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[公司十周年老员工发言(多篇)]公司十周年发言

时间:2022-01-17 13:30:42  浏览次数:

公司十周年老员工发言

尊敬的各位领导,各位来宾,各位同事,大家好

很高兴今天能和大家欢聚一堂,共同为我们集团10周岁的生日欢庆,作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪,在此,我代表公司的老员工衷心的祝福——我们集团的十周年庆典。

今天,的发展大家都是有目共睹的,自1997年成立以来,从十几名员工发展到近500名员工,从以前400平米简陋的办公室,发展到现在拥有xx平米现代化设施的办公大楼,从一个小规模公司,发展成为在行业内具有强大竞争力的企业,我们已经步入了高速发展的轨道,能有今天这般傲人的成就,与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。

c的环境下,大家并肩作战,做工程实施的、做技术服务的、做后勤支援的,各岗各位,各司其责,紧密团结,友好协作,我们与公司共同经历了来自各方各面的重重困难,同事们没有半点怨言。在公司上层领导和员工的坚持努力下,我们走过来了。xx年开始,公司的销售业绩相比往年实现了迅猛突破。

今天的,紧跟时代步伐、与时俱进。自xx年初开始引进管理,使得以前许多不合理的制度得到规范,让企业逐步走向正轨化、程序化、整体化,这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。

xx年大家应该记忆非常深刻,这也是小灵通网络优化大规模启动,最关键的一年,当时非碘病毒肆虐,全国上下极度恐慌,很多单位业务因此受到了极大的影响,我们的员工没有因此而畏惧,为了刚启动的小灵通网络优化项目,勇敢奔波在全国各地第一线,进行试点

工程。所以,公司把握住了这个契机,迅速在全国各地开拓市场,并占据一席之地,由此,从一个本地企业开始走向全国。

xx年公司全面开展四川网通scdma项目,在短短四个月时间里,我们迅速完成了50余套室内分布系统建设。建设速度与工程质量完全满足甲方要求。

“不经历风雨,怎能见彩虹”,的今天来之不易,十年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静,认真的分析、解决,从中得出了许多经验,在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字,作为公司的管理理念,升华了我们的企业文化。

近几年,我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分公司。xx年,我们成立了产品研发中心与设备生产中心,并且拥有了自主产权的产品。通过这些年脚踏实地的积累,公司规模日愈壮大,业务更是趋向于多元化发展。

如今,我觉得把称作是我们的家更合适,一个有全体的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,严于律己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。

我很荣幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的同时,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信:的发展是无限的;前途是光明的,员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根,为我们共同的家贡献自己全部所……(未完,全文共2119字,当前只显示1275字,请阅读下面提示信息。收

藏《集团十周年庆老员工发言稿

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第二篇:集团举行建党90周年暨建厂24周年老员工座谈会

集团举行建党90周年暨建厂24周年老员工座谈会为庆祝建党90周

年和集团创建24周年,集团于昨日在桓台宾馆召开了建党90周年暨建厂24周年老员工座谈会。集团所有20年以上厂龄的68名老员工及各公司班子成员近百人齐聚一堂,大家共同回忆往昔艰难创业岁月,共话今日辉煌成就,共同畅想公司美好明天。与会人员纷纷发言,表达对公司发展历程的赞叹和东岳美好未来的憧憬。会上,作为公司创始人和老员工,张建宏董事长、刘传奇总裁也情真意切地谈了自己的感想。

第三篇:六年老员工的辞职报告

尊敬的公司领导:

我来公司已六年有余,于公司未做丝毫贡献,已倍感压力,身心疲惫,劳苦不堪。自知志大才疏,学识浅薄,腹内空空,肩负经营之重任,实乃心余力拙,难免贻笑大方,也使同仁受累,使公司受损,故思虑再三,特呈一书,方平心之不安。

工作五余年,言行举止谨小慎微,必恭必敬,惟恐言行不当再遭人嗤,长此下去,堂堂七尺男儿,身无半点血气,做人做事也失去原则。此辞职原因之一。

公司想做业界强者,急需一批高素质人才充斥其中,而我却庸人一个,无才无德,素质低劣,实不忍白拿工资再此度日,恳请离去。此辞职原因之二。

辞职原因三:本人精力不佳,在做经营的同时,没有能力再去做行政人事的工作,后者本人实在没有精力做到公司的要求,望领导谅解。

工作五年,待遇微薄,父母日渐苍老,劳苦一生,本以为该享清福,无奈五年未给他们的生活带来任何改善,再者,家中外无显赫亲戚,内无应门五尺之童,两老冷冷清清,终日四目相对,做儿的在精神和物质上实在愧对他们。每每想此,痛不欲生,再做下去,我与牲畜何异!此辞职原因之四。

在此,我也感谢公司给我不少学习和锻炼的机会,遗憾的是我迎接不了这样的挑战,也许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对重重压力,我只能选择逃避。毕竟我不单单是只为我自己而活,我也有我的家庭,有我的父母,我不能太过于自私,不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。如此这样活,脱离了我生活的意义!以上四点,皆肺腑之言,望请批准,在下感激不尽!

辞职人:

第四篇:四年老员工的辞职报告

尊敬的领导:

自入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年12月底前正式辞职。希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢"。

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人:

第五篇:公司员工代表发言

尊敬的各位领导、全体同事:

大家好!

今天,我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!

XX年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年,身为这个光荣集体中的一员,我们感到无比骄傲、自豪,今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。

此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是XX年3月进入兴桥物业公司的,在这一年的工作中,我感受最深的是我的生活充实了,责任心强了,各方面技能提高了,我亲自感受了公司规模

不断发展、壮大,管理不断提升、完善。身为其中一员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。

今天的成绩将是我们明天的起点,在荣誉面前,我们不会沾沾自喜,因为,我们深知:我们还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我们将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司,我们有勇气迎接一切挑战,我们有信

心去战胜一切困难。

古人云:上下同欲者胜。展望今年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,兴桥物业因为有我们更强大,我们因为兴桥物业更骄傲。

最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家身体健康!合家欢乐!谢谢大家!

公司后勤主管竞聘演讲稿

目录

第一篇:公司后勤主管竞聘演讲稿

第二篇:后勤主管竞聘演讲稿

第三篇:公司主管竞聘演讲稿

第四篇:竞聘公司主管演讲稿

第五篇:公司主管竞聘演讲稿

正文

第一篇:公司后勤主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!我。。。,目前负责。。。管理工作,感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台,使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。

常言道:“民以食为天”,为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了,可谓责任重大。如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨,围绕热情服务、周到服务、标准服务,为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起:

1、提高沟通能力,优化工作方法:做为一个管理者要学会沟通、善于沟通,做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通),通过有效的沟通,不断完善后勤服务质量和水平,为后勤服务的高质量提供保障;同时,在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点,学会调动员工的积极性,营造一个融洽的工作氛围,构建一个和谐的工作环境,提高后勤工作的质量及效

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