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公司高校招聘会讲话稿 高校春季招聘会

时间:2022-01-17 13:43:54  浏览次数:

公司高校招聘会讲话稿

篇一:2015届校园招聘会宣讲稿

兆维校园招聘会宣讲稿

亲爱的同学们,大家晚上好!

欢迎大家来参加我们兆维公司的本次的校园招聘宣讲会。首先我谨代表北京兆维电子(集团)有限责任公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。

下面我向大家介绍本次招聘小组的成员:xxx(职位)、xxx(职位)、

今天,我站在这张讲台上,看到大家一张张充满青春活力的面孔,我感到非常亲切,因为若干年前,我和大家一样,坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会,当时觉得自己非常迷茫,不知道自己该选择什么样行业和企业,也不知道自己适合从事什么样的工作,

但是今天站在这里,我很想用一个老师或者师姐(师兄)的身份,和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段,如何得到人生令自己满意的第一份工作。

相信有句话大家都听过,“女怕嫁错郎,男怕入错行”,大家今天坐在这里我相信只有一个目标:找个好工作,找一份令自己满意的工作。

但是初入职场,人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业,迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态,看到周围同学一个个陆

续的拿到offer,自己的心态也越来越焦躁,不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作,并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。

但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义!踏入社会的第一份工作十分重要,但是有许多同学往往认识不到这点。如果当

你进入一家企业后发现并不是你想要的,这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境,就会对其产生依赖性,就算是自己不想要的,也不想走人,在昏昏噩噩中度过一天又一天,虚度光阴,最后被企业淘汰;另一方面,选择跳槽,可能会丧失许多既得的利益,如已有的工作经验、资源、地位等;再者,又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好,同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍,所以,大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。

第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢?孟子说:良禽择木而栖,贤臣择主而事。

那么怎样才能看出这个企业好不好,就我个人的经验,我认为有四个衡量标准:

第一,企业的产品,企业的产品是否是朝阳的产品,是否有较大的社会需求;

第二,企业文化。员工的工作环境

和工作氛围如何;

第三,企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。

具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。

那么我们兆维符不符合好企业的标准、是不是同学们心目当中想去的企业呢,我从以下几个方面介绍一下兆维供同学们参考:

公司概况、兆维产品、企业文化、发展空间、福利政策。首先看公司概况:北京兆维电子(集团)有限责任公司(下称“兆维集团”)是北京电子控股有限责任公司下属的全资企业,其前身是国营北京有线电总厂(国营第七三八厂),成立于1957年,是国家“一五”计划期间156项重点工程之一,曾研制生产了我国第一部自动电话交换机、第一台电子计算机、第一台银行自动柜员机(ATM)等高科技产品。五十多年来,兆维集团承担了一大批国家科技研发项

目和重点建设工程,为我国民族工业的发展和国防现代化建设做出了突出贡献。

兆维产品(可以挑选一两个产品为代表介绍一下):比如TFT-LCD点灯AOI TFT液晶屏广泛应用于手机、车载显示、游戏机、笔记本、数字相机屏等诸多领域。

公司文化和员工的工作环境:众所周知,互联网类企业的酬

薪比较高,但随之而来的是高强度的加班和高压力的竞争环境。在我们公司不会这样。我们为员工提供一个舒适平和的工作环境。(强调一下公司员工的工作环境)

发展空间:突出为每位员工定制最适合员工的发展路线。福利政策:介绍一下公司的福利政策。

今天的的宣讲就到这里,我们真诚期待您加入到这个家庭中,和我们一起为了公司的未来而共同努力!

