[国企党建工作重要意义及其开展途径分析] 国企党建工作的重要性

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国企党建工作的重要意义及其开展途径分析作者：吴佳李芳卓胜男

来源：《现代企业文化·理论版》2017年第01期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02

摘要建国至今，国有企业虽然变化万千，但是唯一不变的，是其中的党建工作。趋于当前国际与国内局势及环境的变化，国有企业对其党建工作也提出了越来越高的要求，因此新时期如何把握国企党建工作的重要意义，并积极开展党建工作，是尤为重要的。为此，本文将从国企党建工作的重要意义入手，具体探究国企党建工作的开展途径。

关键词国有企业党建工作政治领导现代企业制度企业文化

国有企业是国家或地方政府参与控制或投资的企业，因此在国有企业中，党建工作是一种独特的政治资源和有效的政治保障。可以说，党建工作不仅是国有企业必须坚持的政治工作内容，还是对国有企业经济发展和影响力有增强作用的政治优势。因此，国有企业应该不断坚持以政治时事为前提，开展党建工作，紧紧围绕新常态这个宏观背景，认真厘清新常态所带来的机遇与挑战，有针对性地重构国企党建工作内容，制定切实可行的措施，开创国企党建工作新局面。

一、国企党建工作的重要意义

国有企业的党建工作是十分关键，也是十分重要的，不仅仅是因为国企党建工作有利于坚持党对国有企业的政治领导地位，也是因为其有利于促进企业发展和建立现代企业制度，所以说国企党建工作意义非凡。

（一）有利于坚持党对国有企业的政治领导地位

受我国市场经济持续发展的直接影响与带动，国企均面临着生产经营模式转型与管理理念更新的全新挑战。在这一过程中，国企应当注重彰显基层党组织的价值核心引领效用，从而依托科学价值观引导党建工作确保改革的大方向走在正确的道路上，进而依托基层党组织的指向性作用，提升企业内部员工的思想凝聚力、价值向心力，并使广大员工在思想认识层面形成大局意识和全局性思维考量，进而积极主动地投入于国企改革实践之中，积极改善与提升个人工作绩效，藉此实现企业整体绩效的全面提升。同时，国企借助党建工作的践行，使党建工作同企业发展战略实现价值趋同，进而依托科学化党建工作的开展，实现对企业发展战略愿景的目标推动，进而增强企业在市场竞争大潮中的核心竞争力，使企业走上良性稳定的发展之路。

从现今国企所处的形势来看，经济全球化的外部宏观环境对国企改革提出了迫切的要求，在此时事下国企领导者与管理层应当在带领国企践行改革过程中，积极彰显其基层党组织的引领作用，从而做到以坚持走党的领导路线来实现对自身改革进程的推动。

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