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煤矿掘进队队长先进事迹材料 车队先进个人事迹

时间:2022-01-08 12:31:03  浏览次数:

煤矿掘进队队长先进事迹材料

李××,从一名农民轮换工到如今××矿名号响亮、战斗力强、进尺高的掘八队队长。掘八队现有职工18人,今年,该队全年进尺达1159.3米,预计全年进尺可达1540米,职工月平均工效最高达10.7米/人,超出矿平均月工效6.5米/人的%,职工月平均收入达4500元以上,最高的达12010多元/月。

2014年元月,××矿招圌聘采掘队长,干部职工踊跃应聘,通过几轮的竞聘自述、考核、答辩,领导综合考虑,李××从十二位竞聘者中脱颖而出,成为××煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长,为管理队伍注入了新鲜血液。

当队长11年,他最大的特色就是“大无畏”精神,他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。他工作任圌劳圌任圌怨,每月井下跟班作业不少于27天,抓安全生产,抓工程质量。他组织好各班组劳力,亲自跟班作业,解决环节问题和做好后勤保障工作,使各班都能按进度完成生产任务。

长年在煤矿井下的摸爬滚打,造就了林×ד沉稳”而“实干”的个性。但,他喜欢有挑战性的工作,他接揽的工程,很多条件都不好,他却从来不推诿、不讨价。作为一队之长,他不图“轻便省事”,但求“事必躬亲”。特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候,他会连续在工作面“盯”几天几夜,或者不管深更半夜,只要有事他立即赶赴现场。掘进方面采用光爆锚喷、工字钢支架,质量好,效果好,工效也得到了提高。全队也因为任务完成得好而增加收入。

在分配中率先提出“少一罚十”的响亮承诺。每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员、各班长、职工代表集体分配,保证做到公开、公平、公正,保证职工利益丝毫不损。因此该队职工工作热情高涨,职工队伍稳定,操作技能日渐提高。做职工政治思想工作可谓用情至深,由于大部分职工是自己亲自从××老家招收的,彼此知根知底,哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌,并及时尽力帮助,而李××家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”,从而提升全队凝聚力和战斗力。

他决心继续发扬成绩,大胆创新,锐意进取,尽快进一步完善措施、强化管理,提升全队职工的整体素质,为把掘八队建设成一支善打硬仗的骨干队伍尽自己的一份心、一份力。

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