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2022年公安民警查摆问题剖析材料(二篇)(2022年)

时间:2022-05-09 11:21:01  浏览次数:

下面是小编为大家整理的2022年公安民警查摆问题剖析材料(二篇)(2022年),供大家参考。

2022年公安民警查摆问题剖析材料(二篇)(2022年)

2021公安民警查摆问题剖析材料(2篇)

第1篇

通过本次的科学发展观学习教育活动,我们主要为确保剖析检查阶段达到预期目的,从而取得实际效果,根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求,我自觉剖析紧密联系个人实际,认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见,使自己不断进步。

按照落实科学发展观总体要求,自己进行了回头看:一看本部门确定的发展思路、规划和举措,看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二看为人民办实事的落实情况,看是否坚持以人为本,一切为了人民、一切依靠人民的要求;三看部门的发展情况,看是否符合协调发展的要求;四看本部门民警队伍建设情况,看是否符合和谐社会建设要求;五看政绩和作风建设,看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析、自省自警。汇报如下:

一、思想认识

按照学区\”科学发展观实施方案\”的安排,通过集中学习和分散学习,系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇,读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十六大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实\”三个代表\”重要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,确有脸红心热的感觉,增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、问题剖析 当前隐藏内容免费查看

通过剖析,我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓办公室工作,我就作为工作的第一要务,只看着自己这一块,忽视了对\”整体的\”这一全局的认识,没有从全盘观念出发考虑问题。

3、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,多次获得优秀公务员、先进工作者、档案管理先进个人,自己是办公室主任,一级警督,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。

4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

5、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

三、整改措施

开展这次科学发展观活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个\”务必\”,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名民警,始终把群众满意不满意作为工作的标准,为确保社会长治久安,促时社会稳定,做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与五好民警的标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。

4、在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要去帮助同事及时的完成任务,并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己,也要去完成每项为人民利益着想的任务,强化宗旨意识,诚心诚意的为人民谋利益,全心全意为人民服务。为社会稳定做贡献,为经济建设保驾护航。

第2篇

在全市公安机关“严明纪律转变作风凝心聚力促工作树形象”主题教育活动中,莱阳市公安局结合自身实际,以“三个立足”找准方向,在主动、严格、认真查摆剖析上下功夫,推进主题教育活动深入开展。

立足“学”的成果,主动查摆,形成作风建设“推动力”。该局充分依托前期学习教育阶段成果,在如何从警大讨论、剖析违纪违法典型案例、参观警示教育基地、作风建设主题教育宣讲等活动的基础上,使全体民警、辅警从正反对比中促警醒,切实增强查摆剖析的主动性,让人人参与成为作风建设的强大动力。一是自己积极查。组织全体民警辅警结合自身实际,聚焦政治规矩、法纪观念、廉政思想、工作纪律、服务意识、个人形象六个方面,进行深入查摆剖析,全面梳理查找自身存在的问题,提出各自整改措施,把落脚点放在促进作风转变、推动工作提升上。二是相互帮助查。召开“查摆剖析专题”会议,各单位领导代表集体进行对照检查,全体民警辅警逐人逐项开展对照检查,在相互帮助中对存在的问题进行深刻剖析。三是严肃批评查。依托创建“优秀党支部”“党员示范岗”和“创满意服务意窗口”活动,通过召开民主生活会、撰写剖析材料等方式,充分运用批评与自我批评这个党内生活的法宝,借用别人的眼光,找准自身发现不了的问题。

立足“转”的要求,严格查摆,形成作风建设“战斗力”。该局紧紧围绕主题教育活动重点,聚焦六个方面的查摆剖析要求,扎扎实实把各项问题找出来,向好的队伍作风转过来,用严的要求增强队伍战斗力。一是在“走访调研”中查。结合领导走访调研,党委班子成员每周至少下基层3次,一线随警作战,同步督促检查。在公安局域网页建立“领导动态”“一线传真”两个专栏,每天晒一晒班子成员工作动态,接受民警监督;班子成员随时掌握分管单位工作实绩,加强跟踪督查指导。通过走访调研,全面了解基层民警现状,及时发现队伍中存在的隐患问题,下好队伍管理“先手棋”。二是在“谈心谈话”中查。深入开展“警营恳谈”活动,号准民警辅警思想脉搏,触及民警内心需求,做好民警思想动态管理。党委班子成员对分管单位班子成员普遍谈心谈话一次,各所队班子成员与本单位民警辅警普遍谈心谈话一次。通过谈心谈话发现、梳理民警辅警思想心理动态、工作状况、家庭生活情况,针对可能存在的“隐患”,单位组织及时分析研究,提出对策,确保及时解决问题。三是在“从严督导”中查。由政工室牵头,联动纪委督查督导组深入各所队,对主题教育活动开展情况进行督导检查,重点加强对窗口服务单位和执法规范化的督导检查,通过听汇报、查笔记、看台帐、提问题、暗访检查等形式,及时了解掌握主题教育活动推进情况和阶段成果,并根据检查情况,对相关责任领导和民警酌情进行提醒、诫勉谈话、全局通报和绩效考核扣分,进一步强调有权必有责、失责必追究的强烈信号,确保活动各项工作落实到位。活动开展以来,进行集中督察3次,督导解决问题3个,均已现场整改。

立足“促”的需要,认真查摆,形成作风建设“牵引力”。该局紧密结合全年目标责任考核内容,以此次活动为契机,深入查摆剖析推动落实工作过程中存在的纪律作风问题,把教育整顿激发出的正能量转化为促进各项工作的动力,使教育整顿成果真正牵引公安工作追赶超越。一是在推动年度中心工作中查。依据年初确定的中心工作完成情况,只讲主观不讲客观,看在中心工作推进的过程中是否有不善于思考、按部就班、墨守成规、不愿创新等问题。二是在开展当前重点工作中查。紧跟当前市局部署的重点群体稳控工作、警情“三清”工作、“打、防、管、控、服”等工作要求,只讲问题不讲成绩,看当前重点工作还与其他县市区有哪些差距,是否瞄准一流,紧盯排头,弯下身子抓落实。三是在落实自身具体工作中查。按照个人承担的具体工作,只讲自己不讲别人,看自身负责的工作中是否存在不作为慢作为现象,是否有拈轻怕重、贪图安逸、效能低下等现象。

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