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2022年以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料(委员、副职)

时间:2022-05-12 12:35:02  浏览次数:

下面是小编为大家整理的2022年以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料(委员、副职),供大家参考。

2022年以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料(委员、副职)

以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料(委员、副职)

根据《******X市委印发《关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的通知》要求,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打捞开展这次民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面查找自身存在的差距和不足,结合典型案例进行深刻剖析,明确了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的问题

(一)围绕……严重违纪违法案件查摆反思。……严重违纪违法案件反映出,在十八大以来反腐败斗争的高压态势下,党内仍然存在漠视党的纪律、公权谋取私利、理想信念丧失等严重问题,也反映出全面从严治党主体责任落实不到位、监督 当前隐藏内容免费查看有空白。这一案件警示我们,理想信念是党员领导干部立命安身之本,必须持之以恒、毫不放松地加强党性修养,牢记理想信念,强化法纪意识,严防腐败侵蚀。必须扛牢扛实管党治党政治责任,持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

(二)在违反***八项规定精神,腐败和不正之风交织等“四风”顽疾方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥。三是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部门和同志要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受。

(三)在政商关系亲而不清,为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物方面。一是思想认识还有待提高。总认为自己跟企业老板没什么接触和交情,不会犯官商勾结问题。二是对一些同志和企业老板称兄道弟虽然有些反感,但与这些现象缺乏斗争的勇气。三是要求自己严格按照党性原则办事,把住小节、守住底线,对分管的部门同志要求不严。

(四)在利用职务便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中,为他人谋取利益并收受他人财务方面。一是监督意识不强,对干部路线、方针、政策以及干部的任用状况了解不深现象,认为都是人事部门的事情,平常只要抓好工作就行了。二是主观能动性不足,觉得多一事不如少一事,只要不牵扯自己的事情,用谁不用无所谓。三是认为只要人事部门或上级领导认可,就能够提拔任用,未能从根本上考虑,再一个觉得自己到X时间不长,对同志们不太了解,因而对于选拔、考核的事情没有究真。

二、原因分析

问题在表面,根子在思想。针对此次以案促改工作查摆出的问题和不足,我着力从思想深处找原因、挖根源,具体有以下几方面:

(一)理想信念有所弱化。政治站位还不够高,认为坚定理想信念,就是把党安排的任务做好,把人民群众关心的问题解决好,对一些影响社会大局的不当言论,警惕性还不够高,没有时刻紧绷讲政治这根弦,政治理想不够清醒和坚定。理论学习自律性不强,面对新情况、新问题,应对危机和处理突发事件的能力有所欠缺,学习的深度、广度、高度不够,理论储备不足,造成了思想认识上的偏差和落差。

(二)宗旨意识还需强化。坚持以人民为中心的发展思想还不到位,想问题、做决策有时只考虑组织要求、发展需要,没有把群众期盼摆进去,在当前疫情过后复工复产期间认为当务之急是把X经济发展搞上去,对项目建设、景区发展投入精力多,对民生改善工作力度有所减弱,有等一等、缓一缓的思想,没有意识到有些小事是涉及群众利益的真正大事,早一天解决,群众就能早一天安心放心,用心用情服务群众不够。同时,对于拓展群众增收渠道等需要持续突破和提升的工作,攻坚克难的信心和劲头儿还不足,距离群众要求还有一定差距。

(三)较真碰硬精神有待提升。对X重点工作虽然投入很大精力,心中有数、手中有方,但面对推进慢、问题解决慢等,有时会认为工作中出现问题是正常的,不自觉降低了督导力度,导致督促指导未形成制度化、常态化。特别是对于征迁安置、信访稳定等难啃的“硬骨头”,还缺乏一抓到底和透竹竿精神,在一些重点环节上创新不够、抓手不多。对制度建设的重要性认识还不到位,建立长效机制的意识有待进一步强化,有时停留在有问题解决问题、仅处理问题本身,没有从制度上规避问题、健全保障,制度的根本保障作用没有充分发挥。

(四)思想解放深度不够。观念变革不深,面对新矛盾新问题,缺乏用创新的思维寻找解决办法,习惯于看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。有时总是把自己局限于繁杂的事务、上级的任务中,跳出X看X、立足大局谋划推进不够,工作效果打折扣。能力上有短板、知识上有弱项,认为工作实践也是知识和能力提升的重要途径,对系统的专业知识学习有时重视不够,知识素养结构更新慢。

三、今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题及其根源,下一步,将列出问题清单,制定有效整改措施,建立整改台账,解决一个销号一个,切实以整改实效开创工作新局面。

(一)加强理论武装,筑牢思想根基。始终把学习******新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重,在常抓常新、与时俱进上下功夫,进一步做好示范引领,带头深入学习宣传贯彻党的***五中***精神,切实推动******新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫,进一步增强运用科学理论解决X改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力,提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。

(二)牢固树立群众观念,践行为民宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想,始终坚持思想上依靠群众、感情上贴近群众、工作上服务群众,站稳群众立场、增进群众感情,始终把群众利益放在心中最高位置,想问题、做决策都从群众的根本利益出发,一切工作都围绕“解民忧、纾民困、暖民心”开展。严格落实“党建引领、‘四治’并进、服务进村(社区)”要求,建强基层战斗堡垒,补齐治理短板,不断提高组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力水平。

(三)树立担当意识,增强实干精神。强化责任担当,认真履职尽责,真正做到敢担当、能担当、善担当,切实以工作实效赢得组织信任和群众点赞。发扬求真务实的工作作风,真正扑下身子,沉下心来,脚踏实地干事业,埋头苦干促发展。坚持以上率下,凡是要求别人做的,自己先要带头做好,经常深入现场,不做表面文章,把计划、目标、任务从文件上、会议上落实到具体、实际的行动中。敢于较真碰硬,敢于啃硬骨头,保持勇往直前、做则必成的拼劲,坚韧不拔,锲而不舍,不断在解决矛盾问题中打开工作新局面。

(四)深化开放理念,提升发展本领。坚持开放引领,拓宽发展视野,进一步解放思想、转变观念,以思想境界的新飞跃实现工作的新突破。向先进地区对标对表,学习借鉴打破桎梏、敢闯敢试的成功经验,在学习对比中开阔思路、把准趋势、找到不足。增强改革创新意识,强化学习、主动作为,树立与新时代和实践发展相适应的思维方式、思想观念,打破经验主义、惯性思维,善于结合实际创造性地推动工作,以新的理念、新的思路、新的举措解决发展的新矛盾、新问题。

(五)严明纪律规矩,持之以恒转变作风。筑牢思想防线,切实加强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线。把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,落实到工作生活全过程和各方面。

以上是我个人的对照检查材料,可能有查摆不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方,请同志们批评指正。

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