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慢性非传染管理培训制度(范文推荐)

时间:2024-01-10 17:00:08  浏览次数:

下面是小编为大家整理的慢性非传染管理培训制度(范文推荐),供大家参考。

慢性非传染管理培训制度(范文推荐)

慢性非传染管理培训制度

  1.培训宗旨

  1.1根据《国家基本公共卫生服务规范》,围绕慢性非传染管理开展全员培训,不断探素创新培训形式。

  1.2实行全员培训,建立培训效果,搭建起学习型、知识型工作的平台。

  2.培训目的

  2.1掌握慢性非传染管理规章制度、岗位职责、工作要领,使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。

  2.2改进职工工作表现,强化工作意识、安全意识和质量意识,树立效率原则效益原则。

  2.3提升职工践行职责的能力和主人翁的责任感,端正工作态度,提高工作热情,培养团队合作精神,形成良好的工作习惯。

  3.培训原则

  掌握新知识,找出差距,需什么学什么,缺什么补什么,急用先学,立竿见影。

  4.培训的组织

  4.1职工培训工作在医院统一布署下由医务科管理、规划,培训中和各分院、卫生室职工主动配合专业部分的培。

  4.2明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准,报医务科领导批准后组织实施。

  4.3培训授课要落实到人由培训中心组织备课,必要时还要组织授课人试讲。需外请专家、教授的医务科批准。做好教案安排,培训案例库和试题库,为持续的做好培训工作寞定基础。

  4.4培训实施部门要做好课堂管理,制备教材,保证良好的环境,准备必要的培训设备及辅助材料

  4.5学习期间不准带手机,如因特殊原因,手机必须保持静音。

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