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[企业挂职锻炼个人总结【可编辑版】]企业挂职心得体会

时间:2022-01-17 14:30:09  浏览次数:

企业挂职锻炼个人总结

企业挂职锻炼个人总结

范文一:

感谢团省委和xxx移动公司对青年学生干部的关怀,我们一行三十三名高校学生会干部有机会在xxx移动进行为期一周的挂职锻炼。这段倍受珍惜的时间里,我们第一次用实践者的角色、探寻者的眼光、体验者的思维,亲身领略了xxx移动优秀的企业文化和先进发展理念,深切体会了移动人厚德正生,臻于至善的核心价值观。移动公司,可以说是一个无可挑剔的优秀企业,我谨以自己的一点拙见,谈谈这几天来在工作当中发现的一些问题,希望能为移动公司从强大到卓越提出一点有用的建议。

首先是工作氛围比较压抑,工作压力较大,每个人都忙于自己手上的工作,相互之间也互不打扰,员工之间的交流过少。我所在的部门是xxx省移动公司公共事务部,公共事务部的主要职能是负责与政府和媒体沟通,组织移动公司参与社会公益事业并做出对外宣传报道,可以说移动公司厚生于社会,与外界沟通宣传的门户部门。从事组织和宣传工作需要大量的灵感,而灵感有来自于人与人之间的交流,来自于人与人之间相互思想交流当中相互碰撞的火花,而我们部门的同事们大部分都处于那种近乎疯狂的工作状态,大部分时间都只在忙于自己手头的工作,只在共同接手一项工作时候才与同事交流想法,而大家相互交流的时间非常地少,无形当中会让人感到很压抑。其次,很多员工在办公室当中长期坐在电脑前工作,很多人从一上班一直坐到下班,赶上加班时间甚至一坐一天,长此以往,对身体十分

不利。当然,我深知我的同事们如此疯狂地工作,都是出于对于公司,对于企业深深的热爱,处于一个如此优秀的企业,谁都会拼命地去为之努力工作。而作为企业本身而言,我们在对社会、对国家履行企业公民责任、付出人文关怀的同时,能否对我们的员工给予更多的人文关怀呢?在我们省大力提倡解放思想的时候,开展解放思想大讨论的时候,我们的移动公司能否也解放下思想,在上班时间强制性地让全体员工共同停下奔跑的脚步,放松下疲惫的灵魂呢?因此我建议,在员工上班时间当中强制性地增加15-20分钟休息时间,放一些舒缓的音乐,组织大家集体站起来做一些简单的活动,以放松下大脑,舒展下筋骨,让同事们之间也有个自由交流的时间。俗话说磨刀不误砍柴工,我相信这20分钟的休息时间,对于进一步提高工作效率将有极大的帮助。我的同事们在工作时候都充满了激情,那是源于对企业的热爱。每个人都在为了自己的追求奔跑着,然而每天都在不停奔跑的人,迟早都会感到疲惫,而在他们疲惫或快要疲惫的时候,最需要得到的,也正是源自于追求的人文关怀与鼓励。员工是企业的基石,每个移动的员工们都在为了企业追求卓越的目标不停地奔跑着,我想企业给予员工更多的人文关怀,不也正是我们厚德正生,臻于至善核心价值观最有力的体现吗?

最后,衷心祝愿我们的中国移动xxx公司能在今后的道路上不断实现新的跨越,不断超越自我,走向卓越!

范文二:

在xxx集团人力资源部挂职人力资源部部长助理已一月有余,回首这一个多月以来的工作,收获颇多,归纳起来,有以下几方面:

首先是定位问题,要明确自自己的身份。作为挂职博士生、博士后,我们去挂职单位更多的实习和锻炼,要以来单位学习和体验的态度对待工作,在工作中要谦虚学习,让自己在单位成为一名小学生。同时,作为有着一定专业知识的博士生、博士后,大多也具备较为丰富的项目经验,其专业背景与挂职部门的工作内容也大多对口,因此还要争取在挂职工作单位能够学以致用,将自己所掌握的专业知识发挥到工作中去,为单位服务。要正视自己的能力和实力,要职业化地对待工作和身边的每一个人,不以一个纯粹学生的姿态来对待工作,而是要与同事建立起良好的合作关系。谦虚是每个人应具备的美德,作为挂职博士生和博士后来到挂职单位要谦虚学习,同时也要发挥自己的主人翁精神和积极主动性,做一个有主人翁意识的小学生。

其次是沟通。在生活中不沟通就会出现信息的不对称和缺失,在工作中更是如此。初到xxx集团时,自己的工作内容是熟悉集团公司情况和部门相关制度,我花了2天时间基本了解了公司的情况,这时就很希望能够明确自己的工作内容,通过与分管部门的高层领导及人力资源部部长几次沟通,很快明确了自己的工作内容,期间也出现过沟通上的理解偏差,但是经过再次的交流很快就明确了自己的工作职责和具体工作内容,这样在下一阶段的工作中就能够做到有的放矢的开展工作,同时提高了工作效率也完成了工作任务。在工作之余,如午餐时间,可以和部门的同事多沟通,这样也能够更快地了解单位和部门的情况,更快地溶入单位的企业文化和氛围中去,真正成为单位的一员,感觉到有了归属感。

第三是要多总结。在工作中要善于总结,一个星期的工作结束后,总结本周的工作内容,一个月度结束后,总结该月的工作内容。在总结中发现问题,在下一个阶段才能够避免再犯同样的错误。6月7日,北京交通大学第二批挂职博士生、博士后成功举行了一次挂职交流活动,这次活动上,大家在一起交流了挂职工作以来的心得体会,这次活动也是一次对一个多月工作内容的总结。通过总结,对自己过去的工作内容进行梳理,思考出现的问题,同事带着问题去沟通,与上级领导交流想法,与同事交流心得。对自己的工作,本着反省的态度去思考其中的不足,找范文就来 .DONHOT.CO。总结经验教训,只有这样,才能不断提高和收获。

一个多月的时间转瞬即逝,在未来的工作中自己的工作内容应该会更明确和更丰富,在今后的挂职工作中,我将更加积极地以主人翁精神认真对待工作,虚心向单位老前辈请教,向领导和同事学习好的思想和吸取好的经验,将自身的专业优势与工作更好地进行结合,在积累和总结中不断提高。

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