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[企业挂职锻炼心得体会篇]挂职锻炼心得体会

时间:2022-01-17 14:13:26  浏览次数:

企业挂职锻炼心得体会3篇

根据市XXXXXXX组织安排,我于20XX年3月15日至12月30

日到XXXXXXX公司担任总经理助理一职,进行挂职锻炼,通过这一

段时间的工作学习,我的收获很大,我对企业运作流程有了更深入

的认识。

我一直从事机关工作,还是第一次来到企业的部门实习工作,

虽然多次接触企业、为企业服务,但对企业的具体运营还不是很了解。在这里我十分感谢XXX公司的领导以及全体职工给予了我无私

的帮助和支持。

挂职锻炼期间,我每天跟随企业工作人员一起工作,亲身体验

了工作环境、工作常规和真实的操作,熟悉工作日程与安排、工作

流程,以及工作中所需要的知识与技能。我把工作的细节和生产操

作中出现的一些问题及注意事项如实地记录下来,进行整理、归纳,对现有的规章制度进行增补或删除,不断为企业充实更新党的政策、方针、路线,将新理论、新的方法引入到实践生产中,使企业更好

的发展。我主要通过以下几个方面开展工作:

一是协助企业开展招商引资工作,积极向上争取项目资金,推

进项目建设。通过协调,协助企业办理项目二期开工建设前期立项、环评、工商注册、税务登记等手续,协调市内几大银行,推进项目

二期XX生产项目。

二是帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题,包括为企业

申请、申报项目,争取资金、政策支持等。为企业解决项目二期建

设中土建原材料购臵,进行项目建设施工队招投标及安排进场等工作。依法为企业争取国家、省、市有关优惠政策,为企业争取资金400万元。

三是依法帮助企业解决法律纠纷,维护企业合法权益,包括为企业提供政策法律服务,协调与政府部门关系,解决企业发展软环境等。协调与财政、国土、工商、税务、安监、民政、社保公司等部门关系,解决企业建设经营中的相关问题,为企业运行发展创造良好的软环境。针对企业法律方面存在的一些漏洞,帮助企业联系聘请法律顾问,并亲自去法院咨询相关法律法规。

四是推进企业文化建设,建立完善企业规章制度,加强企业管理,提升企业员工素质。帮助企业完善规章制度,通过组织员工进行生产技术、安全法规等相关的业务培训,提升员工的整体素质水平;通过组织各种文化体育活动,活跃团队文化氛围,增强团队凝聚力。

五是及时发现和反映影响企业健康发展的问题,包括企业生产经营存在的潜在隐患、劳资关系存在的潜在矛盾,职工队伍存在的不稳定因素等。不定期与企业管理层、员工进行多方面沟通,及时发现并化解企业生产、经营、销售及售后过程中潜在隐患和矛盾,掌握部分员工思想动态,预防职工流失。

在挂职锻炼期间,XXX公司的领导和工作人员给予了我很多的支持和帮助,在此对他们表示诚挚的感谢。同时,领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神

也深深影响着我,他们时时处处都展现出优秀建设者的风范,让我深受感染,在此对他们致以崇高的敬意。

通过这次在企业的学习,拓宽了我的视野,提高实践能力,令我受益匪浅,我深感理论与实践、方法与现场、企业与社会之间的显着差异。这样的挂职锻炼对于自身专业建设与发展极其必要,在今后的工作中,我一定踏实肯干,勤于奉献,为舒兰的社会经济发展贡献自己的一份力量。

承蒙组织和领导的关爱,去年5月,我被市委组织部安排到赣州稀土矿业有限公司任副部长(主持工作),进行了为期一年的挂职锻炼。期间,我始终坚持“在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高”的原则,较好地完成了各项工作任务,受到了挂职单位和市委组织部的好评,同时也使自己得到了全面锻炼、提高。现结合企业挂职锻炼的经历,谈谈自己五个方面的体会。

体会一:摆正位置、求真务实。在一个新的环境里,只有保持清醒的头脑,正确认识自我,是抓住机遇迎接挑战的前提,同时一定要注意以下几点:

1、摆正位置,明确目的。作为一名挂职干部,应该明确挂职的目的,调整好自己的心态,深入调查研究,认真履行职责,在实践中增长才干,把挂职真正变成锻炼自己的大好机会。作为公司投资发展部暂时主持工作的副部长,不可自认为是“钦差大臣”,到企业部门指手划脚;也不可唯唯诺诺,不求有功、但求无过,该管的不敢管,该做的不敢做,甚至长期待在原单位,或是“身在曹营

