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员工约谈记录内容 [员工约谈记录表]

时间:2022-01-07 12:31:56  浏览次数:

员工约谈记录表

编号:№:被约谈人所属部门目前岗位约谈日期约谈地点约谈人员目的

预期效果

谈话主题(请选择)□日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、工作调动等

□离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等

□考核:工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等□其他事项:对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等

谈话记录:

被约谈人确认(必要时):

签字:

年月日约谈总结

签字:

年月日

效果评估

约谈人签字:

年月日注:1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况。

2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次。

2.公司办公室对此面谈表及面谈内容保密,不得擅自提供给无关的第三方。

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