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党支部书记交流发言稿 党支部工作交流发言稿

时间:2022-01-13 14:39:57  浏览次数:

党支部书记交流发言稿

【篇一:党支部书记经验交流材料】

党支部书记经验交流材料

各位领导及同事们:

今天很荣幸在这里和大家共同就如何做好一个党支部书记交流经验,下面就本人这些年党务工作谈一些做法和体会,不妥之处,请大家

批评指正。

我从事基层党务工作已有近10年,算得上是党务工作上一名老兵了。多年的磨砺,我取得了不少的成果,也有过许多挫折和指责,金无

足赤,人无完人,在当今新形势下,要克服重重困难,除了一定要

做到把党建融入到生产这个中心工作之外,主要是通过严谨的工作

作风和务实的工作态度,来体现和达到一种精神境界和目标最高追求。我们做党务工作的实际上都是实现和超越自我的实践者,从这

个意义上讲我们即责任重大,又赋有挑战性。

一、党支部工作要始终围绕生产安全经营管理这一中心。杨山输油

站是靖咸管道一座综合性输油站,是靖咸管道南北的咽喉站。除了

进行日常的计量、储存、加热、加压、加剂后外输的工作外并承担

着火车、汽车装油外销工作。确保安全生产是重中之重,我们党支

部也要围绕着以党建促生产为中心开展各项工作,经过多年探索与

实践,我站党支部工作实行了“一联二带三承包”模式。即以每一名

党员联系一名入党积极分子,带领两名

员工,承包一个岗位,并制定了相应的考核办法。一名党员联系一

名积极分子,从工作上、生活上、思想上、个人修养上全面进行帮促;带领两名员工,带领两名工作主动性、积极性相对不高的员工,为他们起到表率、带头作用;承包一个岗位,每位党员干部承包一

个岗位,规定每周检查、帮促岗位工作不少于4次,岗位各项工作

的完成与承包干部的业绩挂钩。自本模式建立以来我站一直认真实

施开展,并且制定了“一联二带三承包”考核标准、“一联二带三承包”管理细则,建立了“一联二带三承包”考核表、考核标准及得分表,

逐步促进此项活动的深入开展和落实。

近年来,进一步建立和落实党建工作责任制。根据党建“四联”工作

要求,成立了杨山输油站党小组,将“一联二带三承包”制度与“班组

+管理团队”双层管理模式相结合,将党员责任区与岗位区域承包制

度相结合,形成了班子成员、党员承包岗位制度,管理团队定期组

织开展考核、考评,奖优罚劣。党支部根据党员承包区域检查情况、依据党员考核标准定期对党员进行考评,评选党员明星责任区。层

层监督、层层考核,确保了党员承包区域制度的落实。“一联二带三

承包”活动的持续开展,充分发挥了党支部先锋模范和带头作用,增

强了全体党员的责任意识,要求党员努力在做到思想上尊重员工,

感情上贴近员工,行动上深入员工,也调动了全站员工的工作热情,近年来与“12336”及双层管理模式相结合,加大管理考核力度,做到

党组织领导班子健全、结构合理、

分工明确、责任落实,党组织的政治核心作用得到充分体现,为场

站生产安全平稳运行起到保驾护航的作用。

二、几点体会

第一,要真心。作为一名基层党支部书记,必须充分认识做好基层

党务工作的重要性和必要性,自觉克服“无权、无利、无地位”的偏见,牢固确立“不为名、不图利、不争位”的理念,由“要我做”变为“我要做”,由“被动做”变为“主动做”,由“应付做”变为“认真做”。

