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2024年度公司领导在本年度履行全面从严治党责任述职报告(全文)

时间:2024-01-02 18:17:02  浏览次数:

下面是小编为大家整理的2023年度公司领导在本年度履行全面从严治党责任述职报告(全文),供大家参考。

2023年度公司领导在本年度履行全面从严治党责任述职报告(全文)

公司领导在本年度履行全面从严治党责任述职报告

  按照上级公司党委要求,现就2022年度履行全面从严治党责任述职报告如下:

  一、履职情况

  (一)强化主体责任。坚持把抓好党风廉政建设工作纳入公司《章程》,制定了《D建工作责任制实施办法》,先后召开9次党委会,专题研究党风廉政建设工作、全面从严治党工作。从严履行“一岗双责”,专题召开党风廉政建设年度工作会议,在聚焦主责主业、“一岗双责”、推进作风建设、强化廉洁教育、落实党委书记“第一责任人”责任等方面,突出强调要用切实的行动扎实履行抓党风廉政建设的主体责任。严格落实意识形态“第一责任人”,做好与党外知识分子结对子活动,定期召开意识形态领导小组会,畅通党委书记热线等渠道,听取并解决民声民意120余条,确保矿区内部稳定“无杂音”。

  (二)夯实思想根基。把常态化开展好DS学习教育作为贯彻全年的重大政治任务,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,制定了“四位一体”理论学习体系,组织广大党员干部深入学习***总书记系列重要讲话精神、党的百年奋斗重大成就等内容。扎实推进红色教育常态化,严格落实D建工作联系点、双重组织生活等制度,夯实了各级从严管党治企的思想根基。

  (三)强化队伍管理。从严抓实基层支部建设,将支部工作考核结果与书记、队长收入挂钩,促进了同向履责、能动作为。大力加强基层组织建设,扎实推进党小组+班组“双细胞”双培养,按照向一线倾斜的原则,厚植基层组织力量。从严抓实干部作用发挥,定期“精准画像”,开展“季评价、年评优”联动一体考核机制。激励青年干部扎根一线、创先争优、担当实干,提拔青年干部36人,充实增强了干部队伍力量。

  (四)深化纪律意识。坚定落实中央八项规定精神,围绕重点领域、关键环节常态化开展监督检查,驰而不息纠正“四风”、改进作风。深入学习中纪委系列全会精神,扎实开展管理人员纪律作风职责履行专项检查、违反中央八项规定精神突出问题专项整治。先后立查案件2起,党纪处分2人;
调查核查违规违纪问题线索3件,诫勉1人,警示谈话13人;
对履职不力管理人员问责处理72人,经济处罚2.07万元。全面细致落实上级巡察“回头看”反馈意见整改工作,认真扎实做好能源集团党委第四巡察组巡察工作,推动了企业高质量发展。

  二、存在问题及原因分析

  一是落实理论学习不够深入。政治理论学习入脑入心不够深,在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面缺乏整体性、系统性、实效性。理解不够全面,对新理论、新观点、新战略学习领会不够深入、不够系统、不够扎实,仅仅满足于学过了、知道了、记住了,学习存在浅表化、碎片化现象,刻苦钻研的劲头不足,静下心来深入思考不够,没有对其时代背景、历史地位、科学内涵和理论贡献等进行深层次思考和系统性研究。

  二是落实从严治党不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力,作为D建工作“第一责任人”,真正投入D建工作的精力不够多,没有完全把“抓好D建就是最大政绩”的理念根植于心,对D建工作谋划不深,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格,工作指导不够细致,谈心谈话不够深入,还未做到知人知心。同时,党委会研究重大事项程序不够规范;
开展“三会一课”、主题党日等党内活动存在重形式、轻实效的现象;
全面从严治党向基层延伸方面还有盲区。

  三是落实履职尽责不够全面。理论指导实践结合不深入,创新意识不强,上接天线、下接地气还显不足,特别是一些重点问题和改革事项涉及多方面因素,推动落实存在重重困难,如何抓住新机遇、创新突破,还有待研究更多好点子、好办法。同时,工作中对井下现场关注的多,深入基层调查研究不够,常常陷入事务性工作中难以自拔,了解面上情况多,发现深层次问题少;
听干部说得多,和群众直接交流少,有些方面还没有真正把情况吃准、摸透、搞准。

  四是落实执纪问责不够严厉。抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位,查处力度还不够大,善于从政治的高度思考和认识,对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,对一些错误的言论警觉不够,对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力,在单位中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。

  三、下一步工作打算

  一是从严从实,强化管党治党。按照党组织从严管党治党要求,严格按规定、程序召开党委会,充分发挥党委会前置把关作用,确保党的领导在企业高质量发展中得到充分体现和加强。围绕管党治党责任落实,建立完善党委领导班子及成员、党支部、党小组、党员及党群职能部门“五级D建责任清单”,确保责任落实横向到边、纵向到底。

  二是一抓到底,强化责任落实。坚持把D建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,把每条工作线、每个环节的D建工作抓具体、抓深入,切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。突出业绩导向,强化责任落实,树立“不负责就问责、不担当就挪位”的理念,坚持“三个区分开来”,用好容错纠错机制,激励各级担当作为,勇于开创工作新局面。

  三是严管严抓,强化问责追究。坚持以上率下,把作风建设贯穿于工作生活全领域和企业改革发展全过程。坚持毫不松懈纠治“四风”,盯紧关键人物,加大监督力度,建立长效机制,坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。深入开展党的优良传统和作风教育,引领各级以作风攻坚促进发展攻坚,以清风正气保障企业发展。全力支持纪委抓监督执纪问责,加强党风建设和组织协调反腐败工作,定期进行督导检查,对搞形式、走过场,“四风”问题突出的单位和个人,从严进行问责,以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。

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