考核工作助推高质量发展典型材料【完整版】

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考核工作助推高质量发展典型材料【完整版】


去年以来,**市委组织部按照高质量发展要求,狠抓省考任务全面完成,大抓市考指标稳步推进,严抓平时考核落细落实,探索'考人“'考事“深度融合,强化'三项机制“结果运用,着力构建立体式、全方位的'四维考核“体系,助推全市高质量发展。

一是构建科学的高质量发展考核体系。在指标设置上,体现高质量考核的精准性,注重速度与质量并重,加大高质量发展指标的考核分值权重,确保各项指标稳中有进。在考核办法上,体现高质量考核的导向性,识别阶段成效与整体结果,加强对高质量工作过程的分析研判。在结果运用上,体现高质量考核的权威性,围绕推动高质量发展落地见效奖优罚劣,实行翻倍'奖罚分“,对工作成绩突出,为全市考核加分的,双倍加分,直至优秀等次;
对造成影响的,翻倍扣分,直至降等处理。通过多措并举,充分发挥考核'指挥棒“作用,全市高质量发展蹄疾步稳,**市2021年度在全省目标责任考核中获得优秀等次。

二是构建系统的平时考核体系。把全市'十项重点工作“考核作为季度考核的有力抓手,通过'听、查、看、访“多种方式,扎实推动'十项重点工作“高质量完成。对主要经济指标设置支撑类指标,分解下达相关单位,并实行红黄灯预警、约谈...

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