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领导干部在全县组织工作会议上讲话

时间:2023-12-17 09:34:02  浏览次数:

下面是小编为大家整理的领导干部在全县组织工作会议上讲话,供大家参考。

领导干部在全县组织工作会议上讲话

领导干部在2023年全县组织工作会议上的讲话

领导干部在2023年全县组织工作

会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全县组织工作会议,主要目的就是深入学习贯彻上级有关会议精神,认真总结我县去年的组织工作,研究部署今年的组织工作任务。

2022年,面对繁重的任务和巨大压力,全县组织战线紧紧围绕党的20D这条主线,抓住组织工作的突破口,勇于改革创新,以“基层组织建设年”、“品牌建设年”为抓手,深入推进创先争优活动。全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党员队伍、基层党组织以及组织部门自身建设,整体提升组织工作科学化水平,圆满完成了各项组织工作目标任务,为建设富裕和谐幸福新**提供坚强的组织保证。2022年,我县组织工作涌现了“农家党校”、“村企联建”、“一办三中心”、“支部建在产业链上”、“协会+支部”、“流动党员五式管理法”、“非公D建双覆盖双作用”、“典型培育工程”、“组工干部大讲坛”等亮点,特别是我县率先推行“农家党校”的建设工作,成效显著、亮点突出,引起**市委的关注重视,进而在全区宣传推广,成为**市组织工作的一大亮点;
**市农村党员大培训现场会、**市“农家党校”建设工作现场会先后在**召开;
人民日报、新华社、中国组织人事报、中组部调研所、省组部调研组等新闻媒体和部门先后到我县对D建工作进行采访和调研,推广经验;
**市委***书记,**市委常委、组织部***部长等领导先后5次对我县组织工作批示肯定。

总的来说,去年的组织工作是得到上级部门、市委和干部群众的肯定的,这是大家凝心聚力、锐意创新、真抓实干的结果。在这里,我代表县委,向奋斗在组织战线的同志们表示衷心的感谢!

对去年全县组织工作的总结和今年工作的部署,等下,**部长还要做具体部署。在这里,我先讲几点意见。

一、深入学习贯彻20D精神,以奋发有为的精神状态推动组织工作有新作为

“全面提高党的建设科学化水平”的总要求,就全面提高党的建设科学化水平作了新概括、进行了新部署、提出了新任务。组织部门作为党委选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职能部门,必须把深入学习贯彻20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,把20D精神融入到具体工作中去,传递出组织工作的“正能量”。

当前,我县正在全面实施“五个县”发展战略,全力创建“六个示范”,并按照“区城同建、产城融合”的模式,调整优化产业布局,构建“***”的产业发展新格局,这是实现**跨越发展,保持和提升**在**、**各县(市、区)排位的重要举措。要实现这些宏伟的奋斗目标,需要我们广大党员干部奋发有为,需要各级领导班子奋发有位,需要我们的组织工作大有作为。我们要围绕选人用人、基层组织建设、党内民主等热点问题,紧贴基层和群众的实际,推进组织工作不断改革创新,使各项工作按照科学规律运行;
要充分发挥管班子、管干部的职能作用,进一步坚定党员干部的理想信念,全面提升各级领导班子和干部队伍推动科学发展、促进社会和谐的能力;
要充分发挥管组织、管党员的职能作用,突出抓好基层服务型党组织建设,进一步加强民主集中制建设,努力提升基层组织和党员队伍服务群众、做好群众工作的能力;
要充分发挥管队伍、管人才的职能作用,为加快实现富民强市新跨越提供更强大的智力支持。

二、扎实开展教育实践活动,提高做好新形势下群众工作的能力

近年来,我县坚持“从群众满意的事情做起,从群众不满意的事情改起”的理念,筑牢为民办实事好事的支撑点,激发了党员干部服务基层、服务群众的热情,有效地转变了党员干部作风,进一步密切了党群干群关系。特别是春节前,我们根据**市委**书记的指示,围绕“为民务实清廉”实践活动,在**镇**村示范性开展了“儿童家园”创建活动,活动中“四个一”成功做法,展现了我县开展这次活动的特点和意义,**日报和**日报先后进行了宣传报道,活动得到了**书记的关注和批示,并在有关会议上进行了肯定和表扬。下一步,我们要按照中央、省委和**市委的部署要求,结合我县实际,深入调研推进主题教育活动的工作思路,紧紧围绕“***”这条主线,切实在解决党在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的突出问题,紧紧围绕“为民务实清廉”这一内容开展有**特色的活动,坚持以往好的经验做法,注重创新和实效,确保这项活动在启动后能迅速展开、有效推进。

