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年度XX林场党支部书记抓基层党建工作述职报告

时间:2023-12-29 13:34:02  浏览次数:

下面是小编为大家整理的年度XX林场党支部书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

年度XX林场党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年度XX林场党支部书记抓基层D建工作述职报告

2022年,本人在XX区委区政府领导下,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动D建工作与XX林场工作融合发展。现将抓基层D建工作述职如下:

一、工作成效

(一)抓学习教育常态化,夯实理论基础。本人首先以“三会一课”为抓手推进领导领学机制,带头上党课8次、领学党的十九届六中全会及党的XX大精神、***总书记讲话精神和有关党内工作条例,以普通党员身份带头参与各类学习培训。其次强化党员干部自身建设。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,进一步增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,努力建设高素质干部队伍。再次科学制订党员教育培训计划,采用“身边榜样上党课”“党课开讲啦”等形式,增强党员教育培训的吸引力和感染力。最后创新党员学习教育方式,开展青年党员上党课,增添学习兴趣。全年采取领导领学、青年党员上党课、党性鲜明活动等9项措施,全面完成上年度点评问题整改。

(二)抓政治责任提升,加强D建工作。本人始终把D建工作为第一责任来抓,在年初对全年D建工作进行安排部署,对照“五基三化”工作责任清单,进一步明确细化从严治党管党的任务和责任,以强化监督为保障,围绕中心工作,确保“五基三化”涉及国企D建的9项工作按时完成和全面从严治党主体责任的各项工作顺利开展。

(三)以活动为契机,筑牢党员党性意识。本人首先将主题党日活动实效转化为推动落实工作、服务人民群众的生动实践。常态化开展了送温暖、疫情防控、植树等接地气、有实效的主题党日活动,惠及职工群众约1万人次。其次开展党性鲜明的活动,按要求完成“打卡红色教育基地”、将《红色传奇进行到底》—红色书籍分享会、重温入党誓词等常规活动,增强活动政治性。最后以学习促D建引领,组织党员加入“学习强国”平台学习、依托微信公众号、空中课堂等,推动在线学习,同时抓好D建信息发布和报送工作。

(四)注重组织建设,提升组织战斗力和凝聚力。本人以“党旗领航书记领跑”为契机,严肃党内政治生活,提升党员队伍凝聚力、战斗力。首先是凝心聚力谋发展。带领班子通过盘活资产确保XX林场全年收入同比增长5.7%,新签约项目2项,落实政策减免3家企业(个体户)房屋租金。其次是稳住大局,夯实组织保障。抓好组Z生活H等支部基本工作,带头开展党员排查工作1次、开展“三万三学”宣讲5次、开展“学政策破难题”4次,及时处置信访、网络舆情各1件。最后是以实干推动上级工作落地落实。配合疫情防控、防汛抢险、结对帮扶等工作,带领班子成员下沉到社区、山塘水库等任务现场,确保每次任务按时完成。

二、存在问题及原因

(一)抓党员教育不严,导致党员理论学习不主动,学用结合不够。我支部党员有部分待岗党员,考虑到党员常年外出打工,返回集中学习不易,因此组织党员学习以网络学习、自学为主,导致学习效果存在不同程度减弱;
对工作事务繁忙,不能自觉主动抽时间学习的党员,表现出的思想理论素质、宗旨意识减弱苗头未及时提醒;
对党员学习中一般通读多,重点精读少、对理论学习浅尝辄止、不求甚解的现象,没有合理引导,造成该部分党员用所学知识去观察问题、分析问题、解决问题受到一定影响,没有达到真正的效果和目的。如每次集中学习,待岗党员中均有人以各种理由请假,学习也不能结合场情等实际展开讨论,党员简单汇报自己学习情况多,深刻思考和联系实际的建议少等现象,本人没有严格要求,及时指出纠正。