我们站上员工大多都离家较远,杨山公寓倒班点可以说是他们的第

二个家,作为书记,员工的“衣、食、住、行”可以说都要操心到,

在公寓和食堂管理方面小事、杂事繁多,在人性化、和谐化方面下

功夫是我这些年一直努力的方向。要做到这些就需要与员工群众多

沟通、多交流,倾听群众内心的想法,了解群众的实际需求。给员

工申请活动器材、征集员工对近期伙食的意见、公寓门窗空调的维修……“真心”就体现在这些点滴之事上。第二,要真诚。党支部书

记必须忠诚于党的事业,认真履行职责,想方设法调动党员及群众

的积极性,动员全站人员的力量,推动和谐场站的建设。近年来以

持续开展“读书活动”为契机,号召带领党员采取自学、精品党课等

形式加强自身的政治理论、业务知识学习;通过开展“党员管理日”、“党员奉献日”等主题活动,增进群众与党员之间的沟通和交流;通

过“党员示范岗”、“党员责任点”等主题活动的开展,使党员进一步

提高认识,树立“从岗位做起,从现在做起,从一点一滴做起”的责

任意识,充分发挥党员

先锋模范作用。同时要求党员结合自身的学习情况写学习心得,在

党小组讨论的形式定期进行沟通交流。把集中学习与分散个人自学

结合起来,把研读文件与撰写心得结合起来,把发挥个人力量与加

强支部建设结合起来,有效地加强了党员的思想建设。

第三,要真情。党支部书记既是开展党群活动的组织员,更是关爱基层群众的服务员。同群众同甘共苦,保持密切的联系,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上,多年来,我一直将对群众的关心落到实处,针对员工队伍现状,在把握员工队伍思想状况的基础上,对申请困难帮扶的人员进行了详细摸排,在调查的基础上建立健全了困难人员信息资料档案,对困难员工问寒问暖,促膝谈心,相互交心,征求意见,及时把党支部对群众的关爱落到实处,使员工深切感受到组织的温暖,有效地架起了与员工之间沟通的桥梁。此外,还利用节假日积极开展各类文体活动,不仅活跃节日气氛,而且增进党员和群众之间的沟通、了解,不断增强员工队伍的凝聚力,促进场站各项工作的有序开展。

以上就是我个人这些年做党支部工作的一些经验和心得体会,我认为党支部书记是党支部一班人的“班长”,是大家的领头人,一个党支部是否具有坚强的战斗力,能否发挥好战斗堡垒作用,在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。我也将在今后的工作和生活中,继续履行职责,努力工作,一如既往不断加强自身修养,全心全意为群众服好务,带领全站党员群众为构建和谐场站贡献力量!

【篇二:支部书记党建工作座谈会交流发言材料】

强化队伍促发展夯实基础作保障

——县直机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料

组织部门是“管干部”的部门,组工干部是“管干部”的“官”,组工干部是“管党员”的“党员”,因此,组织部门的形象好不好,作风正不正派,素质硬不硬,是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前,县委组织部党支部现有党员名,其中在职人,退休人。近年来,县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标,强化措施,狠抓落实,不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍,不妥之处请指正。

一、全面加强支部组织建设,打造和谐务实的组工团队。我们一贯重视组织部党支部的自身建设,“党性强,作风硬,工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中,每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份,努力做到在工作中齐心协力,生活上相互关心,形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如,支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况,部长对支部工作更是十分支持,总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前,

我们总是不分科室、不分份内份外,共同加班加点,合力完成。在

这个成员几乎百分之百是党员的支部里,我们更加注重党员先锋模

范作用的发挥,年轻的同志更是抢着加班,抓住每

一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作,

对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真

诚帮助;对已经退休的老党员,逢年过节总不忘送上问候和祝福,

让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。

二、积极加强支部作风建设,提升管理服务效能。组织部承担着党

的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任,是“党员之家”、“干部之家”,必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格

要求自己,要内强素质,外树形象,时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此,组织部党支部着力锤炼“三种作风”。

一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派,廉洁自律”是对组织

部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调:“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正,严守法纪,洁身自好,不断提高党性修养,要保证公道,首先要严

格程序。

二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部

领导班子经常强调,“组工干部工作无小事,事事关系党员干部的切

身利益,我们必须精益求精,稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐

阶段,统计推荐票数绝对不能错;干部信息库中对干部的年龄、学

历等基本情况绝对不能错;对干部的考察评价要全面,要客观,要

科学,尤其落实到具体的考察材料上,遣词用句更要字斟句酌,非

常严谨。

三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少,工作节奏又常常

不能自己把握,每一次急、难、重的任务面前,大家都能发扬团结

协作、拚搏奉献的精神,相互帮助,互相鼓励,加班加点,无私奉献。

三、不断加强支部自身建设,努力提高支部凝聚力“要想火车跑得快,全靠火车头来带”,队伍是否优秀,首先看支部班子自身建设是

否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松,通过严格落

实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开

部长办公会、部务会、党支部会议,做到了工作上既有分工,又相

互支持,相互配合,大事上讲原则,工作上讲实效,作风上讲廉洁,定期召开民主生活会,形成团结互助、齐心共事的良好氛围。

四、强化支部制度建设,确保工作的规范和有序开展为从

根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力,组

织部党支部制定了“星期三”学习日制度,并围绕这一制度制定了相

应的学习计划和考勤制度,学习计划包括个人自学计划和专题学习

计划,按照二个计划不同的侧重点,由组织部党支部党员轮流讲课,学习方式上将“读学”与“研学”相结合,每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正,