再次感谢各位公司人员,以及到场

的各位同学。

要提醒各位同学,我们提交简历的方式是现场投递,宣讲会结束后可以现场投递简历或者填写简历,回去后我们会进行简历筛选,然后会组织一场专场的面试。

今天的宣讲到此结束!在场的可以现场投递简历或填写简历,当然有问题的也可以现场咨询,我们现场解答。再次感谢大家的参加。

篇二:2014校园招聘会致辞

2014校园招聘会致辞

各位企事业单位及公司的领导,各位来宾,老师们,同学们:上午好!今天,我们在这里隆重举行xx艺术职业学院11级大学生就业专场招聘会暨珠海艺术职业学院2011届毕业生校园招聘会。首先,请允许我代表xx艺术职业学院对各位领导,各位来宾光临我院支持大学生就业工作表示热烈的欢迎!2014年,我院有音乐、舞蹈、艺术设计、文化事业管理、旅游、工商企业管理等8个专

业17个专业方向的428名全日制大学毕业生。他们即将告别大学生活,就业创业。他们是我国人力资源的宝贵财富,是我国创新的新动力,是中国特色社会主义建设事业的高素质生力军。

篇三:校园宣讲会发言稿

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校园宣讲会发言稿(精品)

目录

一、宣讲会现场流程 (2)

二、宣讲内容 (3)

三、宣讲稿样例 (3)

四、宣讲注意事项 (7)

校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功,而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”,

成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程,之前已分享过,本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容,供HR们参考。

一、宣讲会现场流程

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、对参会者表示欢迎介绍双方参会领导介绍宣讲议程主持人安排校方领导讲话校方领导致辞公司领导进行宣讲、高管进行宣讲高管与大学生进行现场互动沟通对宣讲会进行总结,宣布宣讲会结束,进入资料收集环

9、

二、宣讲内容

谈到宣讲内容,就不得不提到宣讲

目的,其目的主要是以下两个方面,一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲,学生可以了解这家公司的企业文化和组成,以及薪金等具体问题,对企业的氛围环境也能有全新的了解。

宣讲内容主要包括以下几个方面:公司介绍(发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务)、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述,会显得比较单薄,建议期间配合图片、视频来讲解,这样会形象很多,便于学生们去理解和感受。

三、宣讲稿样例

各位同学,上午好,欢迎大家来到XX公司XX大学2015

年校园宣讲会的现场,我是XX公司人力资源部XXX。

首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事,他们

是:??????

我们今天宣讲会的流程是这样的,首先是30分钟左右的宣收集简历和应聘资料

讲,然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间,最后我们会收取现场简历,届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好,一起提交。

下面进行第一个环节,宣讲环节,我们今天的宣讲人是XX公司XX职务XXX(先生/女士),接下来的时间交给X (先生/女士),大家欢迎。

亲爱的同学们,大家晚上好!欢迎大家来参加我们XX公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。

今天,我站在这张讲台上,看到大家一张张充满青春活力的面孔,我感到非常亲切,因为若干年前,我和大家一样,坐在学校招聘大厅看着一场又一场

的企业宣讲会,当时觉得自己非常迷茫,不知道自己该选择什么样行业和企业,也不知道自己适合从事什么样的工作,但是今天站在这里,我很想用一个老师或者师姐(师兄)的身份,和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段,如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过,“女怕嫁错郎,男怕入错行”,大家今天坐在这里我相信只有一个目标:找个好工作,找一份令自己满意的工作。但是初入职场,人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业,迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态,看到周围同学一个

个陆续的拿到offer,自己的心态也越来越焦躁,不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作,并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义!踏入社会的第

一份工作十分重要,只是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的,这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境,就会对其产生依赖性,就算是自己不想要的,也不想走人,在昏昏噩噩中度过一天又一天,虚度光阴,最后被企业淘汰;另一方面,选择跳槽,可能会丧失许多既得的利益,如已有的工作经验、资源、地位等;再者,又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好,同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍,所以,大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢?孟子说:良禽择木而栖,贤臣择主而事。那么怎样才能看出这个企业好不好,就我个人的经验,我认为有四个衡量标准:第一,企业的产品,企业的产品是否是朝阳的产品,是否有较大的社会需求;第二,企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何;第三,企业为员工提供的发展空间。

是否有良好的培训、提升和发展空间。具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。那么我们XX公司符不符合好企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢?我将详细介绍一下XX公

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