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有关于上半年局党组政治生态分析研判报告(完整文档)

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有关于上半年局党组政治生态分析研判报告(完整文档)

有关于2023年上半年局党组政治生态分析研判报告

  2023年,xx局党组认真学习贯彻党的20D精神,***总书记系列重要讲话精神以及中纪委、省纪委和市纪委历次全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,认真落实党风廉政建设“两个责任”,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,全面从严治党不断深入,“四风”问题得到有效遏制,“三公”经费持续下降,干部廉洁自律意识进一步增强,机关作风明显转变,为我市xx改革发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。按照定期分析研判政治生态要求,现将2023年上半年有关情况报告如下。

  一、基本情况

  xx局机关设有xx个科(室),xx个下属单位。现有局领导班子成员x人,在编在职人员xx人,其中:机关公务员xx人,机关工勤人员xx人,参公事业人员xx人,事业人员xx人。下设党支部xx个,其中:在职党支部x个、退休党支部x个;
现有党xx人,其中:在职党员xx人、退休党员xx人。

  二、政治生态主要特征

  xx局在市委、市政府的坚强领导下,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,全面加强党的领导,持续推动全面从严管党治党向纵深发展,持续保持风清气正的良好政治生态。

  (一)坚持D建引领,全面加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,研究制定《xx局党组2023年党组理论学习中心组专题学习计划》《2023年xx系统D建工作要点》,将深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育、省委xx届x次全会和市委xx届x次全会精神纳入重要学习内容,通过党组会、干部职工会、党支部会、系统工作会等形式,教育引导干部职工树牢“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”,切实把思想和行动统一到中央、省委决策部署和市委工作部署上来。

  (二)坚持压力传导,深化落实党组主体责任。压紧压实责任。召开全市xx系统党风廉政建设工作会议,安排布置党风廉政工作。落实党风廉政建设“一岗双责”,制定印发《xx局党组关于分解落实2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》,细化分工,明晰责任,进一步完善“党组统一领导,各科室各司其责”的领导机制和工作机制。支持纪检工作。建立沟通会商制度,主动与驻局纪检监察组经常性交换意见、通报情况。支持驻局纪检监察组在全局开展纪律作风检查,围绕驻局纪检监察组反馈的意见建议,扎实抓好问题整改,在干部选拔任用、人员选调以及评先评优等工作上,主动征求驻局纪检监察组对相关人员的党风廉政意见。全力做好服务保障,为纪检组同志开展工作创造便利条件。厉行勤俭节约。严格落实中央八项规定和省委、省政府具体规定,“三公”经费管控有力。

  (三)坚持挺纪在前,持续加强纪律作风建设。加强廉政教育。将党风廉政教育纳入党组中心组和干部职工教育培训工作总体安排,通过干部职工会、科务会、支部会,微信工作群、公众号等载体,及时向干部职工传达中央、省、市纪委发布的违纪违规典型案例通报,发放警示教育读本,组织集体观看反腐节目;
组织x名新进人员集中系统学习政策法规和机关规章制度,不断提升干部职工纪律规矩意识,筑牢拒腐防变的思想防线。强化廉政提醒。每逢节假日都向干部职工发送廉洁提醒短信,重申廉洁过节纪律。坚持抓早抓小,对违反纪律的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理,对有苗头性、倾向性问题的干部职工及时约谈、提醒,切实做到监督关口前移,防患于未然,把运用监督执纪“四种形态”落实到具体行动上。上半年开展廉洁纪律谈话xx人(次)。注重干部培养。完善考核评价机制,坚决抵制选人用人不正之风,进一步规范干部选任程序,严格执行“凡提四必”,坚决防止“带病提拔”。选派x名优秀干部到基层挂职锻炼。

  (四)坚持健全体系,不断完善权力制约机制。强化内部控制。开展廉政风险点再梳理再排查,进一步完善内控管理办法,堵塞管理漏洞,强化权力运行制约和监督。督促责任落实。召开2022年度内设机构主要负责人述责述廉大会,选取x个科室(下属单位)主要负责人现场述责、接受提问、质询,并对所有科室(下属单位)负责人履行党风廉政建设情况进行民主测评。

  三、存在的问题

  局领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明显成效,但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。

  (一)理论学习的系统性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高,学懂弄通做实上下苦功还不够,深学深用去研究和解决推进xx改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。

  (二)政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象,敞开心扉谈思想、指问题还不够突出,提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。

  (三)党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象,廉政教育的形式还不够新颖多样,日常执纪监督的经验还不够丰富,一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。

  (四)干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够。面对xx改革中的新情况新问题和历史遗留问题,打破惯性思维,担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。

  四、整改方向

  对存在的问题,局领导班子将继续严格落实全面从严治党总要求,认真改、持续抓、反复建,不断打造风清气正的政治生态环境。

  (一)坚持理论武装不放松,不断坚定理想信念。深入推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,深刻领会***总书记系列重要讲话重要指示精神,深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。

  (二)坚持党的领导不动摇,持续强化党的建设。牢固树立“抓D建就是最大政绩”的理念,压实主体责任、“一岗双责”,抓实民主集中制贯彻落实,狠抓组织功能建设,创新丰富主题党日活动形式,抓好“三会一课”和组织生活制度落实,进一步提高党内政治生活质量。落实好“好干部”标准,树立正确的用人导向,不断提升组织战斗力、凝聚力,持续激发党员队伍活力。

  (三)坚持全面从严不松劲,继续加强纪律作风建设。全面深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规,切实把从严治党各项制度规定落到实处。坚决强化纪律刚性约束,以制度建设为重点,全面加强关键环节、重点岗位廉政风险防控,切实以执纪促落实,以问责促整改。创新方式方法深化廉政学习教育,引导党员干部主动适应新形势新任务,切实增强拒腐防变能力。

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