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仓储优秀员工事迹【仓储部月度优秀员工评选办法】

时间:2022-01-08 12:22:02  浏览次数:

仓储部月度“优秀员工”评选办法为了表彰先进、传递正能量,树立仓储部全体员工学习榜样,提高员工工作积极性,激励员工不断积极进取,营造简单、坦诚、阳光的组织氛围,特制订月度“优秀员工”、“优秀新人”评选办法。

一、评选范围

优秀员工:仓储部所有转正员工

优秀新人:入司一个月以上未转正员工

二、评选原则

坚持公平、公正、公开的原则,采用班组长提报,主管审核,领导审批的方式,宁缺毋滥

三、评选时间

每月3号班组长提报,4号主管审核并送领导审批,10号前公示

四、评选标准

1、优秀员工

(1)当月已转正,且岗位操作熟练,工作主动;

(2)当月无内外部差错,无客户投诉

(3)当月个人工作量高于班组平均工作量;

(4)月度内至少提报一项有效Kaizen;

(5)当月无违规记录;

2、优秀新人

(1)入司满一个月未转正,且在当月工作中表现突出;

(2)进步较快,已基本掌握岗位操作流程;

(3)当月无内外部差错,无客户投诉

(4)月度内至少提报一项有效Kaizen;

(5)月度内至少提交一篇工作收获或传递正能量的文章;

(6)当月无违纪记录。

五、评选材料

优秀员工:①优秀员工申请

②Kaizen登记表

③个人正面工作照一张

优秀新人:①优秀新人申请表

②Kaizen登记表

③一篇工作收获或传递正能量文章,1000字

④个人正面工作照一张

六、注意事项

1、班组长需按时提报,评选要求材料需同时上交,逾期不交或资料不全的视为自动放弃评选资格;

2、班组长要严格把关,所提报人员经审核不符合要求的,将取消本月度本班组优秀员工或优秀新人评选资格;

3、优秀员工每月每班组限提报1-2人,最终由主管审核,总名额控制在15人;

4、所有符合条件新人均可通过班组长提报申请优秀新人,最终由主管审核,每月名额控制在1-3名。

七、奖励办法

月度优秀员工、优秀新人均公示表扬并奖励100元,且将作为年度评优评先依据。

优秀员工申请表

仓储部月度优秀员工评选办法

优秀新人申请表

仓储部月度优秀员工评选办法

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