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兄弟团的六重人格

时间:2022-03-12 10:45:27  浏览次数:

综艺节目《奔跑吧,兄弟》第二季正在热播,笑点不断,除了明星效应,整个跑男团队在任务中的表现更是吸引了无数观众的眼球。大家也渐渐地发现:在邓超带领的队伍里,笑点更多;而李晨所在的队伍中,任务取胜的次数更多。那么,为何不同的团队会表现出不同的气质,产生不同的结果?

贝尔宾团队角色理论指出,高效的团队工作有赖于默契协作,合理、完备的角色搭配可以提高战斗力,鼓舞士气,激励创新。因此不同的团队角色组合在一起,会产生不同的效果,如同跑男中的邓超队和李晨队。

跑男中的角色分析

根据跑男团成员在任务中的表现,将其与团队角色理论进行了对应,发现他们7个人分别对应了6种团队角色。

邓超——协调者,作为队长、团队的领袖,退后一步能看到更广泛的景象。他自信、成熟和稳定,认可团队成员的能力,擅长处理人际关系,与“小鲜肉”和老嘉宾都混得很熟,可以促进团队合作。

李晨——推进者,是任务导向型的个体,拥有极大的精力和成功驱力,为团队提供力量,促进团队朝着目标运行而不失去动力。对推进者而言,游戏或任务就是要赢。为了团队胜利,“大黑牛”也蛮拼的——拔河时自我绑缚,荡秋千时“一滴不漏”。

王祖蓝——凝聚者,也是团队中的万金油。他的存在让团队氛围更轻松,肢体动作和语言经常High翻全场。

陈赫—— 创新者,富有创造性,经常产生新颖的想法, 思维自由,不太在意细节。如果需要创造性地解决问题,问他是最合适的,玩游戏也需要他去动脑子。

郑凯——实干者,采纳队友的建议,并把想法转化为积极行动,高效、 自律,争取坚持到最后。

Angelababy—— 信息者,对信息线索敏感,积极建立联系,寻找机会,获取信息。“找线索,一定要找baby”。

包贝尔——信息者,也是找线索一等一的高手,手中通常握有重要的信息。

总体来看,跑男团拥有了协调者、推进者、凝聚者、创新者、实干者和信息者,角色的类别相对充分,团队中有凝聚、实干和执行的气息。而且,创新者和信息者也能带来较广的思路,整体战斗力不容小觑。所以,“花美男”来集体挑战“跑男大叔”时,并未赢得胜利。但跑男团由于缺乏完美主义者、监督者和专家等角色,对细节的要求可能不够精确,目标实施过程中的行为不能得到及时评价和反馈,使整体的工作质量受到影响。

角色搭配:谁的队伍更靠谱

从比赛结果来看,李晨所在的队伍获得胜利的次数更多,属于战斗类型;邓超队带来的欢乐更多,属于娱乐团队。

从团队的角色搭配来看,邓超队通常由邓超、王祖蓝、包贝尔和Angelababy组成。各成员集中在社交类角色上,偏沟通和协调,整体氛围活泼,欢乐无限,搭配更富有娱乐性。但缺少执行者,战斗力不足。

李晨队一般由李晨、陈赫、郑凯和外援明星等组成。且不论外援明星的角色,此团队的角色包括推进者、创新者和实干者,成员集中在行动类和思考类角色,角色的组合偏任务导向和结果达成型,踏实能干,擅长面对面的PK。

如何判断团队的角色搭配是否合理?

不同的角色组合产生的效果有所差异,因此在团队中将各种角色合理搭配、巧妙配合,可以发挥出意想不到的结果。

团队中的角色搭配是否合理,可以从角色数量、角色间的搭配程度、角色间的冲突等三个方面衡量,好的团队尽可能有完整的角色数量和较少的角色冲突。

饨ky评价和影响因素评价,需从团队环境、角色构成、工作特征和团队过程等几个方面全方位地考虑。

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