心在汉”,挂在上面,沉不下去;也不应该为求总结时“表功”,不顾实际,搞花架子,哗众取宠。

2、做事先做人,以诚相待。在企业开展工作,首先要应对错综复杂的人际关系。如何处理方方面面的关系,我认为最好的办法就是回避,多听少说、慎表态,有利于团结的话要讲,不利于团结的话不说,避免陷入人际关系陷阱之中,处好人际关系,以诚相待交朋友。多干实事,少说空话,争取尽快得到企业领导和职工群众的信任与支持。这不仅是一种基本的工作方法,而且是一个打开工作局面的重要策略。

3、严以律己,宽以待人。在企业挂职一定要遵守企业的各项规章制度和管理规定,如按时上下班,上班时坚持在岗在位,要真心实意的对待职工,尽可能的接受企业文化,只有你接受、融入这种文化,他们才可能容纳你、欢迎你。

体会之二:善于观察、准确切入。在有限的挂职时间里做出更多的业绩,一定要找准工作切入点。其主要方法如下:

1、在分工之内寻找工作切入点。我所在的投资发展部是一个发展战略部门,包括企业文化拓展、项目编制、项目投资和监管、公司合法权利的维护管理以及合同清算等工作。由于部门工作的重要性和紧迫性,很多时候为了不拉部门的后腿只有边学边做,以达到更好的适应和融入。因为在赣州市项目办跟班学习过几个月,所以对于项目建议书的编制和投资方面有一定的基础,于是我在这方面重点下工夫,同时也是作为融入部门工作的一个切入点,以更好的开展和完成工作。

2、在其他领导分工中寻找工作切入点。如果对其他领导负责

的某项工作感兴趣,一定要进行沟通工作,以协助者的身份参与其中。这种参与是合作、是支持,而非干预。否则,就会产生矛盾。

3、干你想干的事情。前提是不耽误自己的工作,不影响挂职

单位的正常运作,并且所做的事情要有意义、有价值,这就需要平

常用心去观察、调研。例如:通过调研,我向公司提交了的《对机

械制造公司纳税筹划的几点建议》和《强化资金管理,促进企业发展》的论文,得到公司领导的肯定和认可。

体会之三:努力学习、与时俱进。因为政府部门与企业之间的

管理体制、运行机制和从事的工作都有十分明显的区别,为了适应

环境,必须首先从学习入手,尽快熟悉工作,进入角色。一要尽快

熟悉企业的基本情况,学习企业的各项规章制度和管理规定;二要

提高专业知识水平,掌握企业工艺技术装备、产品结构、市场占有

和人力资源等情况;三要了解企业相关行业知识,掌握企业所处行

业的发展动态、产业政策。

体会之四:政府机关应切实转变工作作风、加大为企业协调服

务的力度。挂职前,在工作中常有“照抄照搬”、“闭门造车”的

现象,脱离实际的多,可操作性强的少。其次,挂职期间到政府机

关办事,从“人求”到“求人”,领略了“冷面孔”“冰言语”,

尝到了被“踢皮球”的苦衷,深深感受到政府机关转变工作作风、

转变职能、为基层服务的必要性。另外,以前在政府部门工作,感

觉到市属企业发展势头强劲,到公司挂职后,身处金川集团公司抢

抓机遇,加快发展的强大洪流之中,才感到市属企业在管理、技术、

人才方面与公司的差距很大,进而增强了我的责任感、紧迫感和使

命感。

挂职锻炼,对一名公务员来说,是一种难得的人生成长经历,

对干部队伍建设来说,则是一种重要的选才、育才方式。其形式丰

富多采,内容博大精深,需要完善借鉴的东西很多。

根据组织安排,我于**年**月**日至**年**月**日,在**省**

市进行了为期两个月的挂职锻炼,挂任**街道办事处主任助理。

鉴于这次挂职时间较短,**街道办事处没有给我安排具体工作,主要根据我的意愿,采劝全面了解、有所侧重”的办法开展调研、

宣传和交流。两个月来,自己自觉服从安排,积极争取主动,不断

总结别人好的经验,学习好的做法,接受新的观念,较好完成了挂

职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作:

