【校园宣讲会发言文稿.doc】校园宣讲会宣讲稿

校园宣讲会发言稿

目录

一、宣讲会现场流程 (1)

二、宣讲内容 (2)

三、宣讲稿样例 (2)

四、宣讲注意事项 (6)

校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。

一、宣讲会现场流程

1、对参会者表示欢迎

2、介绍双方参会领导

3、介绍宣讲议程

4、主持人安排校方领导讲话

5、校方领导致辞

6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲

7、高管与大学生进行现场互动沟通

8、对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收

集环节

9、收集简历和应聘资料

一、宣讲内容

谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。

宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。

二、宣讲稿样例

各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。

首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：………………

我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣

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讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。

下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX 公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。

亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们XX公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。

今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个

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个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重

要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准：第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求；第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。那么我们XX公司符不符合好企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢？我将详细介绍一下XX公

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司，供同学们参考………………

感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对XX公司已经有个一个大体的认识。为了您对XX公司有更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。

………………

由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线：

XXX-XXXXXXXX进行询问。

接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束后2天内，针对已通过简历筛选的同学，我们将发送测评账号到其简历中标注的邮箱里，请您关注，并请您在收到测评账号3天内，完成测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方式发送面试通知，所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下

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来的时间请把简历交到XX处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对XX公司的不断关注，再见！

三、宣讲注意事项

1、学生入场时，给学生发放宣传小册、企业内刊，便于学

生了解企业和招聘相关信息；

2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。

在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍

公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；

在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大

学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人

成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学

生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上

要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，

以提升学生的兴趣。）

3、控制把握好流程时间，避免后面很赶。

4、宣讲速度把握好。增加互动、眼神，肢体语言的交流，

吸引同学注意力。

5、长话短说，灵活运用。用最简单方法吸引学生的的好奇。

6、宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定

要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委

婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高

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和开发学生对企业的兴趣和信心。

7、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提

前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。

8、事先检查各个细节，不要出现过程中不必要的尴尬场面。

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