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2024年度党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料(完整文档)

时间:2023-12-06 15:51:01  浏览次数:

下面是小编为大家整理的2023年度党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料(完整文档),供大家参考。

2023年度党员领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料(完整文档)

2022年度党员领导干部六个带头MZ生活H

个人对照JC材料

按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》,会前,我深入学习党的20D精神和《中国共产党章程(修正案)》《***谈治国理政》第四卷等文件法规,坚持读原文、学原著、悟原理,进一步坚定理想信念,深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。深入同领导班子成员进行了谈心谈话,结合自身思想、工作、学习等实际,对照六个带头的具体表现,我深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施、明确了今后的努力方向。现将对照JC情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在深刻认识“两个确立”上还有差距。虽然始终以高标准、严要求抓紧抓实自身理论学习,但对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面,对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够深入,忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性,结合学习不够紧密,在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。

二是在政治能力上还有差距。落实讲政治要求有差距,对照***总书记“领导干部必须提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”新要求,把握方向、把握大势、把握全局的能力还需进一步提高;
对错综复杂国际环境带来的新矛盾新挑战把握不够精准,透过问题现象看本质、抓关键的能力有待进一步提升,创新思维不强,战略谋划不足。

三是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。在谋划落实推动工作中,如何提高政治站位将“两个确立”充分贯彻落实出来做的还不够好,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,没有真正找准贯彻落实的切入点和融合点,运用其指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论支撑。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是在深入系统学习上还不够。学习的计划性、系统性、持续性还有欠缺,没有整体学习计划,平时集中学习上抓得比较紧,但过于依赖集中学习,个人自学抓得不够、开展不经常,多数时候是上级要求学什么就学什么,那些方面与自身工作结合紧密就学习那些方面,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。

二是在学思践悟融合上还不够。对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握,特别是有时候学习只停留在字面上的理解,缺乏深入思考、细致研究,在深刻认识和理解“八个明确”和“十四个坚持”的科学内涵及其相互关系上还有不小差距,尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够深入。

三是在转化做实推进上还不够。缺少结合工作实际将***新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的能力,解决实际问题上缺少创新举措,真正实现D建工作和业务工作相融合共促进等问题上办法还不多,效果也不够明显,工作中钉钉子精神不足,对艰巨复杂的任务缺少一个节点一个节点向前推进的劲头。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是全局大局观不够强。在研究部署、协调推进单位工作上,但仍缺乏一些系统性、实效性的举措,对于党委的决策部署创造性地贯彻落实抓的不细,成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的“本位主义”思想,站在宏观大局上考虑问题较少。

二是理解部署要求不深刻。对党委重大决策研究不透彻、理解不系统,在结合分管工作特点,创造性开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,解决难题的方法手段不多,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。

三是贯彻落实决策不全面。贯彻落实上级决策部署有时还存在一定的本位主义思想,对单位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少,同时,工作中还满足于开展“规定动作”,“自选动作”偏少,导致执行效果不尽理想,落实成效不够显著。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想。

一是深入基层调研指导不够经常。“接地气”不够,基于怕给基层添麻烦的心理,下到基层调研指导工作的时间不多,业务指导力度不够,存在听汇报多、深入实际少,一般性调研多、带着课题调研少的问题。

二是为民服务的宗旨树得不牢。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象,自己又在业务部门,与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密,因此,存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识,在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面,缺少积极性和主动性。

三是听取群众意见建议不够充分。工作中忽视了人民群众的主体地位和首创精神,在制定政策方案时, 听取群众的意见不够多,未能调动群众参与积极性,导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要,也没有贴近日常实际需求。

(五)在带头发扬斗争精神方面。

一是主动作为需加强。思想上还不同程度存在着僵化保守,适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足,破解工作难题的勇气和能力不够的问题,工作中,主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作少,缺乏钉钉子精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。

二是斗争精神需加强。在贯彻落实中央和XX的各项决策部署中,政治敏锐性、政治鉴别力上还不够,没有完全做到敢于斗争、善于斗争。首先对自我斗争不够,没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够。

三是进取精神需加强。随着年龄的增长,进取精神有所懈怠,事业心有所下降,有时满足于现状,工作上拼劲不足、韧劲不强,遇到复杂问题时则存在着求稳思想、畏难情绪,习惯于等一等、看一看。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是政治责任扛得不稳。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足,或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想,对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格,特别是8小时以外的管理还有缺失现象。 

二作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍认识不足,对作风建设坚持抓常、抓细、抓长,锲而不舍,特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力,文件会议不够精简,发文偏多、会议偏多,仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象,落实为基层减负还有待进一步加强。

三是廉洁自律抓得不严。纪律规矩要求不够严,认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除;
落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。

二、问题产生的原因  

认真分析以上存在的问题,主要有以下几个方面的原因。

(一)理想信念根基不强。平时工作中对自己的要求标准不高,学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身素质的重要性没有引起足够重视,没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径,没有把学习摆在工作的首位,平时学习浏览的多、思考的少,学习浮于表面,缺乏系统性、全面性。

(二)政治站位高度不够。政治站位的高低,决定着认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平,以上问题的出现,原因在于政治意识不强,只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度出发,不善于从政治上看待、分析和处理问题,遇到各种复杂局势时,不能完全从政治站位出发想问题、做事情,没有把政治意识的强化与政治能力的提升落实在行动上。

(三)干事创业标准不高。在工作学习过程中,特别是单位制度需要进一步细化完善,在此过程中进取意识不强,目标定位不高,争先意识不够,放松了对单位和同志们的要求,在新时代新征程中干事创业工作热情不高,没有把自己的理想完全融入到党和人民事业中去。

(四)担当作为意识不强。面对新发展阶段,思考不够积极主动,思想层面上缺乏动力,实践层面上缺少方法,敢于先行先试、争先创优的意识不强,仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。主动谋事、干事、成事的责任担当不强,一定程度上存在不求过得硬、只求过得去的消极心态。

三、下一步工作措施

(一)强化理论武装,提升党性修养。坚持不懈抓好党的科学理论武装,加强对中国特色社会主义理论学习,重点学深悟透***总书记系列重要讲话精神,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,要在学思践悟上下功夫,在全面学、系统学、经常学上下功夫,做到带着感情学、带着问题学、带着思考学,真正入心入脑,切实提升党性修养。

(二)强化党性锤炼,永葆政治本色。不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,忠实践行“四句话、十六字”总要求,始终在思想上、政治上、行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治能力,站稳政治立场,把牢政治方向,坚持政治原则,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。

(三)践行严于律己,增强规矩意识。要时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到慎独慎微、自警自省,模范遵守党的政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地坚持真理、反对错误,坚决维护党中央的权威。严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,自觉践行党的优良作风,坚守精神高地,保持浩然正气,努力做一名优秀的党员干部。

(四)主动谋事创业,强化使命担当。进一步转变和改进工作作风,始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,主动谋事、干事、成事,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,用足用活政策和机遇,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,推动单位工作高质量发展。

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