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员工思想动态调研报告 职工思想动态分析

时间:2022-01-07 12:31:42  浏览次数:

员工思想动态调研分析报告

随着公司实现“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的步伐加快,员工的思想随之发生了较大变化。近年来,绿水供电所在公司党委的正确领导下,紧紧围绕公司中心工作,有针对性地做好了各类员工的思想工作,从员工最关心、最直接、最现实的利益入手,帮助员工解决实际问题,不断增强员工创造的内在动力,全面推行民主管理,帮助员工自主,引导员工自为,尊重员工选择,鼓励员工创新,在各项工作中发挥了员工的主人翁作用,最大限度地调动和发挥了广大员工的工作激情和创造潜能,为推动企业的健康和谐发展凝聚了人心、鼓足了干劲。

一、当前员工队伍的主流思想动态

当前,员工队伍思想相对稳定,工作热情较高,服务意识较强,支持企业改革并积极为企业发展献计献策,随着企业的发展,工作环境的改善,收入福利的增加,员工倍加珍惜自己的岗位。

1、围绕目标,自信心始终坚定。今年我所面临着生产经营、电网建设任务繁重,售电量增长缓慢,电费回收压力较大等困难和问题。面对这些困难和压力,全所始终围绕各项目标任务,通过各种方式广泛深入开展形势任务教育,使广大员工深刻认识到当前所面临的困难和任务。并使员工深

知发展才是第一要务,发展是降本增效的重要途径,是提高企业竞争能力的重要保障,更是建设和谐企业的重要基础。从而切实把员工的思想统一到公司总体工作思路上来,统一到落实具体工作上来。广大员工有信心做到目标不变、任务不减、干劲不松,为圆满完成全年各项工作任务而努力。

2、支持改革,思想观念转变明显。员工对推进全能型供电所、三项制度改革都能接受。

3、履行责任,品牌价值不断提升。多数员工认为履行社会责任是对企业价值的全面追求,是企业持续发展的客观需要,也是电力企业走向市场、参与竞争的必然要求。员工在价值取向、道德观念和服务水平上都有较大转变,员工形象和品牌价值进一步得到提升。

4、认同文化,和谐氛围逐步显现。大多数员工对企业文化建设非常关注。普遍认为在当前形势下,践行国家电网公司企业文化,并以此来树立企业形象,对企业持续、健康发展将起到积极促进作用。

5、牢记宗旨,模范作用日益突出。广大党员进一步深化了对“四个服务”宗旨的认识,进一步明晰了“以人为本、忠诚企业、奉献社会”、争创“两个一流”的重要性和具体要求。

6、坚持民主,班子合力充分发挥。所委会班子把关心解决员工的热点、难点问题,落实到为班组和员工实实在在的服务中。

二、当前员工队伍中存在的思想问题及对策

(一)存在的思想问题。

1、部分员工承受一定心理压力。主要表现为两种类型。一是随着公司管理越来越规范,检查考核越来越多,员工感觉工作压力较大;二是供电服务水平要求越来越高,有的员工要面对少数用户的故意挑剔、无理投诉等等,感到怕客户投诉,一有投诉就影响企业形象。

2、少数员工难以适应日益变化的改革形式。近年来,电力企业各项规章制度更严了,工作要求更高了,可少数员工已经习惯了过去的工作岗位和工作模式,也懒散惯了,一旦发生调整,就觉得这些变化太大了,太快了,感觉一时难以适应。

3、少数员工因知识层次的差异,缺乏竞争能力。不可否认的存在部分员工学历层次相对较低,接受新事物、学习新知识的能力相对较差。可改革的过程中必然会出现优胜劣汰,这些员工,在岗位竞争、薪酬调整、干部选拔中,相对而言处于弱势。导致一定程度地产生灰心、悲观情绪。

4、少数党员、干部没有发挥应有作用。表现在:少数党员、干部工作能力和政策水平不高,敬业精神不强,有的把自己混同于普通员工,在工作中没有发挥模范带头作用。

(二)应采取的对策。

针对以上种种员工的思想新动态,如何做好员工思想政治工作是摆在我们面前的一个主要课题,应主要从以下几个

方面改进工作:

1、讲清道理,让员工静心。在开展各类活动中,要有意识地在开展员工思想政治工作。针对员工对改革形势认识不太清,政策理解不够透,前景认识不很明,心态不算稳的现状,要加大政策宣传力度,把推进改革的各项政策最大限度的传达给每一位员工。

2、及时疏导,让员工顺心。要以党的十九大精神为指导,从实际出发,把握绝大多数员工的心态,抓住带有倾向性的问题,用爱心、耐心和同情心,尊重、关心和理解员工,做好化解矛盾、理顺情绪、排忧解难的工作,通过耐心细致的思想政治工作理顺情绪,达到心平气和地正确对待各项改革工作。

3、帮困解忧,让员工合心。依靠职工、关心职工,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在力所能及的情况下,想方设法、满腔热情地帮助员工逐步解决工作、生活中遇到的实际困难,使他们能够感受到组织的温暖和公司领导的关心,以此来激发他们安心工作、支持改革、关心安全,维护稳定的积极性。同时,要重点做好一人一事的解疑释惑和不良思想倾向的预防工作,力争把工作做早、做细、做实,及时解除员工群众的思想包袱,形成强大的凝聚力,团结一心,推动企业改革发展顺利进行。

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