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关于乡镇组织办上半年工作总结(全文)

时间:2024-01-17 17:34:01  浏览次数:

下面是小编为大家整理的关于乡镇组织办上半年工作总结(全文),供大家参考。

关于乡镇组织办上半年工作总结(全文)

关于乡镇组织办2023年上半年工作总结

  今年以来,组织办在乡党委政府的正确领导下,组织办坚持以提升基层党组织的组织力、号召力、凝聚力为重点,创新理念,积极探索,大胆实践,在抓好党组织自身建设的同时,注重作用发挥,按时完成各项工作任务,现将上半年工作总结如下。

  一.工作开展情况

  (一)坚持政治引领,强化理论武装。一是深入学习贯彻党的20D精神。督促党员干部持续开展专题学习,坚持把学习重要论述作为第一议题,跟进学习***总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示,深刻领会丰富内涵、精神实质和实践要求。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好党员干部的政治学习。通过通报等形式及时督促党员干部开展安徽干部教育在线学习,目前,全员完成《深入学习贯彻党的20D精神网络专题培训班》的学习,年度学习计划即将全员完成。三是扎实推进巡察反馈问题整改。按照巡察整改工作要求,认真做好组织工作相关问题整改。举一反三,着力做好建章立制,对已完成的整改任务坚持目标不变、力度不减、持续紧抓不放,切实紧抓巩固成果。

  (二)坚持固本强基,提升工作水平。一是认真实施组织基层D建“书记项目”。根据上级部署安排,按照“三个一”的原则和分级实施要求,申报乡镇党委“书记项目”1个,对下级党组织申报的“书记项目”审定立项11个、“书记领办事项”9个,做到了党组织全覆盖。已建立项目管理台账,明确责任人、期限,细化任务分解,目前各项目有序推进。二是切实抓好2023年村级集体经济发展工作。深挖各村潜力和优势,配合上级认真做好集体经济专题调研,积极探索发展壮大集体经济的有效途径。坚持D建引领,以组织振兴推动乡村振兴,积极探索产业带动型、盘活土地资源型、抱团共同发展型等多渠道、多类型、多元化集体经济发展模式。三是强化干部日常管理和服务。严格制度落实。坚持村干部坐班值班、请销假、入户走访等制度,加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督。坚持动态调整,将政治质好、工作能力强、有发展潜力的年轻干部纳入后备干部队伍,每村均配备至少2名后备干部。深入开展届中分析。制定工作方案,组成考核组逐村开展村“两委”班子届中分析研判工作,通过座谈会、现场谈话等方式,摸清村“两委”班子运行情况、干部履职情况,为下一步加强村“两委”班子队伍建设打下坚实基础。加强选派干部管理服务。常态化督促选派干部严格遵守选派驻村干部管理各项制度,组织开展选派干部“双十创评”和“擂台比武”活动、加强关心关爱,及时提醒选派干部完成年度体检,严格落实“六要六不要”要求。推动选派干部安心工作、扎实履职。四是推动非公D建服务高质量发展。加强对非公D建工作的督促指导,组织非公企业和社会组织党支部书记参加学习贯彻党的20D精神培训班,帮助建立社会组织功能性党支部,开展“问题帮办、助企发展”主题活动,搜集听取企业发展存在的困难问题和意见建议,着力帮助解决,上半年以来,帮助非公企业解决问题2个。五是抓严党员教育管理工作。按季度做好党费收缴工作,及时公示公开,并按要求核销党费收据。利用电教远教平台,组织各远程教育终端站点认真开展学习。常态化开展党员参教信教排查处置。动态排查党员信迷信、搞封建迷信活动和信仰宗教、参与宗教活动情况,每季度末按时上报排查情况,对苗头性问题,及时报告、及时查处。六是扎实推进人才信息采集工作。第一时间召开人才信息采集专题工作部署会,及时组建工作专班推进信息采集和更新工作,重新采集三类优秀人才*人,更新已库人才信息***条,确保应采尽采、一人不漏,根据实际制定下半年人才活动计划*条。

  (三)夯实组织基础,提升引领效能。一是坚持严格规范党内政治生活。督促各党组织认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党员过政治生日等制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃,不断提升党内政治生活的质量和水平。第一季度,组织各党组织召开2022年度组Z生活H和开展民主评议党员工作,通过开展批评和自我批评,全面查找自身存在的不足,深刻剖析问题根源,明确努力方向和整改措施。二是积极做好发展党员工作。严格按程序、按计划发展党员,坚持“成熟一个,发展一个”。要求各党组织建立党员发展台账,有计划、分批次地开展相应的培养、考察。本年度拟发展党员8名,经前期摸排分析,已明确到人,并按照“成熟一个,发展一个”原则坚持动态调整。组织开展了入党积极分子和发展对象培训班,进一步加强入党积极分子和发展对象的政治素质和理论水平,端正入党动机,提高党员队伍素质。

  二、存在的问题

  上半年,组织各项工作任务得到有效落实,但对表对标上级要求,还存在一些不足。一是工作发展不平衡。对照新形势新要求,工作体系尚不完善,对高质量D建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层D建存在“灯下黑”现象,集中体现在在D建资料记录内容简单、不规范,党员活动不积极,支部集中会议不经常。二是工作成效不显著。D建工作缺乏新思路,工作方法不多,抓D建方式方法不多,D建工作思维不够新颖,思路还不宽不广,D建工作特色、亮点不多。

  三、下半年工作思路

  下一步,我们将坚持目标和问题导向对标对表深刻吸取教训,查漏补缺,突出工作重点,提高工作标准,推动各项任务落地落实。一是加强学习,夯实工作基础。加强理论和业务知识的学习,不断提高工作的业务水平,加强政策理论的研究和相互交流学习,吃透文件精神,不断补齐短板。二是加强对接,创新工作举措。做好与上级部门的对接沟通,掌握第一信息源,主动邀请他们下基层指导工作;
主动与各业务科室交流,站在全局面上考虑问题,创出亮点特点;
改进工作方式方法,科学合理统筹,不断创新工作举措。三是突出重点,瞄准关键抓落实。深入贯彻党的20D精神,紧扣工作实践落点发力,结合业务工作实际,以学习教育促进工作落实,用工作成效深化学习教育;
持续在强化组织建设,充分发挥党组织书记“领头雁”和基层党组织战斗堡垒作用,激发党员责任感、荣誉感和使命感,推动D建工作上台阶。

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