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[先进党支部事迹材料]先进党支部申报材料

时间:2022-01-11 20:39:01  浏览次数:

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**现有员工95人,党员6人,其中,男党员1人,女党员5人,积极分子38人。一年来,支部紧紧围绕工厂的中心工作,强化班子建设,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,出色地完成了工厂下达的各项生产任务。

一、始终把抓班子建设放在首位,增强班子的整体合力。

班子成员只有团结协作,思想统一,步调一致,才能形成合力,车间党支部从抓班子成员的综合素质和作风建设入手,促进了班子建设水平的不断提高。

1.车间党支部注重班子的学习,制定了详细的理论和业务学习计划,坚持每月至少两次的理论和业务学习,提高了班子成员的理论和业务水平。

2.车间党支部明确分工,落实责任。支部的每一项工作都紧紧围绕安全生产工作进行,制定了支部保车间、党员保班组的责任制。支部班子坚持每天深入班组中,帮助解决关键问题,检查监督责任区工作情况、了解党员思想状况;对党员工作情况进行考核,班子成员做到随时随地了解员工的思想动态,随时随地解决问题。

3.车间党支部注重强化自律意识,班子在工作上作到“三公开、四不做、五带头”即:工作公开、思想公开、问题公开;不做与工作无关的事情、不以权谋私、不搞小团体、不违法乱纪;带头学习、带头节约、带头奉献、带头执行各项制度、带头遵章守纪。班子成员在工作上互相信任、互相支持、互相沟通,互相尊重,而且做到了严以

律己,宽以待人。支部还坚持抓好民主议事制度和民主生活会制度,定期召开班子会议,研究支部工作,对车间管理和生产中存在的问题,及时分析原因,制定整改措施,按时召开班子民主生活会议,开展批评与自我批评,保证了班子的团结,在作风上为职工作出了表率。

4.关心职工生活,为职工排忧解难。班子成员对职工的自然状况都做到了心中有数,对职工家中的大事小情都了如指掌,如:当车间了解到有两名女工身体患病,而家庭生活比较困难后,立即召开支部大会号召党员献爱心,班子成员带头捐款,党员们积极响应,多数人都捐款100元,在党员干部的带头下,车间职工也都踊跃捐款,在很短的时间里,就捐款2600多元,当党支部将捐款交到这两名职工手中时,她们激动的说,我们一定好好工作,不辜负党组织对我们的关心帮助。支部对职工反映的热点问题都及时做出回应,对需要工厂解决的及时反馈到工厂,做到了下情上传和上情下达,使职工能够理解公司和工厂的形势,一年来,党支部走访困难职工27人次,谈心67人次。

二、始终把党员队伍建设作为重点,发挥党员的先锋模范作用。

车间车间党支部注重对党员的教育和积极分子的培养,使他们成为各项工作的表率,发挥出党员的先锋模范作用。

1.抓好党员教育工作。对党员定期进行形势任务教育,每月坚持组织党员学习,特别是十七大精神、公司及工厂方针政策的学习,提高了党员的政治素质。

2.抓好党员及责任区的考核工作。支部根据工作实际,制定了“五个做到一个汇报”制度即党员必须做到每月参加一次责任区会议,把车间党支部和工厂精神及时传达到;做到深入班组调查了解掌握职工思想动态;做到随时随地解决职工思想和工作上的难题,稳定职工队伍;做到对责任区的生产心中有数;做到经常检查责任区安全情况,查找不安权因素,保证安全无事故。一个汇报是党员每月定期向支部汇报一次责任区情况。进一步完善了责任区竞赛考核方案,要求党员负责的责任区必须做到“五无二保证”即安全无事、质量无差错、设备无泄漏、员工无违纪、卫生无死角;保证生产任务的按时完成,保证责任区员工思想稳定。我们还特别强调党员要发扬奉献精神,号召党员结合车间工作比奉献。要求党员“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”,平时支部对每个党员的工作态度、工作质量、完成工作情况及参加厂、车间组织的各项义务劳动和活动情况进行考核。并结合车间生产上的难题组织党员工程和义务劳动,一年来,车间党支部共组织党员工程和义务劳动13多次,解决了许多生产上的难题。车间党员义务奉献累计达到192小时,党员们成为安全生产的表率,技术学习的表率和遵章守纪的表率,为广大员工做出了榜样。

