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党支部五联活动_党建工作经验交流汇报材料

时间:2022-01-13 14:46:05  浏览次数:

党建工作经验交流汇报材料

各位领导、同志们:

我汇报的题目是:在推动企业又好又快发展中,充分发挥党组织的政治核心作用

近几年来,在局党委的正确领导下,四公司党委坚持贯彻落实科学发展观,紧紧围绕生产经营中心,大力加强党建思想政治工作,充分发挥党组织政治核心作用,有力推动了公司又好又快发展。公司的综合实力和竞争力、社会知名度和影响力大幅提升,先后获得了全国“五一”劳动奖状、全国公路建设行业优秀企业、全国用户满意施工企业、安徽企业30强、铁道部火车头奖杯等荣誉称号。营销工作稳步推进,生产能力大幅度攀升,连续三年位居全局前列。公司领导班子连续两年获局“四好”班子称号。公司党委今年被中国××*股份公司党委授予“先进基层党组织”。今年上半年,公司已完成施工产值11亿元,市场营销额达32亿元,占年度计划的133%,企业保持了持续稳定发展的良好势头。

我们的主要做法是:

一、坚持思想先导,为企业又好又快发展把关定向

公司党委在关系企业发展的重大问题上,坚持思想先导,把关定向,引导企业实现又好又快发展。

一是坚持在企业发展的方向及发展规模上,用科学发展

观统一思想,增强公司领导班子决策的科学性和前瞻性。20XX年以来的,四公司处在一个规模扩张高速发展的时期,20XX年和20XX年分别以完成营销亿元和亿元的经营业绩,连续两年在总公司系统子分公司中名列第一;20XX、20XX和20XX年完成的产值,连续三年位居全局前列。面对这种规模扩张高速发展的形势,公司党委始终坚持用科学发展观统一班子成员的思想。通过党委扩大会议、民主生活会、中心组学习等,研究思考企业的发展问题。把加强企业管理、提高企业发展质量作为重中之重,牢固网树立效益观念和“现场就是市场”的理念,把以经济效益为中心的观念贯穿于施工生产的全过程,把企业发展的最终目的落实到经济效益和发展质量上来。公司党委根据项目实际及发展的需要,适时地把20XX年确定为“管理年”、把20XX年确定为“效益年”。由于较好的处理好了发展规模速度与发展质量效益的关系,这几年四公司取得了较好的经济效益,增加了积累,增强了实力,员工收入20XX至20XX年三年时间增长了近一倍。在企业发展战略上,我们则研究确定了在巩固扩大铁路市场份额、非铁路市场在主盯公路市场的同时,把眼光更远地投向市政、轨道交通、地方铁路、污水处理、水利和环保等领域,并且把长大隧道和地铁施工作为企业专业发展的主攻方向,形成拳头产品。

二是坚持用管理理念统一基层干部思想,增强执行力和

创新力。针对项目管理跨度大、战线长的特点,公司党委坚持把健全完善企业管理制度、提高基层干部的执行力和创新力,作为加强企业管理的突破口。一方面,对过去制定的30多项规章制度进行修订完善,并根据形势发展的需要,突出项目管理制度建设,今年又相继出台了《工程项目状态分级管理办法》、《安全质量事故责任追究办法》、《工程项目责任成本问责管理办法》等六项新的项目管理制度,进一步规范了项目管理行为。一方面加强教育,通过开展“管理理念”、“质量效益”主题教育等,引导干部认真查找和分析公司的优势和不足,在推进经营理念的转变和企业发展上进行深入的探讨,树立了“要干就干最好,要争就争第一”的竞争意识和“细节决定成败”、“赢在执行”的管理理念,实现了行为意识从“四平八稳”到危机管理的转变,增强了按制度办事、靠制度管理的意识,提高了对上级指示和规章制度的执行能力。

三是坚持用责任意识统一员工思想,增强使命感和紧迫感。公司党委坚持每年年初职代会期间,把公司的年度 XX 发展目标、有利条件和不利因素、采取的措施和要求等,进行大张旗鼓地宣传,使全体员工了解和关心企业的发展。同时还做到每年一个主题教育活动,先后开展了“四个意识”、“责任·忠诚·执行”等主题教育活动,围绕“解放思想与加快发展”、“企业大发展,我们怎么办”、“如何加强

企业管理”、“如何做到五破五立”等,开展大讨论,帮助员工明确自己在企业发展中的职责,提高责任意识,增强责任感、使命感和紧迫感。

二、强化决策保证,提高为企业又好又快发展参政谋事的能力

公司党委强化决策保证,着力提高党组织参政谋事的能力,确保党组织参与重大问题决策的正确性和有效性。

一是加强班子建设,提供组织保证。公司党委以创建“四好班子”为抓手,加强两级班子建设,不断提高领导干部的政治鉴别力、工作推动力、持续创新力、自我控制力和形象影响力。坚持集体领导和个人分工负责制,公司班子成员实行片区负责制和一岗两责制,包保片区各项目,外揽任务,内抓管理,紧盯施工一线,靠前指挥,及时协调解决施工中的各种问题,并对包保片区的党建思想政治工作、党风廉政负责。在项目班子建设上,认真落实“三同步、三加强”方针,配齐配强项目书记。制定了《党支部建设“七有”标准》等,较好地做到了“四个规范”,即党支部议事行为规范,党内活动规范,落实制度规范,基础工作规范。公司党委每年对党支部书记进行一次岗位培训,提高党支部书记的业务素质和工作能力。细化项目党建工作的具体事务,xx了对基层党务工作有较强指导性和可操作性的《四公司基层党务工作实用手册》,对照进行督促、检查和落实。

