城管局双拥工作总结 双拥工作总结
时间:2022-03-23 00:17:22 浏览次数:次
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城管局双拥工作总结
年,在区委、区政府及区双拥办的领导下,我局认真贯彻上级双拥工作会议和文件精神,结合城管执法工作实际,积极开展拥军优属、拥政爱民工作,取得了较好成绩。现将工作完成情况总结如下:
一、主要做法及成效
(一)筹划先行,工作机构健全,措施具体可行
年初以来,局党总支部坚持把双拥工作作为全局工作的重点来抓。成立了以局长为组长,在位副局长和副调研员及机关各科负责人组成的双拥工作领导小组,由局综合科承担具体事务性工作,指定专人负责,并能根据局领导班子的变化情况,及时调整双拥工作领导小组。坚持把双拥工作摆上议事日程,与城管执法工作同部署、同计划、同实施、同考核,以区政府年初下达的工作目标为依据,在制定本局的工作要点时,把双拥工作纳入年度工作目标,分解到各科室、各中队,并与年终考核挂钩。根据区双拥工作要点,制发了区执法局双拥工作实施方案,明确工作责任和制度措施,努力做到“三个确保”,即无论业务工作再忙,也要确保双拥工作时间;无论办公经费再紧张,也要确保双拥活动经费;无论领导工作再繁忙,也要确保亲自过问和参加双拥活动,努力使双拥工作制度化、规范化、科学化。
(二)积极引导,针对性教育落实,舆论宣传持续深入
一方面,着力从学习、参观、体验等三个方面入手,对干部职工进行积极引导和教育。充分利用政治理论学习、开展双拥活动和创先争优活动的机会,组织广大干部职工系统学习中国共产党党史、新
《党章》、人民防空法等知识;组织干部职工观看以革命题材为主题的电影和CD片,适时开展观后感和心得交流活动;组织干部职工到部队过军事日,充分利用军转干部多的优势,主动与驻军部队联系,组织军事日活动,参观军营活动、参观军事纪念室,让干部职工了解和感受部队训练和国防建设情况,极大地提高和增强了干部职工的国防意识,加深了对双拥工作目的意义的理解和认识。另一方面,利用召开干部职工大会、办宣传栏等方式宣传双拥工作的重要意义;加强双拥工作先进典型的培养,借用新闻媒体和网络媒体,宣传双拥工作先进做法和典型事迹。一年来,在区以上报刊、网站等媒体上刊发双拥信息7篇(条)。
(三)注重实效,政策落实到位,服务保障有力
克服困难,提供岗位,最大限度安置转业、退伍军人。年安置转业干部9名,招聘46名执法协查员,其中11名退伍军人。不断巩固和深入“三个一带二”互动活动,即由一名军转干部、一名城管业务骨干和一名新考入的地方大学生结对子,开展业务、作风、新知识互学、互帮活动,为军转干部和退伍军人创造良好的学习氛围。推行半军事化管理、选送军转干部参加上级组织的专项活动,为军转干部提供施展才华的平台;每年建军节前后,组织召开军转干部座谈会,了解情况,听取意见与建议,努力为转业、退伍军人营造一个创业干事的工作环境。
(四)创新载体,共建活动经常,军民关系融洽
加强与驻地部队的联系,及时处理涉及部队和驻地村(居)的
土地归属纠纷,避免军民矛盾和纠纷的出现,年初来,成功解决了2起涉及军事用地纠纷的抢建行为,及时控制了事态,调处了矛盾,做到了和谐相处、和谐共生。充分发挥自身优势,按照区人武部的要求,把临时聘请的协管员集中起来,组建了民兵城市管理分队,并结合城管执法工作开展相关演练,较好地完成了区委、区政府赋予的应急保障任务。努力构建军警民合作,一方面,由区政府牵头组织与驻地边防派出所、武警部队及地方政府职能部门开展联动执法行动,打击种类违法违章行为;另一方面,主动开展军民共建活动,定期或不定期走访慰问边防武警部队和边防派出所,力所能及帮助驻军部队解决一些实际问题。
二、存在的问题
双拥工作是一项涉及面广、政策性强、影响面宽的具体工作,一年中,虽然我们做了大量的工作和努力,取得了一些成绩,但仍然有许多不尽人意的地方和不足之处。一是城管执法工作任务繁重,不同程度影响到双拥工作的开展;二是与部队的接触和交流还不够深入,对部队的支持和贡献仍然不够。
三、下步工作打算
(一)加强组织领导,确保双拥工作有序推进
各科、各中队要高度重视双拥工作,把双拥工作纳入年度工作同计划、同安排、同实施,深入研究新形势下双拥工作新特点、新要求,查找薄弱环节,制定整改措施,认真解决军民普遍关注的实际问题,全面深入地推进各项任务的落实。