2024对付职场小人，妙计6条，让小人不敢轻易招惹你

下面是小编为大家整理的2023对付职场小人，妙计6条，让小人不敢轻易招惹你,供大家参考。

对付职场小人，妙计6条，让小人不敢轻易招惹你

　　我们幼时启蒙的《三字经》教导我们“人之初、性本善”，全中国人都怀揣着美好成长。长大了，进入了职场，吃过一堆苦，遭受了生活的毒打后，发现不是所有人都“性本善”。 

　　在职场上遇见形形色色的人，除了善良的君子外还有一种“小人”，表面对你笑嘻嘻，背后却搬弄是非、挑拨离间、落井下石，让你伤痕累累。 

　　我们都不愿意与小人打交道，遇之避之。遇到“小人”一味地“逃避”的态度不可取，有时候有些小人，是避也避不开的，吃亏受伤害总是你。 

　　假如你避不开，请狠下心来摆平“小人”。摆平“小人”的手段其实挺简单，也就是你日常与“小人”相处之道。灵活应用以下6条妙计，可以让身边的“小人”不敢轻易招惹你。 

　　1、勤打招呼 

　　“小人”通常都自带自卑感，内心非常敏感，害怕别人看不起他。大家对“小人”都是能避则避，故常常不与他打招呼，碰面就如同没看到。所以，“小人”常常因你避开他，不理会他，不向他打招呼而生气。他觉得你傲慢、自大、看不起他，觉得你对他有敌意。因此，只要他发现有机会就制造谣言，或者拆你的台。 

　　职场中，哪怕你十分清楚对方是“小人”，见面时也要勤跟“小人”打招呼。只有这样，你在他们心目中的形象才能脱离“敌人”角色。也能避免他们知道你的弱点时，不会随意就算计你。 

　　2、少说话，把握好距离 

　　出于礼貌，你可以常与“小人”打招呼。但经常性说话、聊天、沟通，就没必要了。不少的“小人”都十分聪明，他们能利用你说的话，引导你进入他的套路中。或者说，沟通中故意引你说一些对同事或对领导不中听的话，然后常常利用你的这些口不择言，背后告状、诋毁你。 

　　“竞争”是职场永恒的话题，当利益发生转变的时候，深交很可能把自己软肋暴露。与“小人”少说话，保持良好的距离。他们无法找到你的弱点，无法坑你，这才是对自己最好的保护。 

　　3、拒绝“小人”圈 

　　小人因为需要安全感和支持感，擅长小圈子。他们非常热情，常常会邀请常和他打招呼的你加入他们的圈子。所谓“道不同，不相为谋”，职场中你可以不断扩大自己的人脉圈，但不要随便进入“小人”的圈子中。只要你进入到这样的圈子，你在职场上辛辛苦苦营造出来的好名声也就毁了。 

　　在小人圈子里，对你十分不利。小人喜欢到处说别人是非，背后算计别人。啥时候帮别人背了黑锅，你都有可能不知道。你与小人走得太近，隐私和弱点也会给他们留下把柄，要是以此来要挟，你的利益可以随时被他们牺牲。 

　　4、常给好处，不占小人便宜 

　　希望职场上的“小人”不来烦自己，有时，你需要有意地在众人面前让利给“小人”。也就是给好处给“小人”。俗话说：吃人嘴软拿人手软。你常给“小人”好处，此人也就不大好意思在背后算计于你了。 

　　有一点你要注意：你可以给好处，但你绝对不能占“小人”的便宜。当你占了一次便宜，他们就已经记恨上了，要小心他们算计。 

　　5、管理好情绪 

　　掉入了“小人”的圈套的人，总是感觉哑巴吃黄连有苦说不出。这常常都是太看重别人对自己的看法，受人影响，没管理好自己的情绪而吃的亏。 

　　“小人”擅长洞察人性、撩拨人心，能让你在冲动时决定，高兴时许诺，忧伤时做出答案。“小人”利用这点，用你情绪的不稳定来影响你做出不恰当的行为，从中获利。被夸赞、被否定，都没什么大不了。做人、做事，符合道德标准对得起自己，即可。“不以物喜，不以己悲”，管理好自身的情绪，让“小人”无计可施，知难而退。 

　　6、“威”摄小人 

　　要清楚“小人”都是比较胆小龌龊、欺软怕硬的货。日常相处中表现出一种你不好惹的态度来，平时在气场上将“小人”压倒。常接收到你发出来的“我是不好惹的！”“你不能惹我！”“你惹我试试看！”这样的信号，他们就不敢对你乱来。 

　　你也可以借助外力来对付小人。在职场上有一个强大、有威信的人当你的靠山，经常帮你出面，“小人”也就不敢会拿你怎么样。

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