一是讦真考察,虚心学习。

除自觉参加有关会议,翻阅区情资料、文件和当地报刊,拜访

领导外,坚持深入部门,深入街道,深入企业,调研了解**区经济

发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能

建设的基本情况和成功经验,同时多次赴周边区县和温州、金华、

宁波、义乌等地考察,参观娃哈哈、UT斯达康、万向集团和天水街

道办的几个社区。既对**地域文化所独有的创业精神及**市以和谐

创业为主题的发展理念进行了感受,又对**各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习,还对温州模式、义乌小商品市

尝绍兴企业上市等热点进行了分析,从而基本掌握了**发展的真

经。

二是深入思考,解放思想。

无论是阅读当地党政机关文件,还是浏览媒体网站消息,随时

注意用**的思维反思自己以往的工作思路和工作方法,坚持取人所长,弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展,始终不忘对

照**和**的实际,做深度思考,从中探索别人经验,寻求加快**经

济社会发展的良计妙策。通过学习**,思想进一步解放,思路进一

步开阔,脑筋进一步灵活,加快发展的责任感和精神动力进一步增强,为今后工作奠定了基础。

三是加强沟通,结交朋友。

加强和当地党政干部交流并融洽感情,上班瞅机会,下班抓机会,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚感情和

友谊。加强与**各地的企业界人士沟通渗透,坚持互换名片,真诚

相待,实情相告,有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注

意与在**任职的陕西同乡联系,聆听他们的介绍,倾听他们的建议,为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。

四是广泛宣传,争取项目。

利用各种机会,广泛向**的各级领导、政府部门,特别是企业

和街道,宣传**和**的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资

项目及优惠政策,介绍可与**对接的企业和项目,使**的党政领导

和企业界增进了对**和**的了解,增强了向**开放的意识和信心,

扩大了**在**的影响及知名度。有近12户客商初步形成拓展西部市尝投资**开办企业的意向,表示在适当时候,将到**实地考察和洽谈。

五是严格要求,塑造形象。

挂职两个月,严格按照机关作息时间上下班,不迟到早退,有

事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料,并在不干扰、不添乱的

前提下,随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察

坚持多听、多看、多学,做到边学习,边交流,边思考。吃住在招

待所,从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动,主动

汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排,严格按照既定日程及

内容开展工作,从未提出不合理的要求。尊重当地领导,团结周围

同志,与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。

两个月来,通过考察、学习、参观,对**省在解放思想、经济

发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解,获得了许

多新信息、新思想、新观念,学到了很多新方法、新知识、新经验,从中也受到很多启发。

1、学习**精神,营造发展氛围。从越王勾践卧薪尝胆,到计

划经济**失宠,以至煤电水运及宏观调控联合指向**,**人在发展

过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前,他们不是怨天忧人,畏缩不前,而是充分发挥自己的主观能动性,始终保持一种谋

发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满,在

困难面前不退缩,所取得的成绩不是空谈出来的,也不是口号喊出

来的,而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是不怕困难、勇

于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神,这种精神是**经济社会发展

的原动力,也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于**而言,

我们在思想解放、观念更新、改革开放方面尚有相当大的差距,全

社会的整体发展意识,特别是面对市场经济应有的改革、开放、法制、民主、发展、价值、自强、战略、市尝竞争、风险、创业等意

识相对落后或滞后,而地域封闭、传统保守、小农经济、小市民等

意识又更加严重。因此,加快**发展,必须首先解放思想,创新发

展氛围。只有这样,才能清除旧意识,树立新观念,开拓新思路,

才能把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和战略部署上,

才会不失时机、抓紧时机,加速发展的步伐。

2、借鉴**理念,创新经济模式。借鉴**经验,就必须调整发

展思路,创新经济模式。无论是温州的民本民营民生民利经济,义

乌的“贸工联动、兴商强市”战略,绍兴企业的借壳买壳上市,**“精致大气、和谐开放”的和谐创业理念,省委、省政府“平安**”的打造和“跳出**、发展**”的思路,**区围绕中心商务区建设独