对人公正,对内严格,对外平等”,制定了组织部党员干部“五不准”,规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼,不准违反工作程序

处理组织工作业务,不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒,不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼

金及有价证券,对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和

规定的苗头性、倾向性问题,及时给予告诫提醒、批评帮助,重者

要严肃查处,绝不姑息。

如今,县委组织部站在新的起点上,我们还需要进一步加强支部班

子和党员队伍建设,积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用,

为进一步提升全县组织工作水平,转变作风、强化措施、变通思路,改进方法。

【篇三:支部书记培训班交流发言】

支部书记培训班交流发言材料

这次能参加县委组织部主办的第二期党务工作者培训班学习,我感

到非常的荣幸,也十分珍惜这次富贵的学习机会。在学习期间,我

始终抱着认真的态度参加每一次学习,悉心聆听了领导和老师的精

彩讲课,各位领导和老师对党务工作的精辟解析和独到的见解让我

深受鼓舞和教育。也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和

使命感,自身的差距和机关党建发展的不足之处,对今后党建工作

的拓展具有重要的指导作用,下面就做好支部工作的几点体会与大

家交流。

一、我办职能和党支部基本情况

县委办公室是县委的一个综合办事机构和总协调机关,是领导最直

接的参谋助手,起着承上启下、联系内外、沟通左右的纽带和桥梁

作用,其功能是服务领导、服务机关、服务基层,其职责是办文、

办会、办事。我办现有干部职工36人,党员24名,我办机关党员

比例占干部职工的绝大多数。

二、办公室党支部工作开展情况

一是围绕大局,服务中心。我办支部始终坚持围绕办公室“三服务”

开展工作,围绕县委的各个阶段中心工作,带头学习大政方针,模

范执行县委的决策部署,为县级各部门中起到了很好的模范带头作用;在各科室内部建立了连续高

效的公文处理程序,树立热情周到的服务理念,以党员示范科室为

载体,在办公室内部形成了互学共进的良好氛围,从而增强工作的

针对性和实效性。

二是建章立制,规范运行。修订完善并严格执行“三会一课”制度、

民主生活会制度、民主评议党员制度、廉政建设制度等,建立健全

支部的各项规章制度,使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、

制度化、民主化的轨道。并依据“坚持标准、保证质量、改善结构、

慎重发展”的基本方针,积极引导优秀青年干部,尽快向党组织靠拢,成熟一个,发展一个,充实和壮大党员队伍。

三是领导带头,率先垂范。在支部工作中,特别强调班子成员与支

部委员的模范带头作用,坚持从自身做起,身体力行,带头遵守有

关的规章制度,为其他党员干部做出表率。作为支部书记,始终从

大局出发,主动与办公室主任在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍,主动为主任分忧解难,使整个机关风气正、人

心顺,工作得心应手,办事效率提高,真正体现“高效、文明、公正、廉洁”的工作作风,达到领导、基层、群众“三满意”。

三、办公室党支部今后努力方向

(一)进一步建设学习型支部。进一步完善学习制度,健全培训机制,营造全员学习的氛围,拓宽学习教育渠道,创新教育培训方式,加

强干部职工教育培训,不断提高全体干

部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力,努力增强干部

的政治眼光、政治胸怀,努力培养领导干部的政治素养。

(二)进一步建设服务型支部。努力增强全体干部职工的服务意识,改进服务方式,增强服务能力,提高服务水平和效率,切实增强办公

室参谋服务的主动性、督查调研的权威性、协调服务的实效性、日

常服务的规范性。

(三)进一步建设创新型支部。静止是相对的,运动是绝对的。事物是在不停变化当中发展的。全体干部职工自觉适应形势发展的要求,

树立创新理念,不墨守陈规,不因循守旧,积极探索,勇于创新,

激发工作激情,拓展服务内容,创新工作方式,使办公室的服务工

作走出新路子,干出新特色。

(四)进一步建设高效型支部。进一步提高工作效率,强化反应能力,加快工作节奏,注重反馈时效。要雷厉风行,急事急办,快事快办,严谨细致,注重细节,讲求质量,精益求精,杜绝事故,不断提高

工作效率。

(五)进一步建设和谐型支部。团队要进一步弘扬正气,按章办事、精心干事、奋发有为、廉洁自律。总之,要通过全室上下共同的努力,把办公室建成团结协调、公平和谐、奋发有为的和谐型机关,让大

家心情愉悦、有为有位、气氛和谐。

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