常裕文档网    > 范文大全 > 党建材料 >

国企党建经验交流:加强思想政治工作,打造过硬队伍

时间:2023-12-30 12:00:07  浏览次数:

下面是小编为大家整理的国企党建经验交流:加强思想政治工作,打造过硬队伍,供大家参考。

国企党建经验交流:加强思想政治工作,打造过硬队伍

国企D建经验交流:加强思想政治工作 打造过硬队伍

当前,各种思潮互相激荡,员工的思想工作经常会面临着新的问题,思想政治工作成为日常经营活动提供精神动力和思想保证,是搞好经营管理的有机组成部分。在激烈的市场经济竞争中,*结合自身业务发展目标和工作思路,不断改革创新、改进思想政治工作和队伍建设的理念、方式和方法,营造良好的有自身特色的思想政治工作文化氛围,切实提高思想政治工作和队伍建设的实效性,推动自身各项业务持续、健康、稳定的高质量发展。

一是提高站位,高度重视思想政治工作和队伍建设。解决思想政治工作认识问题,关键在于正确认识和把握思想政治工作的管理属性,而*业思想政治工作主要是做人的工作,充分调动各个方面的积极因素,使之适应经营管理工作和转型发展的需要,这充分表明*行业思想政治工作本身就具有管理属性,是管理重要组成部分。深刻把握和主动适应这一经济组织对思想政治工作的内在要求,在思想认识上真正解决为什么要融合的问题,从而确立融入中心做工作、进入管理起作用的正确思维方式。在实践中,普通员工都可以与领导交流,反映管理中存在的问题,提出自己的意见和建议,询问相关问题,而领导与员工面对面交流,详细解答员工的问题。畅通上下级沟通渠道,既密切领导与员工之间的交流,又促进了员工队伍素质的提升。

二是多措并举,创新思想政治教育工作方式方法。思想政治工作要“融入中心、进入管理”,与企业文化建设的方法手段相融合,激活思想政治工作“融入中心、进入管理”的各种载体。从内容和形式上不断创新,根据不同时期、不同阶段业务经营工作重心,广泛开展岗位练兵、技能评比、建议征集、志愿服务等特色活动,促进思想政治工作与业务发展经营深度融合。把企业文化建设作为思想政治工作“融入中心、进入管理”的重要方法和手段。通过举办演讲、合唱、征文、书画摄影展等群体性活动,创新思想政治工作形式,统一价值理念,感染、感化员工为企业的发展努力奋斗。把思想政治工作融入绩效考评体系,重点考评思想政治工作对学习宣传***新时代中国特色社会主义思想的贯彻执行效果、对“春天行动”“冬日攻坚”等阶段目标任务的支持效果、对高质量发展转型的推动效果,形成思想政治工作与业务发展相融合的“一体化”考评方法和手段。

三是强化培训,全力打造优秀的复合型政工人才队伍。加大对政工岗位的重视程度,完善政工部门岗位发展规划,激发广大员工从事政工工作的积极性和主动性。注重政工队伍的培养和先进典型的选树,选拔政治素质好、知识层次高的青年干部充实到政工队伍中来,加强对政工人员的培训,加大岗位交流的力度,在实践中培养和造就既懂思想政治工作、又懂生产经营管理、党务行务工作经验丰富的复合型人才,为加强思想政治工作奠定坚实的人才资源基础。持续深入开展DS学习教育,继承弘扬优良传统,指导和帮助年轻的管理人员快速成长,在政治上严格要求、业务上严格把关,工作上给任务、压担子,让年轻干部以务实求进的工作作风、勇于创新的开拓精神,在工作实践中磨练成长,为做好思想政治工作和队伍建设提供人才支撑。

四是强根铸魂,坚持以高质量D建引领高质量发展。加强基层党组织建设,发挥党支部战斗堡垒作用。以开展基层D建“四大行动”、“五大家园”建设为重点,创新工作机制,组建党员突击队、党员先锋岗、党员志愿服务队等,引导党员创先争优,充分发挥模范带头作用。完善D建工作责任考评体系,严格考核,并强化考核成果运用,将考核结果作为干部任用和评选先进党组织、优秀共产党员的重要条件。指导基层党组织以创新D建活动为抓手,组织党员干部结合本单位的实际,联系业务和工作需要,认真开展主题鲜明的主题党日活动,把党员干部思想引导到创造性工作上来。积极组织党员参加各类文体活动,使广大党员干部在参与活动中受思想政治教育,提升党性修养。在外拓营销及上门服务中发挥党员的领头作用,以党员带动群众,提高营销和服务效果,更好地推动*高质量发展。

推荐访问:国企党建经验交流:加强思想政治工作 打造过硬队伍 过硬 党建 国企