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组织生活会谈心谈话记录 2022组织生活会谈心谈话记录

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组织生活会谈心谈话记录 2022组织生活会谈心谈话记录

专题组织生活会谈心谈话记录

一对一谈心交流记录

谈话时间:

谈话地点:

谈话人员:李XX 张XX

谈话内容:根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的

要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:

李XX 同志四风方面需改进的建议:

意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着

政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭

曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共

产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。思想是行动

的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要

常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党

为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民

放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的,端正对

群众的态度,增进对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,

要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨

意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党

员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬

向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋

斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,

敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。

意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监

督之外,成为不受监督的“特殊人”。建议:所以,要强化对

“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导

有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推

进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》

等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督; 各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、

率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作

用,为全体干部树立良好行为标杆。

张XX 同志四风方面需改进的建议:

意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有

效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、

随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥

应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位,以致

不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到

褒奖。建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力。健

全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题

的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此,要深入推进机关“效能提升年”活动,开展行政收费、

检查评

比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行

政审批事项、审批流程和审批环节;

要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大

责任追究力度; 要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、

无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承

诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作

细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违

规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健

全监督机制。

意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀

请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,

重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,

求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容

不多。改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,

提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的

工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实

际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际

问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,

可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。

专题组织生活会谈心谈话记录

时间:*******

地点:*******

谈心人:A

谈心对象: B

B :我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。

A :这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

B :现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。

A :不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

B :这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

A :你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态

不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。

B :多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好

专题组织生活会谈心谈话记录

谈心人XX 职务XX

谈心对象XX 职务XX

1. 班子的问题:

形式主义方面:

①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实

际问题的能力不强。

②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和

工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执

法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求

改正的多,后期抓落实的少; 推进法制政府建设的措施大多

限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面:

①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,

被动解决多,主动化解少。

②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于

目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交

了解面上情况多,发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的

形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少

一点。

主享乐主义方面:

①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、

电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。

2. 对方帮助自己找的问题:

①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的

能力不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖

沓现象。

③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质

量不高。

谈心交心主要内容

3. 帮助对方找的问题:

①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法

规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风

险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。

③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作

安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落

实的少。

4. 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:

①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解

群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不

畅,不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不

够。③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。

5. 改进措施:

①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽

学习的视野,使自己成为一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完

成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保

证学习质量。

④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。

⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报

制度,确保单位规范有序高效运转。

⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复

杂问题的能力。

⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进

找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。.谢谢..再见.

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