话务水平、文明服务着手,通过选树岗位标兵、开展演练培训、建立文明档案等多项措施,不断提升路网监控效率,改进话务服务质量,加快信息发布与联动速度,确保第一时间传递准确的路网讯息,及时解决司乘人员出行路上的“急难愁盼”,为人民群众营造温馨、放心、美好的出行体验。从开通至今的上千个日夜里,XX隧管理所青年监控团队,以青春之力始终奋战在道路保畅第一线,纵览南来北往车流动向,倾听每一位司乘的咨询求助,协助高速执法、救援部门处置了数千起道路交通事件。
  (二)打造尽责的道路施救。“每一次巡查都是一种守护,每一次出警都是一份担当”。XX隧管理所团结带领“高速施救”青年突击队,践行“我是伤者第一亲人”的理念,把快捷作为施救服务第一价值点,致力于为司乘人员提供安全、可靠的出行保障。三年以来,“高速施救”青年突击队广泛活跃在高速沿线每个角落,奋战在每一次道路救援的最前线。春节期间护航每一位游子归家之路,在隧道内帮助受困的老人们安全回家,为受困的货车司机驳运上百袋货物……他们以看得见的行动急司乘之所急,以奉献互助的精神倾情守护旅途,让青春担当在守护公众平安出行的征途中发光发热。
  三、展现“青担当”,积极投身社会公益事业
  酌水知源,敢忘衔结。XX隧管理所始终牢记“源于社会、回报社会”的社会责任理念,着力将履行社会责任,彰显国企担当作为创建青年文明号的落脚点和着力点。
  引领青年回报社会。组建以青年员工为主体的“蓝精灵”志愿者服务队,积极号召站所内的青年参与到社会公益事业中去,全年开展了一系列有特色、接地气的社会公益活动,“春季植树护绿、夏季送清凉、秋季高速+玉环文旦、冬季情暖旅途”等志愿活动四季纷呈、广受赞誉,以实际行动履行责任、温暖社会;同时还先后与高速交警路政、楚门社工团队等进行了青年联动活动,走进停车区、商业广场进行交通安全宣传,走访玉环特殊教育学校,为儿童捐赠上百册书籍绘本…自2018年成立以来,“蓝精灵”志愿者服务队共组织开展社会公益服务二十余次,累计服务群众达上千人次,在当地群众中获得了良好的社会反响。

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