三、树立正确的选人用人导向,以科学发展实绩选干部、配班子

要以正确的用人导向选干部、配班子。坚持“四个注重、四个不吃亏”导向选人用人,注意在急难险重工作一线识别干部、在解决民生问题中考察干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部,把工作实绩作为干部提拔重用的先决条件,加大竞争性选拔干部力度,打破论资排辈,不搞平衡照顾,不简单以票取人,真正实现“选贤任能”、“优中选优”,把全县干部队伍打造成为一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。2022年,全县新提拔使用的干部大部分来自于基层一线,其中从项目建设、产业发展、征地拆迁、维护稳定等急、难、险、重工作中提拔使用**名,没有出现“带病提拔”和问题反映,干部认可,群众满意,实现了干部清正、政府清廉和政治清明。要以正确的考核导向激发干部活力。按照崇尚实干、激励务实、重视落实的考核导向,进一步完善干部考核评价机制,以发展实绩为核心,整合考核资源、创新考核方式,区别地方、部门和领导干部工作岗位,把干部年度考核与干部绩效考评有机结合,切实通过考核考出压力、考出动力,分出高低、排出位次,从而激发出党员干部干事的热情,营造干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样的创业氛围。要以正确的培养导向造就优秀接班人。加大后备干部的培养力度,保持各类后备干部的充足数量,做到宽基数、广培养。统筹在全县范围内抓好“一把手”的培养选拔,抓好妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔,确保党的事业后继有人。加大年轻后备干部的培养锻炼力度,鼓励他们到基层工作,到艰苦地区、复杂环境、关键岗位磨练砥砺,在服务经济、服务社会、服务基层、服务群众中不断成长,达到“经济得发展,干部快成长”的双赢效果。

四、适应新形势新任务推进基层D建工作,不断增强党的生机活力

要按照“抓重点、创特色、树品牌”的思路,不断提升基层D建规范化、示范化、品牌化、信息化建设水平。一是筑牢支撑点,打基础。在工作思路和方法上,要突出抓好基础和薄弱环节。要继续深入完善县镇村三级书记抓D建的工作格局,形成上下联动的D建责任体系,以落实基层党组织书记D建工作述职制度为支撑点,促进基层党组织书记自觉履行“第一责任人”和“直接责任人”管党职责,全面提升基层D建工作科学化水平。二是把握切入点,树品牌。以深化D建品牌化建设为切入点,推动D建工作出精品、出品牌,最大程度地发挥D建工作对经济社会的推动力。要认真总结,大胆探索,锐意创新,树立“要干就干最好,要争就争一流”的精神,坚定“不出精品誓不休”的决心,打好基层D建品牌攻坚战,努力打造在**、**乃至全国树得起、立得住、叫得响、推得开的特色亮点、成功经验和优秀成果,全面提升我县基层D建工作的知名度。三是找准落脚点,强服务。要把开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动作为落脚点,以服务强组织,以服务促发展,不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

五、坚定人才优先发展的战略思想,着力打造人才资源强市

要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,全面贯彻落实《**市中长期人才发展规划纲要》,切实抓好人才工作。一是大力优化人才发展环境。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。完善各级班子领导联系关爱人才制度,为人才排忧解难、解除后顾之忧,用感情留人。要逐步实现收入与工作业绩和实际贡献挂钩,用待遇留人。二是大力拓宽引才渠道。要从思想观念、体制机制、政策环境入手,深入推进人才小高地建设,加大高层次人才引进工作力度。进一步探索建立“柔性”人才流动政策。要继续深化联姻高校引才、区域合作引才、项目引才、以才引才等引才模式,畅通“人才服务绿色通道”,引进更多的高层次创新创业人才。三是大力创造用好用活人才的条件。要加快集聚大批急需的紧缺人才,坚持唯才是举,唯才是用,树立“有才有为、有为有位”的用人导向,真正把人才安排到要害部门、重要岗位。要根据人才的工作能力和业务特长,合理调配人才资源,务求人尽其才、才尽其用。

同志们,党的20D赋予了组织工作新的使命,站在新的历史起点上,我们要以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,紧紧围绕全县工作大局,振奋精神、改革创新,狠抓落实,不断开创我县组织工作新局面,为建设中国式现代化作出新的贡献!

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