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2022年XX区委编委办公室机构编制工作要点

时间:2022-05-20 18:07:01  浏览次数:

下面是小编为大家整理的2022年XX区委编委办公室机构编制工作要点,供大家参考。

2022年XX区委编委办公室机构编制工作要点

XX区委编委办公室2022年机构编制工作要点

2022年是党的二十大召开之年,是“十四五”规划关键之年,是向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。全区机构编制工作总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、二十大精神,认真落实省委、市委、区委重要会议和省、市编办主任会议精神,以加强和完善党的全面领导为统领,以推进治理体系和治理能力现代化为导向,围绕区委“一三六六”总体思路,扎实推进重点领域体制机制改革创新,全面提升机构编制管理科学化规范化法定化水平,为XX高质量赶超发展贡献机构编制力量。

一、提升政治站位,筑牢党对机构编制工作的全面领导

1、切实加强党的全面领导。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想引领机构编制工作,把政治建设摆在首位,健全党对机构编制领域全面领导的体制机制,严格落实党对重大工作领导要求,完善党领导各机关、各部门及各类事业单位的机构设置和职能配置,确保党的集中统一领导贯穿党政所有机构履行职责全过程。

2 当前隐藏内容免费查看、坚决贯彻党的重大决策部署。全面落实党的******精神,对接市委编办年度工作要点,聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局,结合我区机构编制工作实际,找准切入点和着力点,自觉把落实党***和省委、市委重大决策部署贯彻到机构编制工作的各方面全过程。

3、围绕中心工作履职尽责。认真落实区委***等重要会议精神,主动跟进区委重大改革、重大产业、重点项目、重大平台、重大政策、重点要素等“六重”工作,积极调整工作方向和思路,切实把围绕中心、服务大局的职责使命放在心上、扛在肩上。自觉将贯彻落实区委编委的指示要求作为重要政治任务,谋划改革举措、理顺职能体系、调度执政资源,实现机构编制工作与经济社会发展的齐频共振。

二、创新工作思路,不断深化关键领域改革攻坚

4、继续推进事业单位改革。按照省、市安排部署,积极做好深化事业单位改革的准备工作,进一步强化事业单位公益属性,提高治理效能,促进新时代公益事业高质量发展。持续巩固和深化行政类和经营类事业单位改革成果。

5、持续深化综合行政执法体制改革。继续深化文化市场、农业、市场监管、交通运输、应急管理、城管等领域综合行政执法改革,研究理顺行业主管部门和综合执法队伍的关系,按照省、市部署探索开展跨领域、跨部门综合行政执法。贯彻落实《河北省乡镇和街道综合行政执法条例》,持续深化乡镇(街道)综合行政执法改革,理顺综合执法机构与乡镇(街道)综合执法队职责关系,厘清乡镇(街道)内设机构监管职责与综合执法队执法职责边界。

6、规范开发区管理机构促进开发区创新发展。科学设置开发区管理机构,明晰功能定位,合理配置职能,理顺职责关系,统筹使用编制资源,完善开发区管理体制机制,为提高开发区发展活力和承载能力,促进开发区创新发展提升能级。

7、合力做好重点领域或行业体制改革。主动适应经济社会发展面临的新形势新任务新要求,按照省、市安排部署,配合做好重点领域或行业体制机制改革工作,研究完善相关配套措施,不断提升机构编制服务经济社会发展能力。

三、坚持系统观念,推动机构职能体系优势向治理效能转化

8、规范权责清单制度建设。以推进政府机构职能优化协同高效为着力点,认真落实***全面实行政府权责清单制度的重大决策和省、市关于权责清单要求,牵头组织区政府各部门、各乡镇(街道)动态调整权责清单,并按时按要求公开,接受社会监督。进一步厘清区、乡职责关系,严格执行乡镇(街道)职责准入制度,规范属地管理,切实为基层减负松绑。

9、促进部门协同高效履职尽责。抓好部门“三定”规定贯彻落实,主动跟踪机构职能运行情况并适时优化调整,健全部门协调配合机制,推动部门更好聚焦主责主业、发挥职能作用。认真贯彻落实中办《“三定”规定制定和实施办法》,及时跟进省委、省政府部门及群团机关“三定”规定调整步伐,修订完善相关部门“三定”规定,确保党***集中统一领导和国家制度统一、政令统一。

10、高质量完成《XX市XX区机构编制志》编纂工作。严把政治观、史实观、质量观、保密观,认真梳理XX区、原桥西区、原XX县的机构编制历史脉络和鲜活细节,克服原始资料查找困难、没有可借鉴版本、专业人员不足等问题,认真有序地开展史料收集、资料归类、志书编辑工作。2022年完成编纂,正式刊发。

四、统筹编制资源,提升机构编制管理科学化规范化水平

11、科学管理机构编制资源。坚持机构编制瘦身与健身相结合,适应经济社会发展变化和财政保障能力,妥善处理严控机构编制与满足发展之间的关系,不断提升机构编制资源使用效益。积极把握事业单位改革及相关行业体制机制改革契机,加大机构编制精简力度。把好各类机构的设立关、编制核准的前置关、实名制管理的进人关、事前审批的计划关、超编减编的消化关、管好编制的督查关等“六道关口”,部门联动,综合约束,实名管理,严把入口,依法依规依程序办理机构编制事项。加强机构编制统计分析和年报工作。

12、统筹使用各类编制资源。着眼服务党和国家事业发展需要、保障高素质干部队伍建设的需求,继续探索统筹使用编制资源的具体举措。加大内部挖潜的调整力度,推动机构编制资源向重点领域倾斜。聚焦重大民生工程、民心工程,进一步创新机构编制管理,切实提高教育、医疗、公共卫生等民生领域机构编制资源保障力度。

13、持续开展机关事业单位人事管理“一网通办”改革。推进机构编制管理、组织人事管理、工资待遇核定发放、财政预算管理、养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等信息系统之间联网对接和有效整合,实现各职能部门间人员信息口径统一、数据一致和实时共享。

14、优化事业单位监管方式。做好事业单位法人监管,深化年度报告“两不见面”,实施“双随机、一公开”监管,高质量完成3%抽样检查。落实信用体系建设要求,探索对事业单位实施信用监管的有效方式和实现途径。做好“政务”和“公益”中文域名管理工作。做好机关、群团统一社会信用代码赋码工作。

五、激发内生动力,淬炼忠诚担当干部

15、加强机关党的建设。坚持政治建办理念,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******系列重要讲话精神,通过理论学习中心组学习、专题学习、主题党日等形式开展集中学习。坚持全面从严治党,抓好党风廉政建设,牢固树立法治建设第一责任人职责,强化监督执纪问责。抓好机构编制系统业务培训工作。

16、抓好机关作风建设。严格执行***八项规定及其实施细则,持之以恒改进作风,力戒形式主义和官僚主义。健全学习对标机制、竞赛比武机制、激励惩戒机制,每月对干部学习情况、信息发布情况进行通报排名,进一步转变工作作风、提升效能。

17、提升机关工作效能。改进和优化工作流程。确保机关运行顺畅,不断提升服务质量。不断提升法治建设水平,全面依法治办,积极推进平安机关建设。认真做好机要保密、国家安全、档案管理、信息报送、网络安全、来信来访、值班值守、财务管理、后勤保障等工作。积极做好人大建议、政协提案承办工作。

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