二是加强制度建设,提供制度保证。公司党委进一步落实《关于民主集中制贯彻执行情况的规定》、《关于领导班子集体讨论问题的决定》、《关于实行党政会签制度》等,制定了参与重大问题决策的议事规则,界定了重大问题的内容、实施途径和方式方法。明确了公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用,都必须通过党委会或党委扩大会、党政联席会集体研究决策、党政会签,确保科学决策、民主决策、依法决策,提高决策水平。

三是加强作风建设,实现风清气正。公司党委建立警示教育机制和监督约束机制,牢固树立“廉洁从业”的观念。开展“八个方面良好风气”主题教育活动,贯彻落实“七个不准”廉洁准则,推行实施“党风廉政示范点”。制订了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制考核及追究办法》。对公司所有中层以上领导干部建立了廉政档案,坚持每年廉政责任报告制度。与所属项目部班子签订《廉政协议书》,对项目承包合同、大宗物资采购、外协队伍引进使用等等强化监督检查,增强了党员干部廉洁勤政意识。

三、深化党建活动,发挥党组织和党员在企业又好又快发展中的重要作用

公司党委结合项目实际,开展和深化一系列时代感强、形式新颖、效果明显的党建主题活动,打造了党建工作品牌,提升了企业形象。

一是深化“客运专线党旗红,××*四局争先锋”活动。针对合武、甬台温等客专线施工新技术、新标准、新工艺带来的新要求,及时确立了“学习、攻关、育才”的指导思想,指导项目部开展党员学习攻关活动。项目部党组织针对移动模架、叠合拱、无碴道床等一系列新技术,成立了党员科技攻关小组、党员突击队,攻坚克难,保证了客运专线施工的顺利推进,体现出了“困难面前有党员,关键岗位有党员,突击攻关有党员”。

二是广泛开展“高扬党旗,追求永恒的卓越”党建主题竞赛活动。公司有40多个工程项目部,分布在全国8省4个直辖市。根据项目施工区域性明显的特点,公司党委结合实际,开展了以安徽、江浙、重庆、东北和京津冀5大生产片区为划分单位的“高扬党旗,追求永恒的卓越”党建主题竞赛活动,全面提高项目的综合管理水平,形成了区域党建活动联动、资源共享、整体推进的良好氛围。

三是广泛开展“共产党员承诺”活动。合肥市金寨路高架桥工程在“双贯通”的巨大工期压力下,开展“共产党员承诺”活动,面向市民亮出党员身份,接受监督,顽强拼搏,顺利完成了工程建设任务,公司荣获合肥市大建设先进单位。在“共产党员承诺”活动的基础上,公司党委推行了“共产党员承诺制”,把“共产党员承诺”纳入到党建工作的长效机制中,各项目结合施工重点、难点和节点工期等重要环

节,开展承诺宣誓,激发党员攻克难关的信心和决心。沈阳五爱隧道奥运配套工程项目党总支,面对沈阳天寒地冻、冰封雪覆,工程难度超乎想象的困难,承诺宣誓:“困难环境有党组织、困难面前有党员”,战严寒、抢工期、保安全、控质量,工程主体如期完工,为四公司在东北建筑市场赢取了口碑,获得了良好的经济和社会效益。

四是大张旗鼓开展“阜阳站改党旗红”主题活动。20XX 年下半年,在阜阳站改应急工程施工中,面对仅仅4个月的有效施工工期,党组织及时唱响了“阜阳站改党旗红”,带领全体参建党员和员工顽强拼搏,顺利完成了阜阳火车站改造任务,阜阳站在今年春运前投入了运营,创造出了铁路建设史上前所未有的“阜阳奇迹”,得到了铁道部、安徽省和阜阳市领导的充分肯定。

四、加强思想政治工作,为企业又好又快发展提供和谐环境

公司各级党组织紧紧围绕生产经营中心,贴近员工实际,做了大量深入细致、扎实有效的思想政治工作,确保了企业和谐稳定发展。

一是做好日常的思想政治工作,凝心聚力。各级党组织通过“三及时、四必谈、三慰问”,及时了解员工思想动态、及时为员工释疑解惑、及时为员工排忧解难;做到新员工上岗前必谈、发现员工情绪不稳必谈、发现员工之间有不团结

现象必谈、对员工进行奖惩前后必谈;员工家属有特殊困难要慰问、员工生病或工伤在家要慰问、逢年过节要慰问。这种直面员工、零距离沟通的做法,不仅增强了思想教育的针对性、实效性,也维护了公司稳定,进一步密切了干群关系。

二是选树先进典型,弘扬正气。每年都评选公司“十大标兵”,选树了总公司劳模郭宝忠,全国工程建设优秀项目经理、××*四局明星项目经理王爱军,高级工人技师邓远兵、金牌职工徐耀伟、铁道部“火车头奖章”获得者冉军等一批在不同层面、不同岗位上的先进典型。及时宣传推广了浙赣项目、上海浦东、合肥枢纽等经理部创“双优”工程典型经验。合武客专线项目部农民工“五同”管理做法受到了中共中央政治局委员、全国人大副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志的高度评价

三是加强企业文化建设,铸魂育人。制定实施了公司《企业文化建设纲要》,形成了“诚信守约,团结拼博,求实创新,永不满足”的企业精神和“严谨、高效、创新、求实”的企业作风,营造了良好的企业文化氛围。扎实开展了“安全标准工地”、“文明工地”达标和创建评选活动及“创建学习型项目,争当知识型员工”、“创建和谐企业”等主题教育活动,增强了企业文化的感召力和凝聚力,塑造了企业良好的社会形象。

在推动企业又好又快发展中充分发挥党组织的政治核

心作用

谢谢大家!

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