特的经济发展模式,对我们都有很大启发。发展**经济,就一定要

按照科学发展观的要求,坚持以人为本,坚持五大统筹,推动经济、社会、文化和政治文明协调发展。要旗帜鲜明、态度坚决地把“工

业立市、商贸兴市”作为加快**经济发展的战略举措来抓,紧紧围

绕资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业,发展工交商贸。既

要立足现有工业抓好改造提高,又要舍得出让资产借壳上市,更要

像义乌那样,学会反弹琵琶,通过大办特办商贸市场,刺激诱导区

域加工工业发展。要按照“一县一业、一乡一品”的思路,大力发

展特色产业,培育优势产品,形成块状经济格局。要积极运用工业

的理念和办法经营农业,重点围绕农业产业结构调整、农产品深加工、农业龙头企业和大宗农产品交易市场建设,抓大不放小,培育

地方品牌。要坚持把开发区和工业园区的优先超前发展摆在重要位置,努力培植经济增长的新亮点和突破点。要坚持民本民生民营民

利原则,在开发引导的基础上,放开搞活民营经济,增强经济发展

的活力与实力。要高度重视城市和农村小城镇建设,特别是国道省

道沿线,一定要围绕产业集聚和商贸兴业,坚持多点布局,重点发展,形成不同特色的产业带和发展链。在调整产业过程中,尤其要

学习借鉴**各级政府“无为而治”和“睁一眼闭一眼”的方法技巧,充分相信群众、依靠群众、鼓励群众、支持群众,切不可盲目采用

行政手段,对群众的生产经营横加指责和乱加整顿,更不能行政命

令或强行组织群众从事不乐意的生产经营活动。

3、抢抓**机遇,拓展招商平台。坚持开放开发,突出招商引资,是我市经济社会发展的战略举措。和**相比,我们的开放意识

还不是很浓厚,开放力度还不是很强劲,开放区间还不是很广泛,

不少地区和企业对如何对内搞活、对外开放还是心中无数,没有明

确的思路和方案。要解决这些问题,就必须强化开放意识,把走出

去开拓市场作为解放思想、转变观念、增进开放的一项最迫切、最

重要的任务来抓。当前,浙企浙资外流已成新的经济现象,各地都

在加大力度招引浙商,这无疑是我们加快发展的难得机遇。要把面

向**招商引资列为工作重点,不仅要加大力度委派干部到**挂职锻炼,更要鼓励并积极扶持经贸企业和民间经销组织到东南沿海推销

**工矿产品和农副特产,对广交会、西博会、义博会、消博会等大

型国际商贸活动,要尽量组织企业和产品参加。要及早部署,认真

准备,力争XX年**世界休闲博览会、XX年上海世博会能有**的柜台

和产品面市。要按照“政府协作、市场运作、民间动作、企业合作”的思路,鼓励企业到**寻求发展,寻找合作伙伴。特别是对改制不

到位或虽经改制但发展依然困难的企业,一定要加大改制、破产、

出售、兼并力度,引导**企业和资金进入我市工商经济发展领域。

在招商引资过程中,一定要下势解决项目储备和项目包装问题,真

正有项目、有好的项目、有吸引客商的项目、有一定深度和审批进

度的项目用来招商。要努力优化经济发展环境,像**一样,切实做

好亲商安商稳商富商工作,尤其是对有些地方形成的“没有项目急、招引项目难、实施项目怕”的恶性循环及“招进投资商、放出大灰狼”的怪圈,必须真正重视解决。当前,要改进招商办法,完善引

资奖惩,实行必要的招商引资部门分担任务、领导扛死指标、干部

捆实责任、月询季查年度考核、工资奖金挂钩及一票否决、重奖重

罚等机制,真正形成各级党政重视招商、机关干部专于招商、全社

会积极参与招商的良好氛围。

4、发扬**作风,强化政府效能。**经济是民营经济。过去,

隐藏于民营经济背后的强大推力,是**各级政府多年奉行的“无为

而治”。如今,**各地强力推进的效能建设,就是通过对政府效能

的整合与提高,充分使各级党政由台后的“无为而治”转向前台

“有为”地组织、协调和拉动经济发展,其力度、强度和所产生的

实际效果,在全国有一定的首创意义,对我们教育启发很大。作为

落后地区,资源、能源、劳动力固然是我们的优势,但资金、技术、管理、市尝人才等显然不是我们的强项,特别是囿于传统计划经济

体制的管理型政府和“官本位”的衙门作风,长期以来已经使我们

形成了对政府效能与干部作为考核的表面化和形式化。学习借鉴**

经验,最当紧的就是要像**各级党政一样,大力推进政府职能转变,加快行政许可审批,端正机关作风,整顿机关纪律,通过政府职能

的转变和干部作风的改进,营造有利于发展的政策、人文和社会环境。各级领导、广大干部一定要从加快**发展的政治高度,充分认

识机关效能建设的重要性和紧迫性,采取果断措施,强化组织领导,构建组织网络,营造舆论氛围,健全工作制度,创新有效载体,激

活效能建设,推动**经济社会持续健康发展。

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