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积分制管理实施方案 党员积分制实施方案范本

时间:2022-04-19 09:00:04  浏览次数:

下面是小编为大家整理的积分制管理实施方案 党员积分制实施方案范本,供大家参考。

积分制管理实施方案 党员积分制实施方案范本

党员积分制管理实施方案

为进一步加强和改进支部党员教育管理,增强党员党性意识,建立科学完善的党员考核评价体系,结合公司实际,制定本实施意见。

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导,按照全县基层党建工作会议和要求,以开展“两学一做”学习教育为契机,全面推行党员积分制管理,以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用,努力建设“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲奉献、有作为”的党员队伍。

二、管理范围

党支部管理的正式党员和预备党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员,本人自愿并提出申请,支部大会同意后,可不参加积分制管理。对流动党员,在外参加组织生活、发挥作用等情况,凭有关证明材料可计入积分。对入党积极分子,参照党员进行积分制管理。

三、积分构成

党员积分由基础积分、任务分和奖励分三部分构成。

(一)基础积分(40分)。根据党员义务,明确党员应达到的基本要求,达不到要求的事项予以扣分,核算得月度基础积分。主要有以下几个方面:

1.政治素质方面(9分)

(1)认真学习党的路线方针政策和党的基本知识,学习科学文化法律和业务知识;
(3分)

(2)带头贯彻执行党的路线方针政策。在生产、工作、学习中起先锋模范作用;
(3分)

(3)做到个人利益服从党和人民的利益,执行党的决议、服从组织分配,积极完成党的任务。(3分)

2.组织生活方面(9分)

(1)按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动。(3分)

(2)按时足额交纳党费。(3分)

(3)积极参加“两学一做”等各类教育。(3分)

3.发挥先锋作用方面(3分)

(1)自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,遵守各项规章制度。(3分)

4.服务群众方面(3分)

(1)密切联系群众,及时向党组织反映群众的困难和意见建议。(3分)

5.道德示范方面(6分)

(1)发扬社会主义新风尚,带头践行社会主义核心价值观;
(3分)

(2)尊重领导、团结同事、互助和谐,群众口碑好。(3分)

6.廉洁奉公方面(3分)

(1)坚持依法办事,以身作则,廉洁自律。(3分)

7.服务群众方面(7分)

(1)其他应赋分的基础分事项由党支部研究确定。(7分)

(二)任务分(50分)。

1.履行职责方面(29分)

(1)认真履行岗位职责,爱岗敬业,完成工作任务;
(15分)

(2)积极参与“党员挂点帮扶”工作,帮助联系点解决实际困难;
(6分)

(3)积极参与公司开展的各类活动;
(4分)

(4)深入开展调查研究,促进工作发展。(4分)

2.履诺践诺方面(3分)

(1)带头开展党员承诺,积极落实承诺事项。(3分)

3.发挥作用方面(7分)

(1)在围绕中心、服务大局中,发挥先锋模范作用;
(3分)

(2)积极参加党员志愿服务和社会公益活动;
(2分)

(3)为群众做好事办实事解难事,解决实际困难;
(2分)

5.其他方面(11分)

(1)其他应赋分的任务分事项由党支部研究确定。(11分)

(三)奖励分(10分)。

1.突出贡献方面(5分)

(1)在履行岗位职责和急难险重工作中有突出贡献的。(每次加5分)

2.奖励表彰方面(5分)

(1)受到中央表彰,加5分;
受到省级表彰,加4分;
受到市级表彰,加3分;
受到县级表彰,加2分;
受到乡级表彰,加1分。

3.其他方面

(1)其他应赋分的奖励分事项由党支部研究确定。

四、积分程序

党员积分以党支部为单位具体组织实施,具体按照以下步骤进行。

(一)制定考评细则。党支部结合岗位特点、党员岗位工作情况,组织考核评价,科学合理设置基础分、任务分、奖励分项目,以及评分、扣分、加分标准。积分考核评定细则,应与单位绩效考核、年度考核等相结合。

(二)党员申报积分。每季度党员如实填写《党员积分申请表》,向所在支部申请积分。党员在申报个人积分时,也可向党支部报告其他党员的积分事项。

(三)严格登记积分。党员向支部申请积分时,积分记录员受理党员积分申请,填写《党员积分管理登记表》。记录员应由综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任,一般不得随意调整。

(四)支委进行初评。通过召开支委会的方式,根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况,按照支部确定的积分事项、计分标准、扣分办法、加分条件,核实和初评每名党员的积分。

(五)支部大会评定。每季度通过召开支部大会,向全体党员通报党员申报、支委初评的季度积分,由参会党员评议通过,确定党员季度积分。

(六)计算年度积分。年末党支部根据党员季度积分情况,计算出党员年度积分(即党员年度积分=党员季度积分之和/4)并进行公示。公示结束后,党支部及时将党员年度积分情况报上级党组织备案,上级党组织应对党支部党员年度积分进行审核。

对因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况,不纳入积分管理的党员,根据本人意愿,填写《不参加党员积分管理审批表》,并经党支部、上级党组织审批后,可不参与积分管理。对不参加积分管理的党员,每年年底,由党支部在党员大会上向全体党员作出说明,并根据党员个人平时表现,给予适当的年度积分,但原则上不参加评先评优。

五、结果运用

(一)党员的年度积分,作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据。民主评议党员时,应在积分排名前列的党员中评定优秀等次。

(二)对被评为优秀等次的党员,优先作为推荐参加上级党组织各类评先评优的对象。结合实际探索建立机制,对优秀党员在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。

(三)对被评为基本合格等次的党员,取消参加评先评优资格,并由所在党支部负责人对其进行提醒谈话,督促其限期整改提高。

(四)对被评为不合格等次的党员,取消一切参加评先评优资格,并按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重作出组织处置。

六、相关要求

(一)加强组织领导。党支部要把开展党员积分制管理工作,作为落实全面从严治党要求的重要内容,作为加强党员教育管理的重要手段,作为加强基层党组织建设的基本制度,精心组织,狠抓落实。要结合实际制定具体实在、简便易行的积分制管理实施办法,推动党员积分制管理工作全面开展,取得成效。

(二)建立管理台账。党支部要建立党员积分管理台账,动态记录党员积分变化情况,及时反映党员基础分、任务分、奖励分、季度积分、年度积分,以及得分依据、加分理由、扣分原因。同时,按照党组织隶属关系,完善党员基础信息、建立党员名册、规范党员档案,确保积分管理工作对象精准。

(三)坚持阳光操作。党支部要运用通知通告、工作群等,定期公开党员积分管理情况,并接受党员查询,让党员全过程参与积分管理,清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果,切实保障党员的知情权、参与权和监督权,确保积分制管理工作公开公平公正。

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