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【班组同行手牵手 互帮互促筑堡垒】

时间:2022-01-14 15:30:52  浏览次数:

班组同行手牵手互帮互促筑堡垒

—贵阳公司“与你同行牵手共建”班组活动纪实“两结对三互动”,这是贵阳公司班组与你同行,牵手共建的真实写照。11月初以来,公司通过以“两结对三互动”为切入点,通过班组与班组之间、生产一线班组与后台管理部门之间、区县班组与外单位之间的形式多样的“牵手结对”共建活动,整合各班组的特色与优势,互帮互促互联,有效提升了班组的凝聚力,增强了员工满意度。以“共建手牵手,载体活动为牵动”,实现了班组建设同步提升,奏响了“与你同行、牵手共建”的一体化新乐章。

截止11月底,贵阳公司共有近50个班组相互进行了“结对子”活动,本着“班组共建、学习互助、工作互帮、活动共搞”的原则,成立了领导小组,召开了班组建设动员专题会,分析推进班组建设中遇到的具体问题和困难,拟定了详细的工作方案,搭建起了及时有效的沟通桥梁。明确提出“结对共建”工作目标,让双方班组成员有组织、有责任、有目标、有动力,构建起以联合班组为核心。活动的开展让各班组成员充分认识结对子的重要意义,加强了两个班组之间的深入了解,通过相互学习、换位思考,取长补短,进一步激发班组活力,打造优秀团队。

班组之间通过学习互促,明晰思路求真。确定目标,整改提升,让活动取得实实在在的成效;实行工作互帮,解决困难求实。开展“帮扶”活动,有针对性地解决员工所需所盼;通

过活动互联,搭建载体求效。推出“集体活动日”、“交叉学习日”、“季度联席会”、“党建互检”“岗位换位体验”等丰富多彩的活动,加强共建各方之间的工作联系与协作。

其中在班组之间开展的“季度联席会”“岗位换位体验活动”取得的较好的成效,分公司班组通过“季度联席会”,加强了与外单位的联谊,分别与电信局、邮政局结对进行了篮球友谊比赛,并与卫生局进行了业务知识演练竞赛,通过一系列活动的开展,不但加强了双方的合作交流,让外单位熟悉了移动的业务知识,而且更深的增加了与对子单位的感情和凝聚力。

在“岗位换位”体验活动中,12580“愤怒的小鸟”与云岩公司“心引力”班组通过话务岗与营业岗换位体验,亲身感受,明白了相互岗位之间的重要,深切认识到岗位之间需要多一点理解和宽容,只有站在不同岗位上思考问题,才能从实际出发,增强工作服务的针对性和有效性。

“与你同行牵手共建”活动中贵阳公司领导高度重视,积极参与,12月初公司领导分别以普通组员的身份深入班组联系点,采取听、看、问等方式开展调研工作,多方面掌握活动开展的情况。

现场听,公司领导认真听取了联系点活动开展情况汇报,倾听了班组成员对班组文化研究和推广的感受体会,并对相关问题进行了现场解答。实地看,在调阅联系点资料的基础上,深入工作一线查阅员工班组精神文化、班组物质文化和班组制

度文化建设流程,与员工进行面对面交流。主动问,通过提问点评查找问题,实事求是地指出各班组在经营发展、班组文化建设中存在的问题,同基层班组一起查找问题、分析原因,推动基础工作的开展。

贵阳公司通过开展“与你同行——牵手共建”一系列活动,为班组文化建设工作奠定了坚实的基础,活动的开展,进一步增进了情感,提高了效率。活动收效明显,内容丰富、重点突出,通过全方位沟通,增进了理解,达到了相互帮助、共同提高的目的。把班组营造成为一个令员工倍感温馨的家园。

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