(二)工作作风不够扎实,在D建工作上投入精力不足。本人抓支部管理责任落实不够严,带头抓D建作用没有发挥到位,有时偏重于征地等业务工作,不能合理统筹安排好各项具体工作,有时对D建工作安排不及时、部署不到位,存在布置要求大于检查督促;
工作作风深入程度不够,深入职工中谈心谈话少,对职工家庭情况掌握不多,对职工们的需求掌握的少,对职工的愁难急盼问题解决不多、不及时。

(三)D建工作保障不力,D建经费、人员等保障措施落实不到位。一方面XX林场经济较为困难,一年多时间留守人员工资都不能全额发放,因此本人侧重考虑以维持企业基本运转为主,主动组织党员学习教育、开展特色活动少,党员活动设施、D建宣传栏内容更新慢;
另一方面目前XX林场是没有专职的党务工作者,党务人员都是兼职,其本身承担较多的行政业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,兼职党务工作人员参加培训少,业务知识更新慢,对新形势、新任务下的党务工作认识不充分、适应缓慢。

原因分析:一是思想建设包括学风建设还没有完全到位,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,对学习教育工作重视不够,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不坚定。二是思想上“错位”,不能正确认识和妥善处理抓D建与抓中心工作的关系,存在重业务工作,轻D建工作的情况,与新时代全面从严治党的要求有差距,影响了组织力提升。当前XX林场长期亏损,企业运转不正常,职工生活费、留守人员工资不能正常发放,因此精力重点放在发展经济上,偶尔认为D建工作不好抓,在短期内难以取得实效,而业务工作可以“立竿见影”,在抓D建和抓业务上投入的工作时间和精力不对称,影响了党组织组织力发挥。三是深入思考D建促发展的思路不多,对服务型党组织建设抓力不够,开展党内组织生活缺乏创新,效果不突出,未能探索出D建引领发展的思路。

三、下一步整改措施

本人将坚定理想信念、压实责任、不断创新思路,努力把XX林场党组织建设得更加坚强有力。

(一)强化思想理论学习,在加强学以致用上用力。本人首先始终把牢学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线,提高党员干部的政治站位,把学习贯彻党的XX大精神作为今后一段时期的重要政治任务,认真贯彻落实中央、XX省、市委、区委决策部署的工作,以更深的思想认识、更强的政治自觉、更好的标准质量促进作风转变,带动XX林场经济提质增效。其次是常态化长效化开展党员学习教育活动,科学制订党员培训计划,严格执行“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等制度,确保党员集中学习不少于32课时、班子成员集中学习不少于50课时,通过“走出去请进来”形式谋划好政治生活载体,探索主题党日活动创新做法,增强组织生活严肃性。

(二)强化管理,健全D建工作机制。本人将坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全落实好D建工作。结合XX林场实际创新D建工作方法,制定落实好D建工作责任清单,明确细化从严治党管党的任务和责任;
履行“第一责任人”责任,坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效,带领班子成员每星期不少于一次深入生产一线检查调研,对D建责任落实、日常工作开展情况进行督查和指导推动,做到工作管到哪里、D建责任就延伸到哪里。

(三)立足实情,丰富D建工作内容。本人将围绕中心工作,确保XX林场发展和职工队伍稳定,为D建跨越式发展积蓄磅礴力量;
不断创新D建工作的载体,丰富D建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;
结合党员的自身特长和党员干部的思想实际开展D建活动,突出“政治性、针对性、有效性”,要在化解职工内部矛盾、理顺场群关系、调动职工积极性等方面来体现D建工作的成效,推进我支部的D建工作。

(四)完善制度,为D建工作提供保障。一是建立专业化党务干部队伍。专业稳定的党务工作队伍是加强和改进机关D建工作的基础,减少党务工作者行政业务工作量,确保D建工作有专人抓、有专人管。二是建立党务干部的学习培训制度。加大学习培训的力度,利用上级举办培训班机会,尽可能派人参加培训,提升党务工作者D建工作能力和水平,增强搞好D建工作的主动性、自觉性,保证D建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。制订年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变D建工作缺乏经济保障的局面,为保障D建工作的顺利突进提供经费保障。

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