3.抓好骨干队伍建设,不断扩大积极分子队伍。

该支部通过定期召开骨干大会,宣讲党的方针、政策,组织骨干学习党章和党史,使骨干深入了解党的路线方针政策,通过一系列工作,使车间骨干靠近党组织,一年来已经有12名骨干递交了入党申请

书,现在车间已经拥有38名积极分子,车间的积极分子得到了不断的扩大。了尽快提高积极分子队伍的整体素质,车间党支部举办了积极分子学习班,请厂党委书记及办公室主任讲课,并在党支部组织的各项活动中给他们加担子,使这支队伍得到了锻炼,为车间各项生产任务的完成创造了条件。

三、始终把职工队伍建设当成根本任务,打造一支过硬的员工队伍。

1.车间党支部注重开抓好形势任务教育,坚持班长例会制度和定期召开员工大会制度,及把公司的精神传达到员工中去,做到形势讲透、任务讲够,帮助职工开阔视野,了解公司及工厂的形势及任务。使员工对公司的精神能及时了解和领会,进一步坚定信心,为实现“稳定、安全、环保、发展、和谐”打牢了思想基础。支部还围绕安全和发展,开展专题讨论,树立“与企业共谋生存,与企业合力发展,与企业同创价值”和“出事故可耻,无事故光荣”的理念,很反三违行为,车间广大员工积极参加学习讨论,踊跃提合理化建议,积极撰写反三违的体会和论文,形成了人人关心企业,人人遵章守纪的氛围。

2.车间党支部注重抓员工队伍培训,全面提高了员工整体素质。

车间党支部加强对员工应知应会知识的学习,并结合“五型”班组建设开展了有针对性的工作,开展了评选五星员工活动,制定了活动方案,同时制定了周密的培训计划,利用停车时间组织员工学习岗位操作法和各项管理规定,要求班组利用班前会和下班时间组织学习,车间还为每名员工准备了笔记本和笔,做到学习有记录,有考核,有评语,提高了员工的理论水平。车间每月在一个工序组织一次岗位

练兵比武,采取不同的方式方法,针对不同品种的编织袋采取不同的考核方式,既考核个人技术水平又考核整体配合能力;特别对新员工采取师傅带徒弟的方式,给老同志加担子,让她们带徒弟,每半个月进行一次考核,全面提高了职工的操作水平和整体素质。还采取“每日一题”的形式,组织职工学习,并经常的将各岗位员工进行轮换学习,使员工达到了一岗精、多岗通,调动了员工学习技术的热情。一年来,车间共组织集中培训11次,参加人数为1178人次;组织现场岗位练兵11场次,参加人数998人次,全面提高了车间员工的技术水平。

3.车间党支部努力营造“大家庭”的和谐氛围。车间党支部设立了公开日,每一名员工都可以对车间管理、安全生产及各项工作提出意见和建议,人人增强管理意识,人人为车间出谋划策。车间还坚持每季度为员工过集体生日,一年来车间为95名员工过了集体生日,在生日宴会上大家畅所欲言,畅谈理想,展望工厂的美好的未来,欢歌笑语充满了整个晚宴,使大家真正感到了家的温馨,更加热爱工厂这个大家庭,形成了团结和谐,进取向上的家的氛围。

为了进一步促进企业与员工之间的和谐,党支部开展适时开展了“携起手、搭起桥、共建和谐车间”职工家属座谈会,让职工和家属积极参与到活动中来,真正达到家庭和睦,员工之间亲密和谐,为完成生产任务创造了良好的氛围。党支部始终把解决员工生活中遇到的困难作为一件大事,通过关心,来凝聚员工,激发员工的工作热情。车间经常与职工交谈,及时掌握职工思想情况,对职工进行家访,解

决了职工生活上的困难,车间职工因鼻内息肉需要手术,手术费用4000多元,她本人无力支付,车间党支部了解情况后,一方面积极向工厂汇报,另一方面,动员党员骨干为其捐款,仅两天时间就收到捐款1250多元,解了她燃眉之急,这些做法使车间每一名员工都深切体会到党组织的温暖。一年来,共家访27人次,为职工捐献衣物38件。

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