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国企党建经验材料:发挥核心作用 引领企业发展|党建简报

时间:2022-01-13 14:33:53  浏览次数:

国企党建经验材料:发挥核心作用引领企业发展

XXX科技有限公司党委下辖XX个党支部,在职党员XXX 人,离退休党员XXX人。公司党委成立以来,充分发挥领导核心作用,开创了自XXXX年建厂以来的最好最快发展时期。党委的坚强领导、企业党建与生产经营的“同频共振”,已成为企业发展中不可替代的无形生产力和核心竞争力。

一、始终坚持把党对国有企业的领导落到实处

我们将党委的领导贯穿于公司治理的各层次,真正体现党对企业的全面领导。一是在公司治理结构层面,始终摆正党委在企业中的全面领导地位。在公司董事会、监事会、经理层的组成中,明确公司党委书记兼任董事长,党委委员必须有相应人员进入董事会、经理层等公司核心高管层。二是在企业管理层面,强化党委和基层党组织的参与、执行、监督作用。权责制度化、体系化、明细化,制定了《公司效能监察实施细则》等制度,明确提出并要求在各项工作的开展上,行政向党委负责,并全程接受党委的领导和监督。三是在干部监督管理层面,始终坚持党管干部原则。公司党委坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选任干部标准,出台了《中高层干部管理制度》,涵盖干部选拔任用、考核、激励、监督等七个方面。几年来,

调整任用XX余名干部,均由党委讨论决定、发文任免。

二、始终坚持把党委参与重大决策机制落到实处

国有企业重大决策,始终离不开党委的把关定向。近年来,在公司所有重大事项首先由党委会议讨论形成一致意见后,再由董事会或经理层作出具体安排,而参会党委委员必须代表党委意志发言,从而形成了既规范运作、有效制衡,又体现党委领导、把握方向的企业决策机制。在XXXX、XXX 等重大工作的提出和推进上,这一机制均得到了有效性体现。XXX年,党委根据新的发展形势,及时调整战略部署,提出了第二阶段发展战略:“XXXX”。其核心是“转型升级提效”,党委提出用5年左右时间完成创业基地建设、产品转型升级、实施股份制改造、剥离后勤系统、实现战略合作等目标任务,跻身大型企业之列。目前,公司已形成一个XXXX的产业格局,实现了“实体单位无短板,产品有前景,发展有新规划”的第一阶段战略目标。硬实力的发展同时推动了软实力提升,企业发展不但得到XXX高度认可,更得到社会的充分认可,公司获得兴业银行XX信用等级认定、XXX授信额度就是一个很好的证明。公司的腾挪空间更大了,路子更宽了,资源调配方法更多了。

三、始终坚持把党委引领构建企业文化体系落到实处

公司党委制定了《企业文化建设规划》,提炼了传承、

发展的新的XXX文化体系,主要包括:“双立足”发展战略,“行业领先,国内著名”的企业目标,“精诚优新,追求卓越”的经营理念,“气有浩然,进无止境”的企业精神,“坚韧不拔,自强自立”的企业力量,以及具有厚重使命感的企业誓词、寓意深刻的视觉识别系统。几年来,企业文化的落地建设,将企业文化、企业精神灌输并内化为每一名员工的工作驱动力,内化为每一名员工的工作核心价值观,成为党委坚持不懈重点工作。在企业经营管理、对外合作、安全环保、诚信建设等工作中,在年度总结表彰、志愿者活动、企业周年庆典、创建文明企业等活动中,在制作公司展厅、文化墙、重点产品宣传等工作中,党委始终将注入企业文化信息和意涵作为必须具备的内容加以把控。如今,我公司被列为XX市企业文化建设观摩点,成为市国资委、市政府外事活动的接待点和展示XX国企形象的窗口单位。党委对于企业文化的传承与弘扬,以文化的“软实力”助力公司发展的“硬动力”,使党委真正成为企业文化的塑造者和引领者。

四、始终坚持把党组织建设助推企业发展落到实处

我们始终认为离开企业发展抓党建,没有经济基础抓党建,党建就不可能有实实在在的成效。一直以来,公司党委始终将“实体是企业的安身立命之本”作为党建的出发点和切入点,以“党建+”为抓手,将党建工作贯穿于生产经营

各环节。

一是将党建融入实体生产经营之中,使党建工作成为实体发展的助推剂。要求基层党支部利用“三会一课”、党员民主评议、发展党员等活动及时宣讲每年的职代会、党委会、战略研讨会等会议精神,引导职工明确公司发展方向和目标,激发职工工作热情,增强工作执行力。

二是围绕企业经营生产开展党建。党委要求在重要项目推进、紧急和临时任务生产、技术攻关、开源节流、完善管理等各个方面,基层党支部要冲在前面,发挥带头表率作用,主动出谋划策,为行政工作保驾护航,并将此作为基层党建工作的重要评价考核依据。XXX公司党政班子仅用了两年时间就实现了从长期徘徊在XX万元以下到产值收入双过XX的跃升。XX公司充分发挥党员的突击攻关作用,短期内XXX中心正式投产,将一个长期亏损面临整合的单位带出困境,并实现了盈利。

三是在人才队伍建设中强化党建。党委制定出台了“企业人才队伍建设指导意见”,创新人才培养、引进、考核机制,要求基层党支部在人才培育方面为行政把关,主动将在生产经营中作出显著成绩的专业技术人员、生产一线职工作为发展党员的优先对象。

功崇惟志,业广惟勤。作为国有企业,我们党委所肩

负的责任会越来越大,我们将继续以“气有浩然,进无止境”的企业精神,“坚韧不拔,自强自立”的企业力量,不忘初心,加强党建,带领全体干部职工为打造百年XX而努力奋进!

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