【医院财务分析报告】 公立医院财务分析报告

医院财务分析报告

一、财务制度建设、会计核算三级6分二级8分

评审内容

（一）严格执行财经法规、财会制度，规范医院内部各项财会管理制度，并严格执行。

（二）加强财务会计核算

关键点：严重违反纪律造成重大影响和损失的，财务评审取消。

参考上一年内部或外部审计意见的整改情况

三方面主要内容：财务制度、人员和分工要求、会计核算

(一) 财务制度建设、执行

建立和完善科学的财务制度，必须把握的重要原则

合法性原则

全面性和重要性兼顾的原则

有效性原则

可操作性原则

如何建立

(可以参考XX年卫生厅文件)

未建立各项制度扣3分；建立不完整，缺一项制度扣0.5分，

执行不严一项扣0.5分。

（二）财务人员和人员分工要求

评审内容

独立设立会计机构，职称结构合理，分工明确。

建立岗位责任（职责）及岗位分工制度

检查方法和评审方法

岗位职责不明，分工不规范扣1分。对不相容的岗位进行分离

会计岗位缺会计证1人扣1分。

中级职称占财务人员比例：

三级医院<20%，二级医院<15%扣0.5分

（三）加强财务会计核算

评审内容

(1)按照《会计法》和《医院会计制度》，正确建立会计帐册，

正确设置和使用会计科目。

(2)建立严密的原始凭证传递程序，明确原始记录填制人审核人的责任。

(3)建立帐务处理程序制度，各项会计事务按规定及时办理手续，进行会计核算.

(4)各类凭证内容完整手续齐备，登记会计帐簿符合要求，会计报表内容齐全，报送及时，做到帐证、帐帐、帐实、帐表相符。

检查方法和评审方法：

随机抽查帐本、凭证、报表及实物，并实地查看。

未建立帐册扣3分，会计科目运用错误每例0．5分。

未建立原始凭证传递程序扣1分，不规范扣0．5分。

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